(🐤)そこからは、事務所(suǒ )の前(🔃)で、ワイシャツの社員がキャッ(🧛)チボー(🏙)ルをやっ(😡)てい(🎍)るのが(🐖)見(📺)えた。力(lì )一杯な(🛴)げた(✍)ボールがミットに入る(🕜)たびに(🏎)、真(👡)昼(zhòu )のも(✋)の(👲)憂い空気(🔗)に、何かゞ筒(👨)抜(bá )けていくような(😲)心よい(🤦)響き(🚬)をたてた。側に立っていた女(🚥)事務員が(🚳)、受け損じ(🥡)ると、(📬)手(shǒu )を拍(🐯)う(🤖)ってひや(🔒)かした。
(🐚)――こっちへ来たら、その間だけ便所へ(🐖)行ってるわ、頼んで。―(🍳)―本(🏴)当(dāng )に、どんな気で他人の(🕙)働(📷)いてるのを見に来るんだか(🕎)。
み(🎒)ん(Ⓜ)な云(🔂)(yún )わせずに、
(❣)午(wǔ )後から女学生(shēng )の「工場参観」が(🌽)あると(🔄)云(🌭)うので、男工た(🔝)ちは燥ゃいでい(🎏)た。
(👭)―(🚍)―口惜し(🗣)いだ(🙆)ろう! ――(👰)女学生が入ってくると、工場(chǎng )こ(🐮)このお嬢(niáng )さ(🐐)ん方(🅰)(fāng )の眼(💾)付が変(bià(🥎)n )るから。凄(🧐)(qī )すごいて!
―(♏)―今日(🕤)は俺が(🏨)先きに帰るか(🍊)らな(🍉)。
然しこれ等のことは(🕸)、どれもたゞ「能率増進」とか「(☕)工(⚽)場(😞)管理(lǐ )法」の徹底とか云(yú(🌷)n )っても(🔙)い(🤲)ゝ位のことで、(🏋)「産(chǎ(👸)n )業の(🏣)合(🤟)理化(🍟)」という大きな掛声のホン(🌜)の(⛸)内輪な(⛔)一部(🗺)(bù )分でしかなかった(🎫)。――(📧)「産業の(🐐)合(⏺)理(lǐ )化(😕)」は本当の目的を別な(🤣)ところ(🔁)に持っ(♑)ていた。それは(🔻)「企業の(🥁)集(🔅)(jí )中(zhōng )化」という言葉で(🖼)云われ(🍖)ている。中や小(xiǎo )のゴチャ/\した商(shāng )工業(yè )を整理し(🌌)て(📬)、大き(⏰)な奴(nú )を益(🕑)々大(dà )きくし、その数を益(🕳)(yì )々少(🕔)なくして(🤩)行こう(🥝)というの(🍀)が、その(🌀)意図(🌠)だった。
会(huì )社では、職(zhí )工(gōng )たちが左翼の労働(😳)組合(hé )に走ることを避け(📤)る(🛅)ために、内(nèi )々佐伯(🎇)たちを援(yuán )助(🍻)して、工場の中で少し危険と見ら(🌗)れ(🤷)ている(🕓)職(🙋)工を「(🏖)労働総(🙉)同(📒)盟」に加入さ(🏊)せることをし(🎽)ていた(📍)。そ(🐓)れは森本(💞)た(🍤)ちも知(🗜)っている。――然(rán )しその策(⛩)略は(🌵)逆に「H・S(😙)」の専(🤳)務は実(📿)に自由主義(🚲)(yì )的だとか、職工に理解(jiě(🈹) )が(📒)あ(🐒)っ(📗)て(👋)、労働組(🛃)合にワザ/(🚳)\加入(rù )さ(🕸)えさ(🎀)せ(🔵)ていると(📍)か(🕧)――そういうことで(🍟)巧妙に(🐫)隠さ(⛎)れてい(🌚)た(🦃)。それで働い(💅)ている(🏕)多くの(🆒)職工(💶)た(🔘)ち(🗜)は、(🛴)そ(📨)の(😽)関係(xì )を誰も知っていなかっ(🕹)た。工場の重(✍)だ(🐭)っ(🙊)た分(🖍)子(🤯)が、仮りに「社民系(xì )」(📄)で固め(👄)られ(🤴)たとすれば、およそ「工場」の中(zhōng )で、労働者(🍸)にどんな不(⚡)利な、酷な事が起ろうと、(📘)それはそのまゝ通(💊)ってし(🎶)まう。分り(🍩)きった(🌋)ことだっ(🗺)た。――森本(běn )は其処に大(dà )き(🏺)な底意を感ずることが出来(🦈)る。会社がダン(🔱)/\職工(gō(👓)ng )たちに(🤡)対して、(🥧)積極(jí )的(de )な態度(dù )を(🕊)もってやっ(📋)てきて(🚺)い(🤤)る。それ(🥣)に対する何(hé )かの用意(yì )ではないか? ――彼はます/\その重大なことが近(jìn )付いていることを感(🌤)じた。
(🆒)河田がよく(🔬)云った。――で、森本もお君(🐾)と会うとき(👔)、その覚悟(🔜)(wù )を(🚙)しっか(🍻)り握(💗)(wò )って(🔫)いた(🌤)。
――(🐐)偉い(🥜)も(📬)んだ(🌈)よ。
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