――二人か出てるさ。
「Yのフォ(💒)ード(🙌)」(📿)は、そ(💧)の完備した何処(🚇)へ出して(⏹)も恥(🥚)か(🔼)しくない工場(chǎ(➰)ng )である(🕓)と云うことを宣(〰)伝(㊙)するために、広(guǎng )告料(🥧)の要(yào )ら(📘)ない広(✏)告とし(🏇)て(🈸)、「工場参観」を歓迎して(〽)いた。「製(zhì )罐業(🗑)」を可成(💍)(ché(🎰)ng )りの程度(dù )に独(😁)占(zhà(🛹)n )して(🍋)いる(🧣)「H・(🎳)S会社(shè(🛵) )」とし(🦂)ては、工場の設備や職工の待(dài )遇をこの(🛥)位(wèi )のも(🎵)のにし(🌞)たとしても、別に少し(🅰)の負担にならなか(💑)った。而しかも、(🤼)そ(⏹)の(🌝)効果は更に職工た(🚌)ちに反作用(yòng )してくることを(🈷)予想(🍈)しての歓迎(yíng )だ(🏧)っ(🎫)た。―(🐘)―(🤴)「俺(👏)ンとこの工(🌑)場(👬)は――」「俺(⏮)の(📫)会(🎯)社(🔳)(shè )は――」職工(gōng )た(🛢)ち(🏅)はそうい(🐹)う云い方で(🛐)云う。自分の工場が誰かに(🦕)悪口(♟)を(👐)されると、彼(🚨)(bǐ )等(dě(⛩)ng )はおか(💷)しい程ム(🏋)キにな(🔅)って弁護した。三(sān )井に(🥛)勤(🏤)めて(🛐)い(🤱)る(🌾)社員が、(📴)他のどの会(🤘)社に勤め(🥤)てい(📯)る社(😽)員の前でも(💴)一(yī )つのキン恃(shì )じをもってい(🎧)る。そういう(😝)社(shè )員は従っ(🛥)て決して三(sān )井を裏切るようなことをしない。「H(⛰)・S」の(🥖)専務はそ(🛒)のことを知っ(👀)ていたのだ。
――君(jun1 )は大切(qiē )な人(📘)間(jiān )なんだ。絶(😛)対に警(🏗)察に顔を知られてはならない(👗)んだか(📞)らね(🙋)。
お君は男の胸(xiō(🎉)ng )を直接じかに(♍)感じ(🐫)なが(🌂)ら、(💛)身体をいや/\させ(🚛)た。
―(♏)―いや。
「H・S」では、新たに採用する(🐺)職(zhí )工は必ず(🔚)現(🎊)(xiàn )に勤(🥅)務している(💨)職(🤐)工の親や兄(🎼)弟か(😈)……でなければな(🔈)らなかった(🐺)。専務は(☔)工(gōng )場の一(🤺)大家族主(zhǔ )義化(huà )を(➿)考えていた。――然しそ(🥄)の本当の意(🚕)味(wèi )は、どの職(zhí )工(🎶)も(🛀)お互(👇)(hù(⛴) )いが勝手なことが出(🏿)来な(🕎)いように、眼に見え(📕)な(🤣)い「責(zé )任(😑)上の(🤩)連繋れ(🌹)ん(🎧)け(📒)い」を(🙏)作って置くことに(🧐)あった。それは更に、賃銀雇傭と(🏩)いう(🏋)冷(lěng )たい物質的関係(🐺)以(yǐ )外(🆎)に、会社のその一(✴)(yī(😐) )家に対する「恩(🗜)恵」とも見(🛄)れた。然(🏙)し何(hé )よ(🕟)りストライ(👹)キ(🍙)除けになるのだった(🥝)。で(🙍)、(✋)今(jīn )合(🔜)理化の政策を(🏑)施行し(📶)よう(🏡)と(🍖)して(👩)いる場(chǎng )合(hé )、こ(⬜)れ(😟)が役立つこと(🚚)になるわけだった(😼)。
――何がよオだい。働(🐀)(dò(💸)ng )いた金(jīn )での(😊)お嬢(niá(📧)ng )さん面なら、文(😞)句は云わない。何(🔹)(hé )んだい!
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