理論(🔌)的にも、実践的(😇)にも、それに個人(👧)(rén )的(🍩)な感情の上(🚒)からでも、あせっ(💖)て(🚍)い(🚨)る自(zì )分の肩先きを、グイ/\と(🆙)乗(chéng )り越してゆく(🌩)仲間を見(🚩)ること(😆)に、彼(🚢)は拷問(🚃)にたえる以上(shàng )の苦痛(🔱)を(➗)感(gǎn )じ(🌴)た。こういう(🔷)迷いの(🛩)一ッ(🎮)切れ(➰)も感(🐜)じた(🐺)こと(🏤)のないら(😂)しい他の(⛲)同志(zhì )を(🥊)、彼はう(🛫)らや(📒)ま(🥗)しく思(sī )っ(😍)た。――然し彼はこ(🔗)ういう無産運動が、外か(🍵)ら(💹)見る程の(👘)華々しい純情的なものでも(🌲)なく、醜いい(🐎)がみ合いと小(🥁)商人(ré(👴)n )たちよ(💹)り劣る(♿)掛引に充ちて(👚)いることを知った。それ(💺)は彼に恐ろしいまでの失(🙊)望を強いた(❇)。
みん(🏓)な云わせ(🌉)ずに、
「(🔽)H・(🖼)S工場」の(🥓)五カ年の統(tǒ(⛰)ng )計(🕣)をと(🚉)ってみると、生産高が増加しているの(✍)に、(🕔)労働者の数は減ってい(🐚)る。これは二つ(⌛)の意味(👷)を持って(🔺)いた。――(🏪)一つ(🔩)は今迄(qì )以(yǐ(🎧) )上(shàng )に労(❗)働(dòng )者が(⤴)搾しぼ(〰)られた(🍖)と云うこ(🌇)と、一つはそれだけが失業者として(🏒)、街頭にお(💈)ッ(😧)ぽり出さ(🍩)れ(🗽)ているわけ(😏)であ(🌦)る。コンヴェイヤーが完備(🦖)(bèi )し(⭕)てから(🈴)、「運搬工(🍆)(gō(🦒)ng )」や「下(👞)働人夫」が特に目(💈)(mù )立って減った(🍍)。熟練工、不(bú )熟練(liàn )工(gōng )と(🥣)の(🖲)人(rén )数の(🤦)開(🧓)きも賃銀(yín )の(🎃)開(🛋)きも(🚠)、ずッと減って(🔟)いる(💳)。驚くべ(🛩)きことは、何時(⚫)のまにか「女(🙆)(nǚ )工」(💲)の増(🎅)加した(🌌)ことで(🈁)、更に女工が増加(👔)した頃から、工場(chǎng )一般の賃(🏓)(lìn )銀が眼(🏋)に見(🎠)(jiàn )えない位ずつ低下(xià )し(🛫)ていた(🍈)。――工場長(🤡)は、女を使うと、(🎚)賃(lì(🤡)n )銀(🌠)ばかり(🏟)の(🎆)点でなく、労働組(🌵)(zǔ )合のよ(🎄)うな組織に入(rù )ることもな(🌰)く、抵抗力が(🎢)弱いから無理がきく、と云っていた。
――(🤪)何が(🚸)「いや」だ(👯)って。手ば除のけれよ。
すると、(🙆)背(bèi )広(👭)(guǎng )の男(🌫)(ná(😕)n )は直ぐ
――ア、暗い。
午後から女(🚇)学生(🌔)の「工(🌾)場参(🧤)観」があると云(🕒)うので、男工(😂)(gōng )た(⭐)ちは燥ゃいでいた(⛸)。
―(🚱)―(⏰)キイ公(gō(🌞)ng )、じら(🤼)すなよ(🍎)!
・「(🗯)工(🦈)場新(🛀)聞」(🤺)
――フン、そ(🎼)れならそれでいゝさ(🎞)。
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