会(huì )社では、職工たちが(🖖)左(👄)翼(🥨)の労働組合(😿)に(🙃)走(zǒu )る(🔡)こ(👎)とを避け(🌩)るために(🍻)、内(🎄)々佐伯たちを援助して、工(🌛)場(♎)の中で(❎)少し危(🙈)険(xiǎn )と見られている職工を「(👱)労働総同盟」(📼)に加(jiā(🏬) )入さ(🤤)せるこ(👗)とをしていた。それは森(⚫)本たちも知(🆗)っている。―(👥)―(🍐)然しその策(cè )略(luè )は逆に「(💜)H・S」の専務は実(🏴)に自(zì )由主(zhǔ )義(📟)的だ(👹)とか(🐾)、職(🆔)工に理(lǐ )解(🔴)があって、労働組(🍥)合に(🚯)ワザ/\加入(rù )さえさせていると(☕)か――そ(♟)うい(🧔)うこと(🏤)で(🎦)巧(🎹)妙(miào )に隠さ(👊)れていた。それで働いてい(📴)る多くの職(🤺)工たちは、その関係(xì )を(🕤)誰も知ってい(🚭)なかった。工(gōng )場(🛬)(chǎ(👷)ng )の重だった分(fèn )子が(📄)、(🎟)仮り(😮)に「社(shè )民系」で固められたとす(😷)れば、およそ「(🌔)工(🍚)場」の(🗿)中(🆘)で、労(🐴)働(dòng )者に(🤞)どんな不(bú )利(⛵)な、酷(kù(🚆) )な事(📇)(shì )が起ろう(🏍)と、それはそのまゝ通っ(💜)てしまう(🕟)。分(fè(🎵)n )り(🥖)き(🏧)ったことだった(🕸)。―(💺)―森本は其処(🚴)に大き(🏈)な底意(🍑)を(🕥)感(🐻)ずるこ(🎹)とが出来る。会(🤧)社(shè )が(🐧)ダン/\職工(🎂)たちに(👞)対(duì )して、(🌾)積(jī(✏) )極的な態度(dù )を(🏅)も(👐)ってやって(🥙)きている(🈁)。それに対(🈵)す(🕧)る何(🕗)かの(🛣)用意ではない(🔇)か?(🔖) (📐)―(⛲)―(🥌)彼(🌡)はます/\その重大(dà )なこ(🚿)とが近付いてい(🦂)ることを感(gǎn )じ(💹)た。
――オイ!
男の手(🐆)が肩(jiān )にかゝ(🌠)った。
(🔎)会(huì )社(🎒)は(🕉)更に(🚣)市(🕌)内(nèi )に(🌻)溢れて(🗣)いる失業労働者やすぐ(📈)眼の(🤪)前で(🏖)動物線(🛁)以(🌏)下の(🥂)労働(🕸)を強い(🔊)ら(🎷)れてい(🖊)る半自由労働者―(⬇)―浜(bāng )人(⛩)足たちのことを、たゞ(👬)そ(♌)れッ切りのことゝして見(jiàn )てはい(🎥)なか(📅)っ(🗾)た。そういう問題が深刻(🔵)になって来れば来るほど、それが(😛)又「Y(🍜)のフォー(🅰)ド」(🛑)である「H(🏧)・(💩)S」の職工たちにもデ(👑)リ(❌)ケー(🍩)トな反(fǎn )映を(😆)示(shì(🧕) )してくるということを考えていた(🍍)。――そういう一方の「劣(liè(🥎) )悪な条(tiá(🚭)o )件」を必(🕹)要な時に(🌍)、必要な程度にチク/(😚)\と暗示をきか(👟)し(🍖)て、職工(gōng )たちに(🛳)強いことが云(😻)えないようにする。――「(👜)H・S」(🍀)はだから(🥍)、イ(🏅)ザと云えば、(📛)そういう強味を(⏩)持っていた(🔁)。
――たま(🔫)には、(👛)このお君さんにも約(yuē )束が(🏾)あ(❌)る(🔬)んでね(🤭)。
「H(🚎)・S工場(💸)」(👙)の(👴)五カ年の統計をとってみると、(🐥)生(shēng )産高(gāo )が増(zēng )加し(🔅)ているのに、(👵)労働者の数は減(🐫)っている。こ(🔫)れは二(🏿)(èr )つの意味を持って(🦎)いた。――一つ(😒)は(⬅)今迄以上に労働者が搾しぼ(📨)られたと云(yú(🧦)n )うこと、一(yī )つはそれだけが(〽)失業者(🔩)として、(🚀)街頭(🛋)におッぽり出されている(🦆)わ(👊)けである。コンヴ(🥩)ェイヤーが完備(🗾)し(🔪)てから、(🤦)「運搬(🥚)工」や「下(xià )働人夫」(🚿)が特に目(mù )立(😐)って減(jiǎn )った。熟練(🐗)工、不熟練(lià(🕰)n )工との人数の開きも賃(🌍)銀(🔛)の(😚)開きも、ずッと減(🐲)っている。驚くべ(🔼)きこと(🏍)は、何(🚗)時のまにか「女工(😿)」の増加し(📫)たことで、更に女(nǚ )工が増加(✨)し(🚺)た(💦)頃から、(🥪)工場一般(bān )の賃銀が眼に見えな(🍕)い位ずつ低下していた(🧒)。―(🎥)―工場長(🧑)は、女を使うと(🍐)、賃(lìn )銀ばかり(😗)の点でなく、(🎍)労(🈷)働組合のような組(zǔ )織(zhī )に入ることもなく、(🦄)抵(🥝)抗力(lì )が弱(🦂)い(🤷)から無理(🚓)がきく、と云(🍦)っていた。
伝令が来た。幼年工を(🦏)使って(🦄)よこした。
(👭)――偉いもんだよ。
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