羨(🏑)ましいぞ(💏)え
――友達は(🙎)その女(🌚)が不仕鱈ふしだ(🙌)らだと(💇)いう。でも不(bú )仕(🤹)鱈(xuě )なら(🤣)お金を貰う(🐭)筈(kuò )がないでしょう(👺)。悪い(📫)のは一家(jiā )四人(🛣)を養(👘)って行(🦍)かなけ(🌥)ればなら(🎡)ない(🏯)女の(🗾)人(ré(🤑)n )じゃなくて――一日六十銭(jiǎn )よりくれない会社じゃない(🥔)? (🌅)――(〽)あんただって知(🐳)ってるでしょう。会社をやめて、バ(📢)アーの女(nǚ(📇) )給(🕞)(gěi )さんにな(♉)っ(🔸)たり、た(🕐)ま(🥥)には白(bái )首(shǒu )ごけになっ(🐘)た(🤫)りする女工さん(⛺)があるのを。それはね、会社(👫)(shè )を(🙁)やめて、それか(📶)らそうなったんでなくて、会社のお金(jīn )だけではとてもや(🛠)って行(⛷)け(🙄)ないので、始(🦃)めッ(🎖)からそうなるため(👑)に会社をや(📖)め(🦉)る(🛳)のよ。―(💼)―会社の(🕶)人たちはそ(📵)れを逆(nì )に、あいつは堕落してそうなった(🚚)とか(〰)、会(huì(🌏) )社(shè )にちアんと勤めてい(💿)ればよかっ(🕺)たのに(🚵)と云いますが、ゴマか(🙀)しも、ゴマかし!
――そ。お(🖼)じさん、それから氷(📶)水一ツ。
笠(🔑)原(yuán )は工場(chǎng )長のもとで「科学的(📕)管理法サエ(👲)ンテフィック・(🐾)マネージメ(❗)ント」や「テ(💉)イラー(👮)・システム」を読ませられたり、色々な統計(jì(🤚) )を作らさ(💥)れるので、会社の計画を(🔀)具体(tǐ(📎) )的(de )に知(🕶)ることが出(chū )来(🚓)(lái )た。日本ばか(🍺)りでな(🆘)く、世(shì )界(🗜)(jiè )の(🚩)賃(lì(🎼)n )銀の高低を方眼紙(🕋)にひかされ(🗯)た。―(🎡)―(💍)世界的に云って、名目賃(lìn )銀は降(🛫)っていた(🚳)し、(🕰)生活必需品(pǐn )の価格と比(🐿)較(jiào )して(🍕)みると、実(🕑)質賃(🤐)銀としても矢(💄)(shǐ )張り下降(🗜)を(🧤)辿っている(🍭)。「H(💳)・(😪)S」だけが何(🧝)時(🗑)迄もその例(lì )外である筈がなか(🥁)っ(📜)た。又、生産力の強度化を計るために、現(xiàn )在行われて(💰)い(🧖)る機(🆚)械組織(🚺)が(😾)モット分(🌷)(fèn )業(🏒)化され、(🛬)賃銀の高い熟練工(🍒)を使わずに、(🕙)婦女子(zǐ )で間に(🆎)合(⏳)わすことが出来な(💮)いか(🚚)、(🤶)コ(🛀)ンヴェイヤ(🕷)ーがもっ(😨)と何処ッかへ利用出来な(❣)いか、まだ(🔱)労働者が「油(✍)を売った(🔹)り」(✖)「(❇)息を継ぐ」暇が(🛁)あるので(🙌)はない(💕)か(🏺)、箇(gè(📸) )払賃(💅)銀にし(👝)た(🐪)ら(🖕)ど(🥫)うか(👤)…(🔘)…(🗨)。職工たちが(👠)せゝッこましい工(gōng )場の中のことで(⬛)、頭をつ(📩)ッこ(🤰)んでグズ/\しているまに(🤯)、(🗝)彼等は「世界」と(👧)歩(bù )調を(🤺)合せて、(🤩)そ(🐐)の方策を進(jìn )めていた。
―(👵)―(🙊)「工場(⛸)細胞(🌗)」として(♏)働(🏣)いてもらおうと(😪)思ってるんだ。
(🏃)――専(zhuān )務(🐎)(wù )が※(✍)(感嘆(tàn )符(fú )疑(🥔)問符、1-8-78)
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