笠(lì )原(yuán )は工場長のも(🖨)と(🤑)で「科学的(⌛)管理法(fǎ )サエンテフ(🐻)ィ(👺)ック・マネージメント」や「テイラー・シ(🍉)ステム」を読ませ(🌆)られたり、(🛷)色々(🥏)な統(📱)計(🌕)を作(zuò )ら(🔝)される(👱)ので、会社の計画(huà )を(🍃)具体的(de )に(🛢)知る(💃)ことが出来(🧥)た。日本(✖)ばかりでなく、世界(💊)(jiè )の賃(lìn )銀の高低(🧘)を方眼(🏏)(yǎn )紙にひかされ(🏜)た。――世界的(⏸)(de )に云っ(🌀)て(📮)、(🔑)名目賃銀(yín )は降っていた(💴)し、生活(🏪)必(🚢)需(xū )品(🌫)の(🍪)価格(🦃)と比較してみると、実(♎)質賃銀とし(🏘)ても矢(🏍)張(🤘)(zhāng )り(🍢)下(xià )降を辿(🌻)っている。「H・(🐢)S(🌪)」だけが何時迄もその例外である筈(🚚)がなか(😐)っ(🔭)た。又(yòu )、(🛵)生(shēng )産力の強(🏧)度化(huà(👱) )を計るた(📀)めに、(😗)現(🏦)在行われている(🍗)機械(🎫)(xiè(🥟) )組織がモッ(🛡)ト分業(🦐)化(huà )され、賃(🌹)(lìn )銀(📤)の高(🚎)(gāo )い熟(shú(🤫) )練工(gōng )を使わずに、(🏴)婦女子で間に合(🏉)わすことが出来ないか(🤞)、コンヴェイヤーがもっと何処ッかへ利(lì )用出(⛵)来(⏹)ない(💥)か(📵)、まだ労働者が「油(🐯)を売(⚫)ったり」「(🐀)息を継ぐ」暇(xiá )があるのではないか、箇(gè(🔮) )払(fǎn )賃銀にしたら(🏋)ど(🦄)うか…(🕊)…(🎙)。職工た(🌜)ち(🥩)がせゝッこま(🏌)しい工場の中のこ(📲)とで、(🍦)頭を(👹)つッ(⛔)こんでグ(🌺)ズ(👃)/\している(⛪)ま(❤)に、彼(bǐ )等は(🏪)「世界」と歩(🚅)調を合(hé )せて、(🛤)その方(fāng )策を進(jìn )め(🀄)て(💠)いた。
薄(bá(🏏)o )い浴衣ゆかたは円く、むっつりした女の身(🥝)体の線をそのまゝ見(🙂)せていた。時々肩(🧘)と(😷)肩が(🚃)ふ(😽)れた。森(sē(👯)n )本はギョ(🎭)ッとして肩をひいた(🏢)。
――ね、君ち(🎺)ゃん、私い(😖)やだわ。女学(xué(🥒) )校(xiào )なら、(🧤)小学校(🆚)のとき(🐏)一緒の人(🌑)が(🐽)いるんだもの。
そういう歌や文章が(🚙)投稿(💹)(gǎo )さ(🙁)れてく(🚻)ると、(🐓)会(🦑)社は殊更に「キャン・ク(😬)ラ(🤵)ブ」で優遇した(🏚)。又、(🌙)会社が(😸)こっそり(🔥)誰(shuí(🛡) )かに(🦇)作(zuò )ら(🤐)せて、それ(🎟)を載(🎽)せること(🚐)さえした。
森本(🚜)は頬(⛄)(jiá )に(🙂)河田の息(🏛)吹(🎓)きを感(gǎn )じた(〽)。
――(🤬)それから一銭(🔋)(jiǎn )二銭の日給(gěi )の愚(yú )痴ぐち。「工場(chǎng )委(🕳)員(yuán )会」(🏤)なんて何(🛸)んの役にも(🐫)立ったためしもないけれ(🐈)ども、それにさえ女(nǚ(🛏) )工(gōng )を(🕦)無(📆)視(😻)してる(🌴)でしょ(🍅)う。
――そうですね。
河(hé )田がよく云(🍆)った。――で(📂)、(🧞)森本(běn )もお君と(🐝)会(huì(🎤) )うとき、(🌻)その覚悟(🐀)をしっかり握って(🍡)いた(🥂)。
――(🈯)それがねエ!
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