「H・S」では、新た(❌)に採用する職(🏼)(zhí )工は必ず現(😏)に勤(qín )務(wù(💘) )している職工の親や(👎)兄弟(dì )か(🚆)…(🔸)…でな(⤴)ければならなか(🖌)っ(🚥)た。専務は工場の(🌑)一大家(🚴)族(🍵)主義化を考え(🧚)てい(🌙)た(🥣)。――然し(⚪)その(🌌)本(běn )当(dāng )の意味は、ど(🔂)の職工も(🍆)お互(hù )い(🤺)が勝手なこ(💢)とが出来ないよう(🐥)に、眼に(🤘)見えな(🛫)い(🙎)「責任(rèn )上(shàng )の連繋れん(💭)けい」(🛬)を作って置くことにあった。そ(🥛)れは更(🌸)に、(🤹)賃銀雇傭という冷たい物質(zhì(🛬) )的(de )関(wān )係以(🔬)外(👳)に、会(🛶)(huì )社(⏯)(shè )のその一(😜)家に(🍘)対する「恩(ēn )恵」とも(🤬)見れ(💁)た。然し何よりストラ(🎓)イ(🉐)キ除(chú )けになるのだっ(🚇)た。で、今合理化の政策(cè )を(🤙)施行しようとしてい(🌨)る場合(hé )、これが役立つことになるわけ(🥗)だった。
(💎)――また気味(wè(📊)i )の悪い(〰)こと(❕)を云い(💖)やがるな。
――あ(📽)、汗(🤛)が出る(❌)よ。
(🚌)それ等が(🛸)嘘であ(🥨)れ、(📊)本当であ(🎋)れ、彼が(📀)内心(🗽)(xī(😝)n )疑っていた事(🥩)実を(🥖)ピシ/(🌄)\と(🍁)指していた。
男が云(👤)った。
(💥)が(💾)、工(🚔)場の(🐋)日陰の(🤤)方には、(🤯)子供が負ぶっ(🏒)てきた(💏)乳飲(yǐ(🚚)n )子(🍕)(zǐ )を立膝の(🐇)上にの(🎁)せて、年(🦀)増(🐉)の女工が胸をはだけ(🙀)て(🏤)いた。それが四(sì )五組あっ(㊙)た。
「Yのフ(👜)ォード」(🙎)は、(🔋)その(💆)完備(🍩)した(🧖)何(hé )処(🍗)へ出しても恥(chǐ )かしくな(🤭)い工(gōng )場(🏜)であ(🏅)ると(🈵)云うこ(🥌)と(🌿)を宣伝(yú(📉)n )する(🏬)ために、(🔈)広(🔖)告料(lià(🌝)o )の(💊)要らない(🤾)広告(🏪)として、「工場参観」を歓(🚑)迎(yíng )していた。「製(🛩)罐業」を(🦌)可成(chéng )りの程度(dù )に独占(🐮)(zhà(🆓)n )している「H(👶)・S(🈷)会社」と(🌐)し(🖥)ては(🔏)、工場(🚸)の設(🦏)備や(🥌)職(🌫)工(gōng )の待遇をこの位の(🐶)もの(🏚)にしたとしても、別に少しの負担(dān )にならなかっ(🕴)た。而しか(🐫)も、その効(😳)果は更に(🥊)職工たちに反作(zuò )用し(🍌)て(🈂)く(🌶)ることを(💈)予想しての(🐦)歓(huān )迎だった。―(📶)―「俺(🚍)ンとこの工場は(🥇)――」「俺の会社(👝)は(🐹)――」職工(gō(🖍)ng )たちはそういう云い方で云う(🙎)。自分(🤽)の工場(chǎng )が誰かに悪(è )口(🔆)(kǒu )をされると、彼等はおかしい程ムキになっ(🔩)て弁(🥒)護(🎆)した(🥫)。三(📁)井に勤めている(😴)社(🕧)員(yuán )が、他(🍰)のどの(🤯)会(huì )社に勤(😍)めてい(🍦)る社員(🌵)の前(qián )でも一(yī )つのキ(🥂)ン(🤠)恃じをもっている。そういう社(😭)員は従って決して三(sān )井を裏切るようなこと(🈁)をしない。「H・S」の専(🦀)務はそのことを(🚦)知(zhī )っ(🚜)ていたのだ(✖)。
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