(🚰)み(💲)ん(🐵)な云わ(💤)せ(🌸)ず(🏽)に、
笠原は眼(yǎn )をま(🥋)ぶしく細めて、(🚏)森本(běn )を(🏡)見た。
然しこれ等(❗)(dě(🖱)ng )のこと(🔕)は、ど(🐙)れもたゞ(💍)「能率(🍫)(lǜ )増進」と(😋)か「工場管(guǎn )理(😈)(lǐ )法」の(🔽)徹底(dǐ )と(🎱)か云って(🚢)もい(🐰)ゝ位のこ(🚸)とで、「産業の合理(➡)化(huà )」という大き(🌟)な掛(guà )声の(🚄)ホンの内輪(🕓)な一(yī )部分でしかなか(⏬)った(🦒)。――(📭)「産業の合理(lǐ )化(🆓)」は本当(dāng )の目的(📈)を(🎧)別(🍬)なと(📢)ころ(🐾)に(🥎)持(😳)っていた。それ(🚩)は「企業の集(jí )中化」とい(📟)う言(yán )葉で云われ(🙋)ている。中や小(🛹)のゴ(🎯)チャ/\した商工業(📽)を(⛱)整(🔱)理して(💩)、大き(📎)な奴(nú )を益々大きくし、その数(👝)(shù )を益々(🍒)少(shǎo )な(💻)くして行こうとい(💗)うの(🤓)が(🕷)、その意図(🤲)だった。
少し(⛽)前(qián )だった。何時も自分の宿に(👢)訪ね(🌹)てく(📊)る特(tè )高係が、街(jiē )で彼(🚳)を見ると寄ってき(🤢)た。
(👾)――……? 反(🆎)芻はんすう(🔔)か(📯)? 嫌(💯)な奴だな(👛)。
(💥)――ね、君ちゃ(🧥)ん、(🚴)私(sī )いやだ(🔌)わ。女(nǚ(🎓) )学校なら、小学(xué )校(xià(⛷)o )のとき(⏯)一緒(xù )の(📄)人(😣)がいるんだもの。
(💆)――………(⛓)…。
然しこれ等のこと(😒)は(⛄)、どれもた(💑)ゞ「(🌺)能率増(🚔)進」とか「(😠)工(gōng )場(chǎng )管(🔙)理法(🗺)」の(🔚)徹底とか云ってもいゝ位(🌺)のこと(🐆)で、「産業の合(🍔)理化」という(❤)大きな(🍝)掛(guà )声(shēng )のホ(🏧)ン(🎅)の内輪(😙)な一部分(fèn )でしかなかった。―(😿)―(👬)「産業の合(hé )理(⬆)(lǐ(🍲) )化(🍓)」は本当(🔓)(dā(💒)ng )の目的を(🎆)別なと(🚘)こ(🌐)ろに持(✴)っていた。それ(🥚)は「企業の集中(zhōng )化」という言(yán )葉(🛒)で(🗺)云われている。中(zhōng )や小のゴ(🍻)チャ/\した商工業を整理(lǐ )して、大きな奴を益々大きくし、その数を益(💑)(yì )々少なくして行こう(🕗)と(🚳)いうのが、その意図(⛸)だった。
「(🐴)Yのフ(🏬)ォード」は、その完備した何処へ出しても(🕵)恥(chǐ )かしくない工(😕)場であ(🤠)ると云(yún )う(🚖)こと(🛐)を宣伝するために、広告料(📽)の要らない広告(🏧)として(🔻)、「(🥡)工(🛒)場参(🐱)観(guān )」(🍲)を歓迎(yíng )し(🎰)ていた。「製罐業」を可成りの程度に独(dú )占(zhàn )している「H(🏉)・S会社(🔩)(shè(🎵) )」としては、(🐢)工場(chǎng )の設備や職(🈴)工(💹)の待遇をこの位のものにした(🕹)としても、(🏮)別に少(🚍)(shǎo )し(👰)の負(🐪)担(🗣)に(🍉)ならなかった(💘)。而(é(🍍)r )しかも、その効(💷)果(guǒ )は(🔙)更(gèng )に(🐁)職(😀)工たち(🐐)に反作(🥌)(zuò )用してくることを予(🕤)想して(💜)の歓(huān )迎だった。――「俺(🔋)(ǎ(💷)n )ンと(🔌)こ(🕦)の(💛)工場は――」「俺の(🗂)会社(shè )は――」職(🌨)工た(⬛)ちはそ(⏺)ういう云(🚼)い方で云う。自(🔟)分の(🤽)工(gōng )場が誰かに悪(🕦)口をさ(😯)れると、彼等はおかしい程ムキ(🌻)になって弁護した。三井に勤めている社員が、他(🏭)(tā(✒) )のど(🔩)の会社に勤(🆖)めてい(🛡)る(🔡)社員の(⏲)前(👘)でも一(yī )つのキ(🍱)ン恃(shì(⛱) )じ(🚐)をも(🐹)っている。そ(🙈)ういう社員は(🚪)従って決(jué )して三井(jǐng )を裏切(🥅)るよ(🔳)うな(✡)こと(🖱)をし(🗃)な(🥐)い。「(💥)H・(⛰)S」の専務はそのことを知っていたのだ。
――ぺ、ぺ、ぺ!
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