――山(shān )田で(🥎)す。
――…(❇)………(🏢)。
――男ッて(💅)そんなもの(💽)だ(🚝)ろうか。どうかねえ……(🥗)?(📞)
(🤧)――女が入るようになると、気(qì(🐏) )をつけなければ(👂)な(⛰)らないな。運動を(🐑)変にして(😾)しまうこと(👿)が(🎓)あるから(🔯)。
気(qì(🐶) )槌(chuí )スチーム(💟)・ハンマー(🚛)のドズッ、(😝)ドズッという地ゆる(🤼)ぎが足裏(lǐ(🏖) )をくす(🛸)ぐったく揺(yá(😨)o )すった(🔅)。薄暗い職場の入(⛲)口で、(🙆)内に入ろうとして、森(🕜)本(běn )が(🚎)ひょいと窓(🥥)か(🏭)らゴルフへ行く専務の姿(🛶)を見て、足(zú(😕) )をよどま(😂)した。給(🎶)仕にステ(👟)ッキのサックを背(bèi )負(🤯)わしていた。拍子(🧓)に、中(🗽)(zhō(⛸)ng )から出(👐)てきた佐(😈)伯と身体を(➰)打ち当(dāng )てゝしま(🕺)っ(⛅)た。
「H・S」では、新た(🔽)に採(cǎi )用する職工は必(👻)ず現(🔛)に(🍷)勤務(🏮)(wù )し(⛵)ている(⛹)職工の親や(🏆)兄弟(dì )か……でなければな(🆑)らな(✳)かった(💅)。専務は工場の一大家(jiā )族主義化を考えて(🍭)いた。――然しそ(⤵)の本当の意味は、どの職工もお互いが勝手(shǒu )なことが出(😚)(chū )来(🧢)ない(👒)ように、眼に見え(🗜)ない「責任(✴)上の連(lián )繋(jì )れんけい」を作って置(zhì(🌤) )く(🌗)ことにあった。そ(🏍)れは更に(📹)、(🐄)賃銀(👈)雇(🕯)傭(chōng )とい(🏯)う冷(lě(✒)ng )たい物(🐆)(wù )質的(de )関(wān )係(🍸)(xì )以外(🕺)に、会(🚯)社(👚)のその一家に対する「恩恵(🗿)」と(💠)も見(jiàn )れ(🗺)た。然し(🚔)何よ(🌁)りストライ(🍡)キ除けになるのだ(🛌)った。で(🔼)、今合理(🏄)(lǐ )化の(🌱)政(zhèng )策(cè )を施行しようとして(👠)いる場合、これが役(yì(🕐) )立つ(🍀)ことになるわけだった。
と(🥎)お君が(🅿)云った。
「H・S」では、(🏰)新た(🗺)に採用する職(zhí )工(⏪)は必ず現(🛃)(xià(👹)n )に勤(🚁)務(wù )して(🍤)いる職(🏳)工(⏱)の(🅱)親(🔳)(qīn )や兄(📽)弟(dì )か……でな(🥊)ければならなかった。専務(🥖)は工(👴)場(chǎng )の一大家族主(🐎)義化を考え(✏)ていた。――然(👻)し(❎)その本当(👢)の意味は(🚡)、どの職工(☝)もお互いが(🏟)勝手(shǒ(👏)u )なことが出(🏳)来(🙎)ないよ(🌗)うに(🖱)、眼(🎂)に見えない「(🐘)責(💁)任(rèn )上(🔦)の連繋れ(🏳)んけい(🔥)」を作って置(🌘)くことにあった。そ(👱)れは更に、賃(lìn )銀(yí(🥋)n )雇傭と(🥣)いう冷(lěng )た(🤫)い物質(💗)的関係以外(🛑)に、会(🚱)社のその一家(jiā )に対(duì )す(🤥)る(🤗)「恩恵」と(⏪)も見れ(🤧)た(🦄)。然し何よりストラ(🍹)イキ除けになるの(🐪)だ(💜)った。で(😗)、(🌥)今合理化の政策(cè(🤦) )を(🖇)施行(🐰)しようとしてい(🤽)る場合、こ(😏)れ(🔳)が役立つ(🌥)ことになるわ(💘)けだった。
自慢じ(🎁)ゃ御座(🙇)んせぬ
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