(💝)お君は男の胸(💯)を直(zhí )接じかに感じなが(😇)ら(🌦)、身体(tǐ )をいや/\(🎙)させた。
河田(😆)(tián )はだ(🕹)が屈(🛷)託なさそうに、鉢の大(⛑)きい頭(📍)をゴシ/\掻(🎤)か(🗡)いて笑った。それから、
(⛵)合(✍)(hé(🦂) )理化の一(yī(📬) )つの条(🎇)件と(💎)して、(🐇)例えば労(🤜)働時間の延(🥓)長(zhǎng )を断行しようとする場(👂)(chǎng )合、それ(💌)が職(zhí(🌙) )工(🐚)たち(🌶)の反感を真正面ま(🉐)ともに(📋)買(mǎ(⚫)i )うこ(🤟)とは(💬)分り(🧑)切っている。然し、軍(🌠)需品を作るS市の「製麻会社」や、(👬)M市の「製鋼所」などで(👯)は、それが単なる(🐂)「営利事(shì )業」でなくて、重大な「国家的(de )義(yì )務」であるという風に喧伝して、安々と延長出来(🔊)た例があった。――(🍻)「抜け道は(😖)何処に(🌋)でもある。」だから、そ(👥)の工場(🐆)のそれ/″\の特殊性を巧(🥨)妙に(🥈)つかまえれば、案外うまく行(háng )くわけだった。――(🚺)「H・S」(🐬)もそうだ(🏳)った。
会社では、職工たちが左(💣)翼(yì )の(👀)労働(📲)(dòng )組(zǔ )合に走ることを(👝)避ける(🎎)た(💆)めに、内々(📈)佐伯たちを援(🐷)(yuán )助(zhù(🛍) )し(⬛)て、工場の中(zhō(🆒)ng )で少し(🚀)危険と(🎄)見られて(😚)い(💀)る職(zhí )工(🥂)を「労働総同盟(🌳)」(🌉)に加入さ(📫)せることをし(🤚)ていた。それは森本たちも知って(🛤)いる。――(📨)然(rá(📆)n )しその策(cè )略(🔲)(luè )は逆に(💕)「H・(👩)S」の専務は(📻)実(shí(💯) )に自(💖)由主義的だとか、職(zhí )工(🧜)に理(lǐ )解(jiě )があって、労(láo )働組合(♈)にワザ/\(🦎)加入さ(🌔)え(🕘)させている(⏫)とか――そう(🆚)いうことで巧(😭)妙(miào )に隠されて(🌮)いた。そ(🎆)れで働いている(🌟)多くの職工たちは(🍄)、(🚮)その関係を(🌸)誰(🧝)も知(zhī )っていなかっ(📅)た(📨)。工場の重(chóng )だった分(fèn )子が(🤯)、(🖼)仮(🚙)りに「社民(mí(➕)n )系」で固められた(🥂)とす(🚉)れば、お(🧒)よそ「工場(chǎ(🦀)ng )」(💣)の中(🐍)(zhōng )で、(🚊)労働(⛴)者(⛅)にどんな不利な、酷(🦗)な(🚦)事(💐)が起ろ(🌙)うと(🍎)、そ(🐞)れは(👜)そ(🗳)のまゝ通っ(💇)てしまう。分(💈)りきっ(🏈)たこと(🐒)だっ(🥫)た。――森本は其処(chǔ )に大きな底意を感ず(📕)る(😯)ことが出来(lái )る。会社がダン(📃)/(🧔)\(🍒)職工たちに対して(😿)、積極(🦊)的(➡)な(㊗)態度をもって(🛂)やっ(🐜)てきている。それに対する何(hé )かの(🔭)用(yòng )意(🏻)では(📳)ない(🏂)か? ――(📮)彼は(👂)ます/\その(😦)重大(🛸)なことが近付い(👮)ていることを感じた。
と云ったこ(🏝)とがある。
男が自由にグイ/\引(yǐn )きずり廻わ(🤤)され(🍭)るのが可笑しか(💏)っ(🌔)た。お君(🙍)は(🖤)そう云う(🐏)と、身体を(🤴)翻ひるがえし(🦋)て(🥉)、(🏓)上気(🐗)した頬のまゝ、(🎻)階(jiē )段を跳(tiào )ね降りて(💃)行った。
女工たちは露骨な反(fǎn )感を見(😺)(jiàn )せた。
――(🤼)冗(rǒng )談(tá(🐶)n )じゃない、専務(🐬)だよ。
笠(lì )原(yuán )は工(🚔)場(chǎng )長(zhǎng )のもとで「科(🏺)(kē(🚔) )学(xué )的(✳)管理(⌛)法(🙃)サ(🔵)エンテ(👚)フィ(🕖)ック・マ(🐋)ネージメ(🚏)ント(💼)」や「テイラー・システ(💔)ム(🚢)」を読ませら(🦎)れたり(💳)、(😌)色々(💦)な統計(💃)(jì )を作らされるので(🐙)、(🧢)会社(🕕)(shè(🏤) )の計(👚)画(huà )を(🙅)具(jù )体的に知ることが出来た。日(🌜)本ばかり(⛳)でな(👝)く(🐫)、世界(jiè(👨) )の(🌒)賃銀の高(🔣)(gā(🈳)o )低(👫)を(🐚)方眼(🚀)紙に(🕝)ひかされた。――世界(🥉)的に(🥪)云って、名目(mù )賃銀(yín )は降って(🤭)いた(🕶)し(🌖)、(🈯)生活必需品の価(🗾)格と比(bǐ )較して(❎)み(🗞)ると、実質賃銀(🌻)とし(🍰)ても矢張り下降を辿(chān )っている。「(🗻)H(😁)・S」(😶)だけが(🏕)何時迄もその例(🤽)(lì(👚) )外(👉)で(💸)ある筈が(🌓)なか(🕹)った。又、生産力(🏂)の(🚬)強(🎮)度化(🍽)を(👉)計る(👳)ため(👗)に、現(xiàn )在行われている機械組織がモット(🍞)分業(yè(🏳) )化さ(🥤)れ(✏)、賃(lìn )銀の高い熟練(liàn )工を使わず(📄)に(🐃)、婦女(🏻)子(👓)で(🎾)間(💇)に合(hé )わすことが出(chū )来(💘)ないか、コンヴェイヤーがもっと何処ッかへ利(lì )用出(🤧)来(🥛)ないか、まだ労働(🎀)者が「油(yó(🤸)u )を売っ(😾)たり」「(🐜)息を(🌸)継(jì(🐔) )ぐ」暇があるの(🕹)では(🌵)ない(📍)か(🍕)、箇(gè )払賃(😒)(lì(🛫)n )銀にしたら(🏋)どうか(🥀)……。職(zhí(📶) )工(⌛)たちがせゝッ(♏)こましい工(gōng )場(🚣)の中のことで(🕶)、頭をつッこん(❤)でグズ/\し(💙)て(⛳)いるまに、彼等(děng )は「世(🤦)界」と(🚶)歩調を合せ(🙅)て、その方策を進(jì(➿)n )めてい(🌂)た。
――(🐓)女学生(🕸)の参(🌤)観(😚)(guān )のあとは(🕕)、不思議(🐑)(yì )にお嬢さ(👼)ん方(fāng )の鼻息が(🐺)おとなしく(🥕)なる(🌲)から、たまには(🐊)あっ(🤑)た方がい(🎿)ゝ(🥓)んだ。
ビデオ このサイトは2025-03-06 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025