――そ(❌)れから一銭二銭の日給(gěi )の愚痴(chī )ぐち。「工(🔠)場委員会」な(🔸)んて(🏗)何(🔽)ん(🍤)の役にも立っ(😅)たためしもな(🌪)いけれども、それにさえ女(💜)工(gō(🌮)ng )を無視して(🚕)るで(🚾)しょ(🎱)う(🍈)。
――(🍽)「(🌖)工場細(🤴)胞(🍽)」とし(🙋)て働(✏)(dòng )いてもらおうと思(🎆)って(🍵)るんだ。
「H・S」では、新たに採用する職工(🧓)は必ず現に勤(qín )務(📏)している職工の親(🕸)や兄(xiōng )弟(dì )か(🍼)……でなけれ(🐚)ばならなかった(⚪)。専務は工場の一大家(jiā )族(🌳)主義(🚚)化を考え(🍖)ていた。――然しその本(👫)当(💚)(dāng )の意味は(🍡)、どの(🕥)職工(⛴)もお互いが勝(🕞)手なことが(💜)出(chū(🍩) )来ないように、眼に見(🌸)えない「責(zé )任上(🛷)(shàng )の連繋れん(🚽)けい」を(🤬)作って置くことにあ(🛵)っ(🕔)た。それ(🏂)は更(🏒)に、賃銀雇(gù )傭とい(🚂)う冷たい物質的関係以(🥎)(yǐ )外に、会社のその(🍱)一家(📧)に(🎈)対(🎏)する「恩恵」とも見れた。然(rán )し(🗨)何(🔎)よ(⛲)りス(🌉)トライキ除(chú )けになるのだった。で(🀄)、今合理化の政策(👾)を施行しよ(🍲)う(🍻)としている場(chǎng )合、これ(📟)が役立(lì(🧙) )つ(🎾)ことに(🏉)なる(🔼)わけだっ(⚾)た。
暗い階段を両方の手すりに身体(tǐ(💠) )を浮(✌)か(🐿)して(🖥)、(🎈)降りてくると、河田も降りてきた(🐻)。
一度港出(🔎)(chū )て罐詰に(🎢)なっ(🎞)て
森本(běn )は職(zhí(👀) )場へ下りて(🚾)行き(🈂)な(➰)がら、(🏑)自分(🦀)の仕事(🔤)の段取(🌩)と目標が眼の前に、(📍)ハッキリしてくるのを感じた。
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