前に帰(🚎)ったものとの間(jiā(👃)n )隔を置(💥)くため(👡)に待って(💏)いた河田(tiá(🗼)n )が厚い(📉)肩(🥜)(jiān )をゆ(⭕)すぶった。
――何(hé )んだ(🍄)、手(shǒu )前の眼カスベか鰈(dié )かれいか?
合(💲)理化の一(🐛)つの条件(🐚)(jiàn )と(👹)し(📽)て、例え(🧖)ば(🤭)労働(🐓)時(shí )間の延長を断行しようとする場合(🙏)、そ(🚸)れが職(zhí )工たちの反(🔶)感(gǎn )を真正面まともに買う(🔖)こと(🎟)は分り(🌈)切って(🎆)いる。然し、軍需品(pǐn )を作(🎵)(zuò )る(🥇)S市の(📔)「製麻会(huì )社」や、(🔯)M市の「製鋼所」(🀄)などでは、そ(🥝)れ(🚄)が(🆒)単(🔕)な(📨)る「営利事業(🏜)」でなくて、(✈)重大な「国(🗺)家的義務」であ(👎)るという風に喧伝して(🍗)、安々と延(🤘)長出(📤)(chū(😵) )来た(🥩)例があった。――「(😠)抜(bá )け道は(🗓)何(♉)処(chǔ )にで(🔵)もある(📔)。」だから、(🦀)その(🌻)工場(chǎ(🍒)ng )のそ(🐇)れ/(🍑)″\(💂)の(🦗)特殊性を(🚷)巧妙につかまえ(🐛)れ(😥)ば、(🌬)案(🧥)(àn )外うまく行くわけ(🍾)だった。――(💩)「(🛷)H・S」もそうだった。
「(👉)H(📭)・(😲)S」では、新たに採用する職工は必ず現に勤(🍭)務し(🚓)て(📛)いる(🐶)職(zhí )工(😘)(gōng )の(🉑)親や兄弟か……でな(🍼)ければならなかった。専務は工場(🍲)の一(yī )大(🔏)家(jiā )族主(🤐)義化(huà )を考えていた。―(💍)―然しそ(🎉)の本当の意(yì )味(🔒)は、どの職工も(🦀)お互(hù )いが勝(💓)手なことが出(🍆)来ない(🍅)ように(🗒)、眼(🌫)に見えない「責(😴)任上(shàng )の連繋(🚞)れんけい」(💬)を作って置くことに(🤴)あ(🌁)った。それは更(🔽)に、賃(lì(😽)n )銀雇傭と(🆘)い(😱)う(🤩)冷たい物(🐞)質(zhì )的関係(🎥)以外に、(🚙)会(huì(💈) )社(🕶)のその一家に対する「(🤔)恩恵」とも(🃏)見(jiàn )れた。然し何(🕤)(hé )よ(😳)りストライキ除(chú )けになるのだった。で、今(🕦)合理化の政策を施(shī )行しようとし(🌴)ている場合、こ(🅿)れが(🙉)役立(🤵)(lì )つ(🍋)ことになる(💗)わけだった。
無くちゃならない罐つくる。
―(🔽)―(🔱)何(🙄)がよオだい。働いた金でのお(😝)嬢さん面なら、文(wén )句(😋)は云わ(⛔)ない。何んだ(🍠)い!
お君(jun1 )は飯が終って立(lì )ち(🚎)かけ(🏙)ながら、上から浴(🐭)(yù )びせか(📡)けた。そして先(xiān )きに食堂(🧡)を出てしまった。
――おじさん(🌎)、冷たいラムネ。あんたは?
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