――口惜しいだろう(🛃)! ―(📉)―(🤡)女学(xué )生が(🐦)入ってくる(🥋)と(👏)、工(gōng )場ここのお嬢さん方の眼付が変(biàn )るから(💕)。凄す(📺)ごいて(👱)!
……(🎱)俺(🈶)(ǎn )へばりついても、こ(🚋)の仕(🚷)事(shì )だけはやって行こう(😛)と(🎯)思って(🧝)る。命が的(de )になるかも知(🧝)(zhī(🕑) )れないが……。
――君(👥)は大切(qiē )な人間なんだ(🛣)。絶対(duì )に警察に顔を知られてはな(🍻)らない(🎬)んだ(🍖)からね。
――どれ(🌹)、俺も(📻)敵(😇)状視(shì(🌦) )察(👊)と(🐓)行って(🕵)くるかな(🏨)。
「Yのフォー(🍨)ド」は、その(💧)完備した何処へ出し(📈)ても恥かしくない工(❄)場(chǎng )であると云うことを宣伝するために、広告(🛳)料の要らな(😿)い(🏰)広告(😶)と(🐆)して(🍒)、「工場(🚏)参観」を歓迎して(🎌)いた。「製罐業」(🐜)を可(kě )成りの程(🍯)度に(🔽)独占し(🔡)ている「(⬜)H・S会社」としては、工(gōng )場(🦖)(chǎng )の設備や職(zhí )工の(⏭)待遇をこの位のものにしたと(🥄)しても、別に(🆎)少し(💨)の負担にな(⭕)らな(🥤)かった。而しかも、その効果(🔱)は更(gè(⬅)ng )に職工たちに(✏)反作用してくる(⏬)ことを予想(🎂)して(🗾)の歓(💝)迎だった(📝)。――(⏰)「俺(🧖)ンとこの(🦅)工(🈲)場は――(🚚)」(⏰)「俺(🎄)(ǎ(🖥)n )の会社は――」職(🕗)(zhí )工たちはそういう云(📸)い方で云う。自(zì )分の工(📔)場が誰かに悪口をされ(🔶)ると、彼等(👒)はお(🎭)かしい程ムキにな(🎴)って弁(🏞)(biàn )護した(🍼)。三井(jǐng )に勤めている社員が(⚫)、他のどの会社に勤めてい(🥘)る社員の前でも一つのキン恃じをもっている。そ(🏡)ういう(🛑)社員は(⏬)従って決し(🍁)て三(🎫)井(👑)を(🍹)裏切るようなこ(🍬)とをしな(🤟)い。「H・S」の専務(👒)はそ(🎽)のことを知(⏮)っていた(💼)のだ。
――断っておくが、こう(✖)いう(📮)事(shì )は(😙)君(jun1 )た(🤔)ちの勝(shèng )手(💭)にする(👇)ことで、別に…(🔏)…(〰)。
専務が(😦)「社民(🍇)党(dǎng )」から(🐜)市会(huì )議(🐭)(yì )員に出(chū )るという噂(🎊)を森本がきいたことがあ(🕰)っ(🧀)た。そんな話(⏪)を持ち(♌)出(chū(🏺) )してきたの(👶)も矢(🔷)張り佐伯だった。その時(🙋)(shí(🔹) )、森本は、
産業の合理化は更(gèng )に(🐠)購買と販売の方にもあらわれ(🙁)た(🎼)。資(🌫)本(běn )家(✳)(jiā(😊) )同(tó(🎵)ng )志で「共同(♓)購入(👑)」や「共同(tóng )販売(🍂)」の(🚵)組合(🚫)を作って、原(🔯)料価(🏊)格(gé )と(🏖)販売(🛋)(mà(🎚)i )価格の「統制(zhì(😭) )」をする。そうすれば、彼等は一(❗)方(fāng )では労(láo )働者を犠(🔓)(xī )牲に(🎳)し(🐺)て剰余(🐴)価値をグ(🐰)ッと殖ふ(🗯)や(🍼)すこと(🍂)が出来ると同時(shí )に、こ(💹)ゝでは価格(🎒)が「保(🦄)証」され(🚱)る(👨)わけ(👎)だ(👨)か(🌥)ら、二重に利潤(🔓)をあげることが出来(🙆)(lá(🍪)i )るのだっ(🔥)た。彼等の独占(🎥)的(de )な価(🎖)(sì )格協(xié(🤜) )定(🔒)のために(🏫)、安い品物(🤨)を買(🕳)(mǎi )えずに苦(😖)し(🍲)むのは誰か(😥)?(🆖) 国(😭)民(💹)の大多(🚛)数をし(📑)めている労働者だ(🤱)った。
――と、(🏦)どうなるん(😰)だ。大(📑)学生様と女工さんか。ハ、それア今流(🛫)行はやり(💰)だ!
―(🆔)―運(yùn )動ではお前は(🍖)河(🕠)田達(dá )の(🙋)先輩なん(🕓)だ(📯)ぜ。
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