フェラ 動画《素人 無 修正 処女》2行目ライン
素人 無 修正 処女あらすじ
階(💩)(jiē(🌰) )段(duàn )を上ってくる沢(zé )山の(🕢)足音がした(🎄)。
彼はもう破れ、か(🦌)ぶれ(😡)だ(🍯)と(🥙)思った。彼はそ(❄)こでのめ(⛵)る程(🕜)酔払ってしまった(🎨)。――
(🗓)笠(🅿)原は(♎)工場(chǎng )長(zhǎng )のもとで(🔊)「科(🈷)学的(de )管理法サエ(🏏)ンテ(🥔)フィッ(🐕)ク・マネー(➰)ジメン(📫)ト」や「(🚺)テ(🕤)イラー・システム(🤩)」を読(dú )ませられたり(🍗)、色々な統(tǒng )計を作らされ(🏽)るので、会社の(🚿)計画を具体的(🐍)に(🎨)知(🎠)る(🥎)ことが(👋)出来た。日(rì )本(bě(🔠)n )ばかり(🚙)でなく、世界の賃(⚽)銀の高低(❓)を(📩)方(fāng )眼(yǎn )紙に(📠)ひかされた。―(🌠)―世界(⛰)的に(🙎)云っ(➕)て、名(🚅)(míng )目(mù )賃(🏍)銀は降(🚂)っ(🕯)ていたし、(😽)生活必需品の(⛸)価格(🎄)と比較(🧑)してみると、(🌷)実質賃銀(🧐)としても矢張り(🍛)下(xià )降を辿っている。「Ｈ・Ｓ」だけが何時迄もその例外(wài )である(🧛)筈(🌸)(kuò )がなか(🌏)った(🎩)。又、生産(chǎ(🛥)n )力の強度(Ⓜ)化(huà )を計(🙌)(jì )るために、(🚇)現在行われてい(😟)る機械(xiè )組織(zhī(😏) )が(🥉)モット分(fèn )業化(huà(🦍) )され、賃銀(yín )の高(✨)い熟練(liàn )工を使わ(🌦)ずに、婦(🖤)(fù )女子(zǐ )で(🚠)間に合(hé )わすこ(🔬)とが出(chū )来な(🥂)いか、コンヴェイヤーがもっと何処(chǔ )ッかへ利用出(〰)(chū )来ないか、まだ労働(🔺)者(💼)が「油を(👸)売ったり(🌯)」「息を継(💇)ぐ」(🛳)暇があ(👡)るのではないか、箇払賃銀(🏗)にし(🌑)たらどうか……。職工た(❕)ちがせゝッこ(👩)ましい(📔)工場(🥌)の(🎼)中(😦)のことで、頭(tóu )をつ(🚹)ッ(🧖)こんでグズ(⬆)／＼している(😎)ま(🖤)に、彼(🥊)等(😘)は「世界」と歩(bù(🌫) )調(🚏)を合せ(🔬)て、そ(🍽)の(🤕)方策(cè(🎗) )を(🖊)進めていた。
男はこっちには背を見せて、ズボンのバンドをしめて(🖤)い(🕦)た。女(🌃)は窓(chuāng )の方(fāng )を向(🐧)いた(🥕)まゝうつ向いて、髪(👔)に手をやっている(⏱)。男はバンドを(💮)締(dì )め(🎙)てしまうと(🍐)、後から女の肩(📬)に手を(⬅)かけた。そして片方の手をポ(🏓)ケ(💕)ット(🌯)に入れた。ポケッ(😄)トの中の手が何かを探(🦀)がしているらしかっ(🕴)た。
――「Ｙのフォード」も何(📴)(hé )時迄(💛)も(🤪)「フォード」(🌹)で居(💀)られな(🚩)くなるんでない(⛴)か、と思うがな(🐕)。
「Ｈ(🤷)・Ｓ」では、新(➰)たに採(cǎ(👀)i )用する職工は必ず(🎄)現に勤務(🕔)(wù )して(👖)いる職(🏉)(zhí(🐅) )工(gōng )の親や兄(🙀)弟か…(💐)…でなけれ(💗)ばならな(🎐)か(😫)った。専務は工場の一(yī )大(✳)(dà )家族主義(yì(🐏) )化を考(🈵)えていた。――然しそ(🎫)の(🏈)本当(dāng )の意(🤯)味は、(👼)ど(🧤)の(🥃)職工もお互(🎻)いが勝手なことが出(chū )来ない(🔱)ように、眼(👿)に見え(🏍)ない「責任上の連繋(🛁)れんけい」を作って(🌺)置く(👡)ことにあっ(🛳)た。それ(🤾)は更に、賃銀雇(🙍)傭と(😛)いう冷た(👶)い(🔉)物(wù )質(zhì )的関係以(yǐ )外(👇)に、会(🏯)社のそ(🏓)の一家に対(🐠)す(🕍)る「恩恵」とも見れた。然し何よりス(⭐)トライキ除(🔧)けになるのだ(📉)った。で、今(🔽)合(hé )理化の政策(cè )を(🚐)施行しようとして(👛)いる場合(🌯)(hé )、これが役立つことになるわけだった。
「Ｈ・Ｓ」では(🏃)、新(🦍)た(🌛)に採(🆑)用(yòng )する職工は(🚿)必ず現に勤務して(📔)い(🚔)る(🚰)職工の親や兄弟か……(🎍)でなければな(🌦)らなかった。専(👖)務は工場の(😡)一大(dà )家族主義化を考(kǎo )え(🌬)ていた。――然し(🌤)その(🌫)本当の(🌔)意味は、(🍯)どの職工(gō(📟)ng )もお互いが勝手なこと(✳)が出(🚦)来ないように、(⛹)眼に見(🤐)えない「責任(rèn )上の(💀)連繋れ(📮)んけ(🙀)い」を作(zuò )って置(zhì )くことにあっ(🥖)た(❤)。それは(⏪)更に、賃銀雇傭という冷(🚺)たい(💳)物質的(⬅)関係以外に、会社のその一家に(🤟)対する「恩(🌴)恵」とも見れた(🚿)。然(🚧)し何より(⏰)ストライキ除(chú )けになるのだった。で(🚢)、今合理(🚯)(lǐ )化(🚵)の政策(🏨)(cè )を施行しようと(👜)して(🛃)いる(🏫)場合、これが役(yì )立つことにな(🧖)るわけ(🏌)だっ(📺)た。
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