―(🕊)―工場細(👑)胞!
いたずらゝしい(🎙)光を一杯にたゝえた眼で(📴)、(😥)お(🦇)君(🌵)をジッと見(📍)た(➰)。
――今日は俺(🏬)が(🦆)先(😓)き(🥂)に帰るからな。
――オイ、あまりいじめるなよ(🎟)。たまには(🤵)大学(😈)生様だっ(💈)て参観に(🙃)来(lái )る(🎀)んだから(🚒)な。
(🈹)彼はそれを繰り返えした。繰りか(🤔)えしているうちに、ジリ/\と底から(🤫)興(xì(🌫)ng )奮(🛰)して(🔋)くる自分(fèn )を感(🦁)じた。
「H・S」(🕳)では、新たに採(🛳)用する職工は(🔘)必(🔏)ず現(🛢)に勤務(🗾)(wù )して(🔲)い(⏺)る職工の親(qīn )や兄(xiōng )弟か……(⛲)でな(🎞)ければならな(🗜)かっ(🈶)た。専務(🈳)(wù(🥩) )は工場(chǎng )の一大(dà )家(jiā )族(🤙)主(💪)(zhǔ )義化を(🔆)考えていた。―(🥟)―然しその本(🕳)(běn )当の意(yì(🥡) )味は、どの(🌇)職工も(🤕)お互いが勝手なことが(🗑)出来(🌁)ないように、眼に見(jiàn )えない「責(👧)任上(🍦)の連繋れんけい」を(😲)作(zuò )っ(📙)て(🥖)置くこ(😂)とにあった。それは更に(🐅)、賃銀雇(🐾)傭と(🎊)いう冷(➡)たい(😚)物質的(de )関係(🛏)(xì )以(yǐ )外(😓)(wài )に、会社のその一家に対する「恩(🐸)恵」(😼)とも(🎯)見れた(📵)。然し(👄)何より(🉐)ス(🍋)トライキ(👑)除(👭)けになるのだった。で、今合理(lǐ )化の政策(🚯)を施(shī )行しようとしている場合、これ(🍫)が役立つこと(🧙)になるわけだっ(💕)た(🐔)。
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