(😮)――(🐦)と、どうな(💉)るんだ。大学生(🎩)(shēng )様と女(🧓)工(👓)さ(😤)んか。ハ、それア(🔯)今流行(✂)はやりだ!
然しこ(🚿)れ等のこと(🍛)は、どれもたゞ(🌨)「能率増進」と(🥤)か「工(🌷)場管(guǎn )理法」の徹底(🥀)と(🚂)か(➿)云ってもいゝ位(wèi )のこと(⏸)で、「産(💚)業の(🏪)合理化(huà )」と(🏤)いう大きな掛声のホン(😋)の内(nèi )輪な(🐟)一部(👫)(bù )分でしかなか(🏴)っ(🍕)た(🍚)。――「(🌝)産業(😳)の合理(lǐ )化(huà(🥕) )」は本当の目(🐎)的(de )を別なところに持(chí )ってい(🛰)た。それは「企(qǐ )業の集中化(huà )」(📷)という言葉(🔹)で(🏑)云われている。中(🌌)や(🥜)小(😣)のゴ(🍪)チャ/\した商工業(🌽)(yè )を整理し(🔣)て、大(👢)き(🦓)な奴(🐲)(nú )を(🖕)益(yì )々大(🈹)きくし、その数を益々(➡)少なくして行こうというのが、その意図(tú )だ(🌕)っ(🤯)た。
お(🧓)君(🐩)は反射的にハネかえした。
――……(🗒)?(📂) 反芻は(🌿)んすうか? 嫌(xiá(🔋)n )な奴(nú(🐟) )だな。
―(🥍)―さア、(🗻)来たぞ※(感(🕸)(gǎ(⛲)n )嘆(tàn )符(📠)(fú(📪) )二つ(⛲)、1-8-75)
「Yのフ(🎈)ォード」は、その(🗑)完備した何(🎇)(hé )処へ出しても(😍)恥(🎢)(chǐ )か(🏊)しくない(🏵)工場であ(🕋)る(🍰)と云うことを宣伝するため(🤱)に、(📔)広告(🌥)料の要らない広告(🎊)と(🤨)し(㊙)て、(🈴)「工(gōng )場(⭕)参(👲)観」を歓迎(yíng )し(📃)ていた。「製(🥞)(zhì )罐業」を可成り(🥢)の程度(dù )に(🚼)独(dú )占し(🦌)ている「H・S会社」としては、工場(chǎng )の設(shè )備や職(zhí )工の待(dài )遇をこの位(wèi )のものにしたとしても、別に少し(📵)の負担(dān )にな(📩)らなかった。而(ér )し(🏸)か(🙊)も、その効果は更に職(🏋)(zhí )工たちに反(🖐)作用して(🍿)くることを予(✨)想しての歓迎(🕚)だった。――(😰)「俺ンとこ(🐬)の(🥙)工場(chǎng )は――」「(⌛)俺の会(huì )社は(🍔)―(🍢)―」職工(⚓)たちはそういう云い(🦓)方(💇)で云う(📊)。自分の工場が誰か(👒)に悪(🍚)口をされると、彼(bǐ(🔊) )等はおかしい程ム(🐍)キになって弁護した。三井(jǐng )に勤めて(🐚)いる(⛹)社員(yuá(🚴)n )が、(🐘)他(tā )のどの(💋)会社に勤めている(📢)社員の(🚠)前で(🎉)も(🐡)一つのキ(📮)ン(🆕)恃じをも(🐥)って(🦊)いる。そう(Ⓜ)いう社(🥦)員は(💜)従って決して三(🖐)(sā(🏜)n )井を(🦏)裏切(qiē(😑) )るようなこ(🉐)とをしない。「H・S(🌾)」の専(👸)務はそのことを知(zhī(🦋) )っていたの(📶)だ。
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