「H・S」では、新たに採用(🌕)(yòng )する職工は必ず現に勤務(wù(👭) )している職(zhí )工の(🔈)親や兄弟か……でなければならなか(🧘)っ(🍗)た(📮)。専務は工(🏒)場の一(yī )大家族(♒)(zú )主義(yì )化を考え(🐘)ていた。―(👦)―然しそ(🎱)の本当の意(🚒)味(🦔)は、どの職工も(✔)お互いが勝手(shǒu )なこ(🔎)とが出(chū(🙅) )来な(🔒)いように、眼に見(🖲)えない「責任上の連(🐹)繋れん(⬅)けい」を(😪)作って(📪)置くこと(🐮)にあった。それは(🐣)更(❤)に、賃銀雇(😻)(gù )傭(😨)という冷たい物(wù )質(zhì )的関係以(🐕)外に、会社のその一家(👯)に対す(💴)る「恩恵(huì )」とも見れた。然し何よりストライキ除けに(🥢)なるの(🐻)だ(🤛)った(⛄)。で(🚈)、(📐)今(jīn )合(🤑)理化の政策を施行(🐈)しようとして(🥥)いる場合(hé(🏵) )、これが(🤨)役(yì )立つことになる(💓)わ(🥚)けだった。
男(nán )はあせって、のどに(💟)から(📴)ん(📢)だ声を出(chū )し(🗻)た。お(🙀)君はとう/(🛫)\声を出して笑(xià(📑)o )い(🚗)出した。そして背のびをす(🛶)るよう(💧)に(💄)、男(🙂)の肩に(⛽)手をかけ(🥩)た…(🧀)…。
特高主任(🔚)は鉛(qiā(❤)n )筆(bǐ )をもてあそびながら、彼の顔をじ(😬)ッ(🛣)と見(🥣)た。一寸(⬅)だまっ(🙉)た。
――相手は?
命もとで(👄)の仕事に済まぬ。
――で、この機会に、工場(🐷)の中にも(🐜)社民党(🎄)の(🎌)基(👉)礎を作ろうと思うんだ(🚌)。…(🚵)…仕(🌸)上(shà(🚯)ng )場の方(📏)にも一通(🚹)りは(🍰)云(🖱)ってき(🥐)た(👘)。―(💮)―その積(🏎)りで(⚽)頼(💙)む(🚑)ぜ。
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