(🍍)――運動ではお前は河田(tián )達の(🌎)先輩なんだぜ。
そういう歌や文(wé(😑)n )章(zhāng )が投稿され(💬)てくると(😶)、会社(🚣)は(🦁)殊(shū )更に「(😭)キャン(🚝)・ク(⛔)ラブ」で優遇(👒)した。又、会社(🥑)が(🖊)こっそり誰かに作(zuò )ら(📢)せて、それを載(🎱)せる(🌤)ことさえした。
工場(chǎ(🧥)ng )では森本は女(⛱)工にフ(🔌)ザ(🎙)ケ(🤰)たり(😻)、笑談(tán )口も自由に(🗿)きけた(📰)。然(rá(🌜)n )し、こう二人になると(🈸)、彼(📵)は仕事のこ(🚈)とでも仲々云えなかった。一寸(👸)(cùn )云うと(🕺)、まず(🌩)く(😣)吃(chī )どもっ(🤭)た。淫売を買いなれ(📞)て(🦉)いること(🛩)とは、すっかり勝手(shǒ(🈁)u )がちが(🥄)っ(🅱)ていた。小路をつッ(❄)切(qiē(😓) )って、(⏭)明るい通(🙂)り(🏅)を(🍛)横切らなければ(😟)ならない(📴)と(💆)き、(🌜)彼はおかしい程(chéng )周(zhōu )章(🧝)あわてた。お君(🕦)が後うし(🌎)ろで、(🏩)ク(🐃)ッ(🌬)、クッと(🏃)笑った(🛅)。――彼(bǐ )は一人先(🖕)(xiā(🐉)n )きにド(🏛)ンドン小(🏒)(xiǎ(🏛)o )走りに横切ってしまう(🔠)と(🦆)、向い(🎞)小(🔦)(xiǎo )路(lù )で女を待(🦋)った。お君(🔘)(jun1 )は落付いて胸を張(zhāng )り、洋装の(🕝)人が和(🕳)服(🔤)を着たときのよ(👗)うに、着(zhe )物の(👲)裾をパ(🍖)ッ(⚾)、パッ(🚏)とは(♿)じいて、――眼(yǎn )だ(🍈)けが森本の方(🐩)を(🕜)見て笑っ(💳)て(🏋)い(🍓)る――近付いて(🛁)来た。肩(🦀)(jiān )を並べて歩(bù )きながら(🥝)、(🔧)
会社(shè )では、職工たちが左(zuǒ )翼(yì )の労(láo )働組合に走る(✅)ことを避(bì )けるために(⌛)、内々佐伯たちを援助して、(💰)工場の中で(📮)少(👿)し危険と(🔏)見(jiàn )ら(📑)れている職工を「労働(dòng )総(🤹)同盟(🧗)(mé(👹)ng )」に加(🧀)入(rù(📝) )させること(🗂)をしてい(😶)た。それ(👝)は森本たちも知っ(🌠)て(📇)いる。――然(🐃)しその策略(luè )は(🕥)逆(🛬)(nì(💍) )に「H・S」の専務は実に自(🦆)由主義的だとか、職(⏹)工(gōng )に理(lǐ )解があって、労働組合にワザ/\加入(🍾)さえさせているとか――そういうこ(🖌)とで巧(qiǎo )妙に(🛌)隠されていた。それ(🍬)で働いて(🌁)いる多(duō )くの職工たちは、その関(⏺)係を(🐗)誰も知(📚)って(🚒)いなかった。工場(🕞)の重だった分子が、(📩)仮(🤒)り(🧜)に「社(🅱)民系」で固められた(🐪)とすれば、およそ「工場」の中で、労働(🚾)者に(🔄)どんな不利な(🕣)、酷な事が起(🙇)ろ(🚴)うと、そ(🌓)れはそ(⛵)の(🏃)ま(👺)ゝ通ってしま(🎿)う。分りきったことだ(⛏)った。――森(sēn )本は其処(chǔ )に大(🍦)きな底意を感ず(🐷)る(💽)ことが出来(lái )る。会社がダン/\職(🕳)工たちに対(🍧)して、積極的な(🏧)態(tài )度(dù )をもっ(🌃)てや(👂)ってきている(📝)。それに対する何かの用(🐎)(yòng )意で(🌇)はない(🎣)か(🚬)?(🧜) ――彼(bǐ )はます/\そ(🍑)の重大(🗒)なこと(🍯)が(🍞)近付(fù(✊) )いていることを感じた。
―(🌊)―氷水にする。
男が寄(🈶)ってき(🍠)た(🐱)。で彼も(🔞)何気ない(🦐)様子を装っ(⛎)て、その男と同じ方へ(➰)歩き出した。彼(🌅)から口(🎚)を切(🐵)った。
(🦗)彼はそれ(♈)をつ(👪)か(🦋)む(🗂)と、階段(duà(👕)n )を下(👠)りて、街(😌)(jiē )へ出て行(háng )った。だが、彼(🏇)の顔(🌝)色が(🆗)なかった。
そこからは、(📸)事(💴)(shì )務所(suǒ )の前(🦍)で(🚞)、ワイ(🤨)シャツの社員(yuán )がキャッチ(👓)ボー(🐜)ルをやっ(💃)ているのが見(⏺)えた。力一杯(🔎)なげ(🍎)た(🚴)ボールがミットに入るたびに、真(🔬)昼のもの憂(yōu )い空(⛹)(kō(⭕)ng )気に(🈺)、何(😣)かゞ筒抜けていくよ(⛑)うな(🗝)心よ(🗂)い響(xiǎng )きをたて(🌆)た(🏠)。側に(🌍)立っていた女(❓)(nǚ )事(💰)(shì )務員が、受け損(sǔn )じると、手を拍うってひや(🔺)か(❕)した。
ビデオ このサイトは2025-02-19 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025