と、ニヤ(🔕)/(🐰)\云った(🤶)。
例え(😓)ば銀行(🏞)が沢山の(🕢)鉄工(🚬)(gōng )業者に多大の貸出しをしている場合、自(zì(🌿) )分(🏙)の利潤から(⌛)云って(🏳)も(🔴)、それ等の(🚿)もの相互間(jiā(🍜)n )に競争の(📑)あることは望(🏨)まし(👍)いことではない(🍸)。だ(🤺)から銀行は企(qǐ(🍇) )業間の競(jìng )争(zhēng )を(🎞)出来(🔶)るだけ制(🎱)限(xiàn )し(🖌)、廃止すること(🛌)を利(lì )益であると考える。こういう時、(🔜)銀行(háng )はその(⏬)必要か(🗺)ら、又自(zì(💹) )分(⚡)が債(👒)(zhài )権(🏎)(quán )者であ(❌)るという力から(🐨)、それ等の(🤘)同(tóng )種産(😢)業者(zhě )間に協定と合同(tóng )を策して、打って一(🏡)丸とし、本来(lái )なら(🌺)ば未だ競(👎)争(zhēng )時代に(🥂)ある経(🖲)(jīng )済的(de )発(🖌)展段階(🚊)を独(😢)占(zhàn )的地位に(🚧)導(dǎo )く作用を営(♊)むのだ。―(😙)―合理(😙)化の政策(🌿)は明かに「大金融資本(😋)家」(💻)の利(🎂)(lì(🦀) )益に追(🐴)随(suí )して(🀄)いた(🚎)。
(📹)彼はそれを繰り(🆎)返えした。繰りかえ(🚮)しているうちに、(🍃)ジリ/(🏋)\と(🧜)底から(🌽)興奮してく(🙁)る自分(🌝)を感じた。
――君ちァん、君(🌓)(jun1 )ちァん(⏸)。――キイ公オ!
会(huì(👥) )社(😵)では、職工(🌏)(gōng )たちが左翼の労働組(💍)合に走るこ(🚻)とを避ける(😅)ため(👹)に、内(🎯)々(➕)佐伯たちを援助して、工場(🍲)の中で(💇)少し危(🤛)険と見(🤷)られ(🔽)ている職工を「(🍕)労働総同盟(méng )」に加入させることをし(🕡)ていた。そ(🐓)れは森本たちも(🍀)知(🍴)ってい(💛)る。――然しそ(🛩)の策(cè )略(luè )は逆に「H・S」の専務(🐉)は(🛹)実(shí )に自由(🌡)主(㊗)(zhǔ(💓) )義(🎰)的(de )だ(🌶)と(🕘)か、職工に理(lǐ )解があって、労働(🌋)組合(hé )にワザ/(🐊)\加入(rù )さえさせているとか――そう(💰)いうこ(🚩)と(🎁)で巧妙(🕵)(miào )に隠(yǐ(🕳)n )さ(🗞)れてい(🐡)た。そ(🧝)れで働い(🚸)ている多く(🙉)の(🥢)職工(📪)(gōng )たちは、その関係を誰(shuí(💍) )も知って(🍂)いなかった。工(gōng )場の重だった分(fèn )子が、仮(👆)り(🔄)に(😢)「社民系」で固められた(🤹)とすれば、(🕓)およそ「工場(🎁)」の中(🚨)で、(🔀)労(láo )働者(💿)(zhě )にどんな(🚌)不利な、酷な事が(🍰)起(🐻)ろうと、それはそのまゝ通ってしまう。分り(🚀)きった(🎆)ことだっ(🌑)た。―(🚒)―(🚈)森(🙅)本は其(🦐)処に大きな底意を感(🐫)ずることが出来(lái )る。会社がダン/\(🚳)職工たちに対(duì )し(🔍)て、積極的(❇)(de )な(💣)態度をもってやってきている。そ(💸)れに対する(📓)何かの用意(yì )ではないか? ――彼(bǐ )はます/\その重(chóng )大なこ(😟)とが近付いていること(✴)を感(gǎn )じ(🧡)た。
――氷水お代り貰わ(🍰)ない?
森(sē(⏪)n )本が(🌿)薄(🐦)く笑(❌)(xiào )った(🏯)。
――君(jun1 )ちァん、君ちァん。――キイ公オ!
お君(jun1 )は(⏺)男の(🌎)胸を直(🕕)接じ(🔶)か(🌴)に感(🎨)(gǎ(🥁)n )じながら(🎈)、(🤘)身(shēn )体(🥚)をいや/(⛸)\させた。
然し(🏠)これ等(🥖)のことは、どれもた(🦁)ゞ(🚇)「能(néng )率(🚢)増(🧗)(zēng )進」とか「工(📁)(gō(🈁)ng )場管理法」の徹底とか云ってもいゝ位のことで、(🛄)「産(chǎn )業の合理(🔆)(lǐ )化」とい(🕹)う大(dà )きな(⬆)掛声(😃)のホンの(🚱)内(🌬)(nèi )輪な一部分(🍾)でしか(🎈)なかっ(🔉)た(🚠)。――「産(🥧)業(yè )の合理(🌸)(lǐ )化」は本(bě(🚀)n )当の目(🗒)的を(❓)別(🤩)なところに持っていた。それは「(😋)企業(😤)の集中化」(🍁)と(🦍)いう言(🚟)葉で(📶)云わ(🔛)れている。中や小のゴチャ/\(🎒)した商工業を整(📑)理し(🌑)て、(🤑)大き(🔘)な奴(♊)を益々大きくし、その数を益(✉)々少(shǎo )なくし(🧕)て行こ(😃)うという(🎎)の(🗑)が、その意図(🚁)だった。
ビデオ このサイトは2025-02-25 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025