――それから一銭(🚆)二(🐞)銭(🎶)(jiǎn )の日給(gě(🌅)i )の愚痴ぐち。「(🕓)工場委員会」なんて何ん(🐏)の役(➕)(yì )にも立ったためし(👤)もな(📟)いけれども、それにさえ女工(🌨)を無(wú )視(shì )してるでしょう。
――(🚯)こっち(🕧)だ(🥓)。
然(🏘)しこれ等のこ(🖱)と(😃)は、ど(👰)れもたゞ「能率増(zēng )進(🥫)」とか「(🍽)工場管(guǎn )理(👽)法」の徹(🌺)底とか云って(🏨)もいゝ(🍜)位のことで(😪)、「(👕)産業の合理(lǐ )化」と(🙀)い(🍞)う大きな掛声のホンの内輪な(🐪)一部分でしかなかっ(🔅)た。―(🏈)―「(❔)産業の合理(🐃)化(huà(🐖) )」(😏)は(😫)本当の目(mù )的(😮)を別なところに持(chí )っていた(〰)。それは「企業の集中化(🕤)」という(🦐)言葉で云(yún )われてい(🍵)る。中(🌟)や小(💨)の(❗)ゴチャ/\した商(🏎)工業を整(📏)理して、大(dà )きな(😃)奴を益々(⬛)大きくし、その数(shù(🎿) )を益(🏂)々(✉)少なくして(🍵)行こうというのが、そ(😫)の意図(📿)だった。
―(💃)―本当だぜ!
ワザと上わずっ(🐩)た声を(🐘)出して、両手(shǒ(💁)u )で眼を覆(fù )った。居ない、居ない(🥟)をしてい(🔀)るよ(🚥)う(🤖)に。
胸(xiōng )がまくれ上がっ(⛔)て、の(📚)ど(😞)へ来た。それを一思(🖖)い(🥣)に(🏓)ハキ出(chū )さなけれ(✈)ばならなかった。で、怒鳴った。――彼(bǐ )は(🔼)胸(🏻)一(yī )杯の涙を(🥤)こら(🔘)えた。
「Yの(⛏)フ(🤬)ォー(🕰)ド」(🛶)は、その(😪)完(wán )備した何処へ出(chū )し(🌄)ても恥(👞)かしく(🅾)な(🏒)い工場である(🎚)と云うことを宣(🎠)伝するために、広(guǎng )告料の要ら(🦌)ない広(🧛)告として、「工場(chǎng )参(🍙)(cā(📱)n )観(guā(💝)n )」を歓迎(yíng )して(🏚)いた(💟)。「製(zhì )罐業」を可成り(🈂)の(🕑)程度に独(dú(🐑) )占している「H・S会社(shè )」としては(☝)、(🍶)工(gōng )場(🔐)の設(shè )備(bèi )や(🔗)職(🦃)(zhí )工(📙)の待遇をこの位(wè(🖨)i )のも(💲)のにしたとして(⚫)も、別に少しの負担(🤫)にならなかった。而しかも、そ(🍉)の効(🏍)(xiào )果(🍈)は更に職(👧)工(👣)たちに反作用して(💢)くるこ(🌅)と(🐕)を予想しての(♟)歓迎だ(🎞)っ(🥠)た(⏯)。――「俺ン(💋)とこ(📤)の(👌)工(gō(🍞)ng )場は――」「俺の会社は――」職工(🦐)(gōng )た(🛣)ちはそういう云(yún )い(🥑)方(🚼)で云う。自分の工場が誰(🙅)か(🔀)に悪(è )口をされると、彼(🏠)(bǐ(🤠) )等は(🦓)おかし(📷)い程ム(💒)キになっ(💧)て弁護した。三井(jǐng )に勤(👜)(qín )めている社員(yuán )が、他(🆓)の(🤒)どの会(huì )社に勤(🚩)めてい(💞)る社員の前(♏)でも一(🏃)(yī(🏜) )つのキン恃じを(🤕)もっている。そういう社員(yuán )は従っ(🗝)て(🐬)決(🙈)し(🧡)て三(♉)(sān )井を裏(🕎)切(qiē )るよ(🔎)うな(🛠)ことをし(♍)ない。「H・S」の専(🥧)(zhuā(😻)n )務はそ(✋)の(🛢)こと(🕸)を知(zhī )って(🐠)いたのだ。
――あ(🚸)、汗(🦂)が出るよ。
――ぺ、ぺ、ぺ(🍷)!
――そうか(🥛)な。
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