(🛥)――手ば取(qǔ(💁) )れ(⏮)ッたら。な。さ。ん?(🐀)
「H・S」では、新たに(🥚)採用する職工(gōng )は必ず現(🔁)に勤務している職工(😅)の(🏺)親(😎)(qīn )や兄弟(🎳)か……でな(🧓)ければなら(🍺)な(🦈)かった。専務は工(🌟)場の一大(dà )家族(♒)主義化を考え(🔗)ていた。――(🏙)然(rán )しその本(🔈)当の意(⛩)味は(😄)、(📶)どの職工(😒)(gōng )もお互いが(🀄)勝手なことが(🌪)出来ないよ(🔴)う(🖥)に、(🤡)眼に見えない「(🙁)責任上(shà(🕜)ng )の連繋(jì(🧙) )れん(🈳)けい」を作って置く(✖)ことにあっ(🐭)た。それは更(gèng )に(👗)、賃銀(👽)雇傭とい(🙈)う冷たい物質的関係以外に、会社の(🚼)そ(🥤)の一(🔐)家(jiā )に対する「恩恵」と(🦈)も見れた。然し何よ(🎨)り(🏂)スト(🚎)ライキ除け(😻)になるのだった。で、今合理化の政策(🍢)を(🔋)施行(há(😨)ng )しようとし(📁)て(👊)いる(🙇)場(🈺)(chǎng )合(hé(🎓) )、こ(🐡)れが(⛅)役立つことになる(🌾)わけだ(🌑)った。
会(huì )社(🐜)は今「産(🍸)業の合理化」につい(🥠)て(🥛)、非常(chá(🎶)ng )に綿密な(😦)調べ方(🍖)をして(🐑)いた。然(rán )し合理化の政策それ(🈳)自(zì )体に(📻)は大した問題がある(🦀)のではなくて、その(🛅)政(📸)策(👿)をどの(🌸)よ(🛺)うな方(fāng )法で実(shí )行に移すかというこ(🗞)と――つまり職(zhí )工たちに(👘)分(🈴)らないように、憤(fè(🐀)n )激(jī )を買わないようにす(🦆)るには、どう(💧)すればいゝ(🕞)か、その事で頭(♓)を使っ(📺)てい(🍂)た。
――共産党では(🥗)ないさ。
無(wú )くちゃならない罐(guàn )つくる。
――じゃ、(🎊)君か!
女は肩(🐿)をしゃく(🎱)った(🐘)。
無く(👪)ちゃならない罐(🐂)つくる。
女は(🕜)肩をしゃくった。
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