――あの(🤫)格(🎯)好(👋)を見(😳)れ。「昭(🚖)(zhāo )和の花(huā(✔) )咲爺(yé )」でないか。ゴ(🚗)ルフってあんな恰好し(😀)ないと(📽)出来ない(🥄)んか。
――手ば取れッたら(🗄)。な。さ。ん?
油断出(chū(🚨) )来(lái )よう(✝)かみ(🛠)国のために
(👬)特高主(🛩)任(rèn )は(🏁)鉛筆をもて(⚡)あそ(📤)びながら、彼の(🔼)顔をじ(📘)ッ(🗑)と(📧)見(🕉)た。一(🌐)(yī )寸だ(🐟)ま(🌧)っ(👍)た。
「H(👢)・S」では、新たに採用する職(🍞)工は必(✅)ず現に勤務している職工(👝)の親(🥈)(qīn )や(🌇)兄弟(dì )か…(🎪)…(🚳)でなければならなかった。専務は工場の(📛)一(🙍)大家族主義(🎮)化(huà )を(🍂)考えていた。――然(rá(🐕)n )しその本当の(🦒)意味は、どの職工もお(💂)互(🗒)いが(🔗)勝手なことが出(🐂)(chū )来ないよ(🛥)うに、(🚨)眼に見えない「責任上(shàng )の連(liá(🔈)n )繋れんけい」(💤)を作って置くことにあった。そ(😳)れは更(gèng )に、(💵)賃銀雇傭という冷(lěng )たい物質的関(📨)係(🐖)以外に、会社のその一家に対する「恩恵(huì )」とも見(jiàn )れた。然(rán )し何(hé )よりストライキ除(🔯)けにな(🏤)る(💽)のだった。で、今合理(lǐ )化(huà )の政策を施(✈)行(🛢)しようと(🍈)している場合、こ(🔅)れが役(🕡)(yì )立(lì )つことに(♓)なるわけ(💰)だ(🍙)った。
油(yó(😚)u )断(🍀)出来(lái )ようかみ国のために
会社(shè )では、職工(🔌)たちが左翼の労(láo )働(👊)組合に走ること(🎣)を避け(🏵)る(🆖)た(🌑)めに(🦈)、内(nèi )々(👖)佐伯た(🍔)ちを援(🛌)(yuán )助(zhù )して、工(💸)場の中(zhōng )で少し危険と(🎍)見られている職(🈳)工(gōng )を「労(🛅)働(dò(🐇)ng )総同盟(🐀)」に加(🍇)(jiā(♊) )入さ(👅)せることを(🕢)してい(🛶)た。それ(🧝)は森本たち(🛬)も知って(🚎)いる。――然しそ(🤤)の(🙊)策略(luè )は逆に「H・S」(🦒)の専務は実(🐸)に(🤲)自由(🤸)主義的(🉐)だとか、(🕧)職工(gō(🌐)ng )に理解があって、労働(🔉)(dòng )組合(🎼)に(🔃)ワザ/\加(🔷)入さえさせてい(🚅)るとか(🏴)――(⛲)そういうこ(🛁)とで巧(qiǎo )妙(miào )に隠(yǐ(🌽)n )さ(👳)れていた。そ(🎇)れで働(dòng )いている多くの(🚕)職(zhí )工たちは、その関(📏)(wān )係(🕥)を(🎎)誰も知(zhī )っていなかった。工場(chǎng )の重だ(🕒)った分子(🍣)が、仮(😓)(fǎn )りに(👦)「社民系(xì )」で固められたとすれ(👤)ば、お(🦊)よそ「工場(🔃)」の中(🏢)(zhōng )で、労(🧟)働者(zhě )にどんな(🤹)不利な(🌦)、(➡)酷な(📊)事が(🏋)起(🔀)(qǐ )ろうと、それ(🆚)はそ(📍)のまゝ通ってしまう。分りきっ(📛)たこ(✍)とだった。――森(sē(🙈)n )本は其処に大きな底意を(🏊)感ずるこ(🔶)とが(😾)出(chū )来る。会社がダン/(📸)\職工(gōng )たちに(🛡)対して、(🍃)積(🐸)極的(🌋)な態(🐒)度(🎃)(dù )をも(🥟)ってやっ(🆚)てきて(📴)い(🏇)る。それに対する(🚬)何かの用意ではないか? (🏪)―(🌔)―彼はま(♏)す/\その(🤧)重(chóng )大(dà )なことが近付(fù )いて(🏒)いるこ(🐜)とを感(🐚)じた。
――入(🤫)っていないときいて(🚸)、僕等(🤯)が喜(😷)ぶ(💛)のは勝手だと君(🏓)は(🍐)云いたい(☝)だろう。それなら(📹)そ(😵)れでいい。僕(pú )等は(✊)どうせ、人に決(jué(🤡) )し(🌩)て喜ばれること(😢)の出来ない職(📮)業を(🍼)し(🔩)ているのだから。然し「(📉)同(🍾)(tóng )志」と(👶)いうものゝ気持は(🧣)、僕(pú )等か(😮)らはとても覗うか(🎸)がい知ることの(🌚)出来な(✨)いほど、深い(🤼)信(xìn )頼の情ではな(📞)いかと思(sī )うんだ。だ(🐏)が、君はそれに裏切(🆘)られて(🎄)いる(🆚)のだ(🛄)。それ(⚓)が分(🚦)(fè(🐉)n )ったと(😐)き、(🈴)僕(😬)(pú )は君に対(duì )して何んと云っていゝ(🍺)か分(📮)らない、(🐫)淋しい、(💨)暗(àn )い気持(chí(👍) )に(🚄)されたのだ。
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