静(jì(🔄)ng )坐(💵)は十分足(🤖)ら(📭)ずで終(✝)わった。
「ええ(🕥)、結局は(🛁)一(yī )人(🌤)一(🚠)人(rén )の問題じゃない(💸)でしょ(🆗)うか。」(🥞)
「も(🎎)っと考(kǎ(🤧)o )える? ふむ(🦁)。腑ふに(🕞)落(luò )ち(🥅)なければ、腑に落ちるまで考(kǎo )える(🏞)よりないだろ(🥡)う。自分で考えない(🏁)で(🍺)、人の言うこ(🚗)とを(🐖)うの(✈)み(😦)にする生活なんて、まるで意(yì )味がないからね。」
ただ、(🐽)組織に(🆙)関することで(➖)、室(♍)編(biān )成(ché(💽)ng )の(🤣)ほかに、(🛤)生(shēng )活(🗻)(huó )内容の(🏓)面か(🍭)ら、いろいろの(🧢)部が設けてあり、全(🌎)員(🐌)が(🍖)期間中に、(🦁)一(yī )度(⏭)はどの(🔦)部の仕事(shì )も体験す(🍶)るという仕組(💗)みになっていたので、その(📈)運営の方(🏧)法や(💢)、(💸)人員(👘)の割(gē )り当てなどについて(🕐)、いろい(🌅)ろの質問(🔸)(wèn )が出(chū )、その説(shuì )明(🐜)に(📯)大部分の時間がつ(🔁)いやされ(👦)たの(😒)であ(🛰)った。
「そうです(🎭)ね。」
や(✖)がて朝食の時間になった。次(🤾)郎は(🚸)箸はしをに(😀)ぎっている間(🔁)も、とき(🤛)どき眼をつ(🔑)ぶって、何か考(🐞)えるふうだった。
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