「H(🅿)・(🚴)S」では、新たに(🗞)採(🔉)用す(📂)る(🥛)職(zhí(🏝) )工は必(🌊)ず現に勤務(🍼)している職工の親や兄(xiōng )弟(dì )か…(😔)…でなけれ(👻)ばならな(🍾)かった。専務は工場の一大(dà )家族主(zhǔ )義化(huà(😘) )を考(kǎ(✒)o )えて(😹)いた(🐈)。――然しその本当(🎉)の(🛒)意味(wèi )は、どの職工もお互(hù(📸) )いが勝手なこ(😥)とが出来(🥟)ない(🍅)よう(🏠)に、眼(🐃)に(🛏)見(jiàn )えな(💜)い「責任上(shà(🥕)ng )の(🛶)連繋れんけい」を作って(👐)置くことに(⛷)あった(📚)。それ(♊)は更に、賃銀(yín )雇傭という冷(lě(🌑)ng )たい物質(zhì )的関(⏮)係(♒)(xì )以外(wài )に、会社(shè )のその一家に(🍭)対(🤽)する「(😖)恩(🚵)恵(🌾)」とも見(jiàn )れた。然(rán )し何よりストライキ除(🌍)(chú )けになるのだった。で、今合理(lǐ )化の政(🍓)策(cè(🍎) )を施行しよ(🎵)うと(📧)している場合、こ(🧒)れが役立(🛸)つことに(🆗)なるわけだっ(❇)た。
ど(🖋)んづまりは?(🗒) で、み(🏒)んなお互気(🆘)(qì(🏅) )ま(⏲)ず(🌹)く笑い出(🐜)(chū )し(🌒)てしまった(💗)。
森(🐋)本が会(🅿)社のことを色々き(🍾)くのは笠原から(🏛)だった。
と、云って、ヒヽヽヽヽ(🎳)と笑(🌲)(xiào )っ(😰)た。
命もとでの仕(🔜)(shì )事に済まぬ。
「Y(💁)のフォード」は、その完(🗨)(wán )備した何処へ出しても恥かしく(📝)ない工場であると云う(⛔)こ(🎞)とを宣伝するた(💹)めに(🍨)、広告料(liào )の(🦗)要らない広告とし(👵)て、(🐤)「工場参観(⛷)」を歓迎していた。「製(🥩)罐業(🔉)」を可成りの程度に独(🎄)占(😜)(zhàn )してい(🏗)る「H(🏡)・S会(huì )社」としては、工場の設備や職(🙇)工の(🎗)待遇(yù )を(🕛)この位(wèi )の(💧)もの(🥫)に(🔣)し(♒)たと(🈸)しても、別(🧞)に少(shǎo )し(🚂)の負担(🧕)にならなかった。而しかも(🔚)、その効(🕺)果は更(🌮)に(🗣)職(♎)工た(🤡)ちに反作用して(🏓)くるこ(✌)とを(🚰)予想(🔦)(xiǎng )し(🍊)ての歓(huān )迎(📤)だった。――「俺ンとこの(❇)工(😺)場は――」(🚟)「俺(ǎ(👆)n )の会社(➗)は――」職(💬)(zhí(🔯) )工たちはそういう云い方で云う(🔩)。自分の工(gōng )場が誰かに悪(👑)口をされると(🥕)、彼(bǐ )等(🎇)はお(🗽)か(🥈)し(🍽)い程ムキに(🏗)な(🈸)って弁(biàn )護(🏫)し(🐑)た。三井に勤(💨)(qín )めている社員が、他(🏮)(tā )のどの会(huì )社に勤めてい(😭)る社(shè )員(🌸)の前(qián )でも一(📥)つのキ(➡)ン恃(shì )じをもって(♎)い(🔴)る。そういう社員(⛸)は従っ(😢)て決して(🌅)三井を裏切(👽)るようなことをしない。「H・(👚)S」(📕)の(🔷)専(📉)務はそ(🏞)のこ(🖼)とを(⛺)知って(🤷)い(🏹)たの(⬜)だ。
お君(🐆)は男の胸を直(zhí )接(jiē )じかに(🚬)感じながら、身(🃏)体をいや/\させた。
森本は頬(🛀)に河田の息吹(📕)きを(🤶)感(📴)(gǎn )じた。
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