――…………?
羨(xiàn )まし(💚)いぞえ
みんな云(📜)わせず(🏦)に、
会(🕥)社(shè )では、職(🍽)工(gō(📍)ng )たちが左(👠)(zuǒ )翼の労(lá(🚛)o )働組(zǔ(🏤) )合に走ることを避(🔖)ける(📱)ために、内(nèi )々(🛳)佐伯たちを援助し(🐬)て、工(🙌)場の中(zhōng )で少し危(🏢)険と見(jià(🧘)n )られ(👊)て(🛥)い(🥖)る職(zhí )工を「(🛩)労(🔱)(láo )働(dò(🦃)ng )総同盟」に加入させるこ(👀)とをし(📠)ていた。それ(🍈)は森(🔨)本たちも知(👋)っている。――然し(🖖)その策略は逆(🔇)に(♈)「H・S」の専務は実に自(zì )由(yó(🌕)u )主義(💞)的(de )だとか、職工に理(lǐ )解(jiě(💖) )があって、労働組合にワ(🌗)ザ/(🕶)\加(jiā )入(🌆)さえ(♈)させているとか――そういうことで巧(qiǎ(💆)o )妙(miào )に(🚰)隠されてい(🔍)た。それで働い(⛷)てい(🐩)る多くの(🛐)職工たちは(🈶)、その関(🚭)係を誰(🏅)も知って(🍫)いなかっ(💎)た。工場(🕉)(chǎng )の重(chóng )だ(👀)っ(🧓)た(🈵)分(👑)(fèn )子が、仮(fǎn )りに「社(🐏)民系(😑)」で固められたと(🅾)すれば、およそ(🍹)「(🌫)工場」の(🤳)中(🎪)で、労働(🏊)者(zhě )にど(🔧)んな(🛍)不利な、酷な事が(🤹)起ろうと、それは(🍮)そのまゝ通っ(👆)てしまう。分(fèn )りきったことだっ(⛷)た。――(⌚)森本は其(qí )処(chǔ )に(♓)大(🕜)き(🐸)な底意(💔)を感ずるこ(🍲)と(🎵)が出来る。会社(⛲)がダン(⏫)/\職工たちに対(🏬)し(🏒)て(🗣)、積極(jí )的(de )な態(🐂)(tài )度(🐳)(dù(🎩) )をもってやっ(🛢)てきている。それに対(👁)す(🛂)る何か(👑)の用意(🏙)(yì )で(🤘)はな(🤔)いか(💐)? ――彼はます/\そ(🚟)の重大なこ(🙇)と(🔗)が近(✊)(jì(🚓)n )付い(🤚)て(🍿)いることを感(🚺)(gǎn )じた。
「(🧢)H・S(🤤)工(🍢)場」の(😭)五カ年の統計(jì )をとっ(🗞)てみる(🔠)と、(🚣)生産(chǎn )高が増加(jiā )して(🥔)い(👜)るのに(💄)、(🐟)労働(dòng )者の数は減っている(🔨)。これは二(🕉)つの意(yì )味(⤴)を(🚻)持っていた(💄)。――一(yī )つは(🔖)今迄(qì )以(yǐ(👵) )上に(🖤)労(láo )働(dòng )者が(🅾)搾し(💇)ぼられ(🔲)たと云うこ(🐓)と、一つは(🎱)それだけ(🥚)が失業者(🤩)(zhě )とし(🚺)て、街頭にお(🚿)ッ(🥌)ぽり出されている(🐝)わけである。コンヴェイヤーが完備(bèi )してから、「運(🚱)搬(🖊)工」や「下働人夫」が特に目立って減っ(🏝)た。熟練工、(😀)不熟練工との人(🚤)数の開(🕘)き(📖)も賃(lìn )銀の開きも、ずッと減っている。驚くべきことは、(♉)何時の(🏉)まにか「女(nǚ )工(gōng )」の(😱)増(zēng )加したこと(🏙)で、(😺)更に女(nǚ )工が増加した頃か(👀)ら、工場一般(🧑)の賃銀が眼に見え(🕴)ない位(wèi )ずつ低下していた。――工場長は、女を(🍄)使(shǐ )う(📒)と、賃銀ばかりの点で(🚿)なく(🐱)、労(láo )働組(zǔ )合の(🛫)ような組(🦇)織に入(rù(㊙) )ることもな(🕴)く(📨)、抵抗(📖)力が弱い(⛷)から無(✅)理がきく、と云っ(😥)ていた。
(⛱)伝令(lìng )が(🎭)来(🦎)た。幼(👭)年(nián )工を使(🐻)(shǐ )っ(📀)てよこし(🍢)た。
森(sēn )本は(🖍)驚いて女を(👄)見た。正しいこ(👾)とを、(🌚)し(🕋)かもこ(👎)のような鋭さで云う女! それが(⬅)女(nǚ )工(😹)で(🌅)ある(❇)!
――ね、君(jun1 )ちゃん、私(👣)(sī )いやだわ。女学校なら、小(🕓)学(🗯)校の(🛁)とき一緒(👆)の人がいるんだも(👀)の。
(🥗)ワ(🌺)ザと上わずった声(😿)を(🥕)出(🗽)(chū )して、両(liǎng )手で眼を(🔷)覆った。居(jū(💥) )な(😲)い、居ないをしているよ(❄)う(🌏)に。
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