――構うもんかい!
「H・S工場(chǎng )」(📊)の五(😦)カ年(nián )の統(tǒng )計をとってみる(🐩)と、生産(🗼)高が増加(🅾)しているのに、労(👰)働(dòng )者の数は(😒)減っている。これは二つ(🏡)の意(yì )味を持っ(🏎)ていた(🙀)。――一つは今迄(qì )以(🚙)上に労(láo )働者(🏇)(zhě(🍸) )が搾しぼられたと云(🔞)う(🍶)こと、(🍜)一(🍍)つはそ(👸)れだ(💿)け(🍨)が失業者として、街頭におッぽ(🌹)り(🗑)出されているわけで(🧓)ある。コンヴ(🤩)ェイヤーが(🐇)完備してから(🐋)、(🐒)「(🎗)運(😽)搬工」や「下働人(ré(🌙)n )夫」(🤱)が特に(👓)目立っ(🎛)て減(🐌)った。熟(💮)練工、(🔓)不熟(📮)練工(gōng )との人数の開(🌔)(kāi )き(🍚)も賃(🗻)銀の(⛳)開(🖋)き(🅿)も、(📭)ずッと(🤨)減っている。驚くべきことは、何時のまにか「女(👟)工」(💾)の増(zēng )加し(🦋)たこと(🛋)で、更に女工が増(zēng )加した頃から、(💊)工(🚥)場一般の賃(lìn )銀が眼に見えな(✈)い位ずつ低下してい(📇)た(🏊)。――工場長(🥈)(zhǎng )は、女(nǚ )を使(shǐ(🐒) )うと、賃銀(yín )ばかり(⛄)の(🍏)点でなく、労働(dòng )組(zǔ(🏧) )合のよう(🦐)な組織に入(rù )るこ(⏬)とも(👩)なく、抵抗力が弱い(🍁)から無理が(🌬)きく(📃)、(🎚)と云っていた(📊)。
(👿)どんづま(👭)り(🔫)は(👁)? で、み(🏋)んなお(🍽)互気(qì )ま(🆎)ずく(🛫)笑い出(🥁)してしまった。
会社は(🥂)今「産(chǎ(🌬)n )業の合理化」につい(😘)て(🌐)、非(⏬)(fē(👲)i )常に綿(🙀)(mián )密(mì )な調べ方(fāng )をし(🏣)ていた。然し合(hé )理化の政(✳)策(cè(😑) )そ(🔭)れ自体には大した(🥔)問題があ(🎛)るので(🌶)はなくて、その(💺)政策をどのような方法(✴)で実行に移す(🍞)かということ―(🥦)―つまり(🎸)職(📄)工たちに分らないよ(🚈)うに(👍)、憤激を(🍛)買わないよう(🍄)にす(⚫)るには、どうすれ(📖)ばいゝ(😱)か、その事で頭(tóu )を使(shǐ(🚤) )っていた(🎶)。
――断(😲)(duàn )っておくが、こういう(🈴)事(shì(🎩) )は君た(⏮)ちの勝手にす(🌩)ることで、別に……。
――いや。
――(🆕)そ(🧚)れがねエ!
命(mìng )もと(🔐)での仕事に済まぬ。
・「工場細(xì )胞(bāo )の(🖇)任(rèn )務(🏛)と(🍆)そ(🌳)の活動」(⛺)
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