(🔫)然しこ(🛅)れ等(💊)のことは、どれもた(🎊)ゞ(😸)「能(🌘)(néng )率増進」とか「工(✍)(gōng )場管(guǎn )理法」の徹(chè )底(🌹)と(📗)か云っ(🕖)て(🙁)もいゝ位のこと(🍘)で、「産業の合理(🔁)化」と(😒)い(👵)う大きな掛声のホンの内輪な一部(bù )分(fèn )でしかな(🎾)か(🧢)った。――(❌)「産業の合(👑)理化(huà )」は本(běn )当の目(🖤)的を別なところに(🍷)持(chí )ってい(⛩)た。それは(🚯)「企業の集(🕡)中化」(🏒)という言(🏨)葉(yè )で云(🤷)(yún )われ(😩)てい(✔)る(🚰)。中(zhōng )や小のゴチ(🤭)ャ/\(👁)した商工(👯)(gō(🛩)ng )業を整理(💣)して、大(💀)き(🤲)な奴を(🚽)益(🛡)々(🎗)大(💳)きくし(❤)、その数(👑)を益々(👝)少なくして(Ⓜ)行(há(🛢)ng )こうとい(😵)うのが、(🛀)その意(🍢)(yì )図だった。
怠(dà(🎵)i )けられようか会(😡)社のために
――眼(yǎn )付(🐱)きなら、(🎳)ど(😏)っちがね!
――何んだ、手前(qián )の眼カスベか鰈かれい(🍢)か?
――手(🚪)ば取れ(📛)ッた(🛫)ら(🔈)。な。さ。ん?
「H・S」で(🌬)は、(👱)新(🐪)たに(🛑)採(🧠)用(yòng )する職(🛠)工は必ず(😬)現に勤務している職(zhí(🛀) )工の親や兄(xiōng )弟か……でなけれ(❓)ばならなかった。専務(⭕)は工(🤫)場の一大家(jiā(🤾) )族主(👄)(zhǔ )義化を考えていた。――然しその(🏇)本当(🦃)の意味(💥)は、どの職(♑)工(gō(🔢)ng )も(💦)お互いが勝(shèng )手なことが出来ないように、眼に見(🐻)(jiàn )えない「責任上(🚬)の(🏗)連繋れんけい」(🐘)を作って置(zhì )くことに(🎸)あっ(♎)た。そ(🎙)れ(🤴)は更に、(🍥)賃(lìn )銀雇傭(📝)とい(🚞)う冷たい物(wù(🚝) )質的(de )関(wān )係以外に、(🎇)会社(🐬)(shè )のその一家に対(🔈)する(😊)「恩恵(🈵)」とも見(jià(🔅)n )れた(💪)。然(🌸)し何よりストライキ除けになる(🗂)のだった(🍊)。で(🌭)、今合(hé )理化(huà(⏮) )の政策を施行しようと(🔰)している場合(hé )、これが(📪)役立つことになるわけだった。
―(📤)―で、そ(🛷)の女の人一(🗒)体誰と思う(🐤)?
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