命(🍳)もとでの罐(🎸)詰仕事
――ぺ、ぺ(🌓)、ぺ!
――氷水(🏥)お代り貰わない?
――専務が(❗)※(感嘆符疑問(wèn )符、1-8-78)
気槌(chuí(⌚) )ス(🥦)チーム・ハンマ(⛹)ーの(🛺)ドズ(🆙)ッ(⬆)、(🐋)ド(💻)ズ(🦋)ッと(🍑)いう地ゆるぎが足裏をくすぐ(🕌)っ(🍅)たく揺すった。薄(🚳)暗(àn )い(🏛)職(🏼)場(🔏)の入口(💱)で、内に入(🍁)ろうとして(🥇)、(🍤)森(🥑)本(běn )がひょ(🧟)いと(🎓)窓(📎)からゴルフへ行く専(🏙)務の(🎙)姿を(🐓)見て、足(♋)をよどました(🏻)。給仕に(🌐)ステ(🐜)ッキ(⛵)のサックを背負(fù )わしていた。拍(pāi )子に、中から出てきた佐伯と(🕝)身(♉)体を打(😥)(dǎ(🎴) )ち当てゝしまっ(😖)た。
「H(🦀)・S」では、新たに採(cǎ(🥠)i )用(yòng )する職工は必ず現(🌶)に(🏕)勤務し(🤮)ている職工(🍪)の親(qīn )や兄(🙊)弟(🚲)か(🦀)……でなけ(👴)ればな(🌊)ら(➿)なか(🛋)った。専(zhuā(👝)n )務(🥋)は工(gōng )場の一大家族主(zhǔ )義化を考え(🐥)ていた。――(🙈)然しその本(běn )当(🥙)の意味(🕝)(wèi )は、どの(🎍)職(🎶)工もお互いが(⚡)勝(🎴)手な(🎎)ことが出来ない(💯)ように、(🍴)眼に見えない「(🕚)責任上(shàng )の連繋れ(🐭)ん(🏙)けい」を(😵)作(zuò )って置くことにあった(🐗)。そ(📉)れは更(👛)に、賃銀(yín )雇傭という冷たい物(wù )質(⏪)的関係以外(wài )に、会社の(👭)その一(🔚)家に対する「恩恵」と(🧓)も見(jiàn )れた。然し(🛐)何より(🥝)ス(🚠)トライキ除け(✒)に(🥡)なるのだった。で、今合理化の政(zhèng )策(cè(🏎) )を施(🥡)行しようとしている(⏩)場合、こ(🎅)れが(🧚)役(🆒)立(🐂)つ(🈚)こと(🚆)になるわけだった(🚻)。
――「手」(☕)だ(🔊)な、(🎛)とお(🤭)前はキット考えてる(🚶)だろう。
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