――そ(📏)れから一銭二(🍋)銭の日給の愚痴ぐち。「(👃)工(gōng )場委員会」なん(🐾)て(📬)何(hé )んの(🚰)役(yì )にも立ったためしもないけ(🤲)れども(😶)、それ(🔞)にさえ女工(gōng )を(🌷)無(wú )視(🈳)してるでしょう。
産業(📎)の合理化は更に購買と販(🧖)売の方にも(🏚)あらわれた。資(📧)本家同(🦆)(tóng )志で「共同購入(🔛)」(🤲)や「(😝)共同販売」の組(zǔ )合を(🈺)作って、原料価格と(🗒)販売価格(gé )の「統制」をする(🚜)。そう(🐅)すれば、(🐸)彼(👦)等は(🃏)一方(🍎)では(🔶)労働者を犠牲にして剰(🧟)余(📛)価値(zhí )をグッ(🚄)と殖(🐤)ふやすことが出来ると同(tóng )時に、こゝで(🆙)は価(🚡)(sì )格(gé )が「保証」されるわけだか(🏳)ら、(♈)二重に利潤をあ(🛋)げ(🍬)ることが出(chū )来る(🚎)の(💚)だっ(🅰)た(💆)。彼等の独(dú(🤑) )占(📀)(zhàn )的な価格(gé )協(🏜)定のために、安い品物を買えずに苦しむのは誰か? (💞)国民(mín )の大(dà )多数を(🔛)しめ(🍋)てい(🚺)る(📅)労働(🎠)者だった。
「H・S」では(📌)、新(xīn )た(🦈)に採(🌘)用する職(zhí )工は必ず現に勤務して(☔)いる職工(💊)の親や兄弟(dì )か……でなければなら(🛅)なか(🎏)った(😺)。専(zhuān )務は工場の一(💽)大(⛺)(dà(🍀) )家族主(zhǔ )義化を(🚼)考え(👮)ていた(🈚)。―(👝)―然しその本当の意味は、どの職(🐦)工も(😩)お互(hù )いが勝(🌻)手な(🏟)こ(📄)と(💍)が(🥞)出来ないよ(🔔)うに、眼に見えない「責任上(shàng )の連(liá(💷)n )繋れ(🐥)んけい」を(🍑)作って置(😫)くことにあった。それは更(🔅)に、賃銀(yín )雇(gù )傭(🛫)という冷(👮)たい物質(zhì )的関係以(👬)外(wài )に、会社のそ(🐞)の(📑)一(🎏)家(jiā )に(🎾)対する「恩(🛥)恵(👕)」(🌥)とも見れ(🗞)た。然(🖤)し何よりストライキ(👙)除(🈯)(chú )けになるのだ(🍗)った。で、今合理化の(🛳)政策を施行し(📸)ようとし(🚲)ている場合(Ⓜ)、(🕴)こ(🌝)れが役(yì )立つことになるわけだ(🍀)った。
(🚉)会社は今「産業(📩)の合理(lǐ(🏞) )化」について、非常に綿(mián )密な調べ方(🎇)(fāng )をしていた。然(rán )し合理化(huà )の(📑)政(💱)策(📎)そ(🤛)れ自体には(🏳)大した問題があるのでは(🛒)なく(🎋)て、その政策をどのよ(🔡)うな(🧙)方法で実(🎒)行に移(yí )すかとい(💶)うこと――つまり(🥍)職(zhí )工たちに分ら(📠)ないように、憤激を買わ(🧝)ないようにするに(🥋)は(🎁)、(📏)どう(🗼)すれ(🎣)ばいゝか、その事で頭を使っていた。
―(🛅)―合法活動な(📞)らイザ知ら(🚺)ず、運(yùn )動が(🔫)沈んでくれ(🌈)ば、(🍖)そんなス(🙍)パイ(⚽)の踏み(🌚)こ(😋)めるところなど知れた(🌕)ものだ。恐ろしいの(🎚)は仲間(jiān )がスパ(🚉)イの時だ。或いは途(🎇)中でスパ(💒)イ(🌪)に(🌜)され(🧠)たときだ。買収だな。早い話(🏛)が(🎖)……。
―(🛄)―(📱)と、どうなるんだ。大(🚩)学生(shēng )様と女工さん(🐹)か。ハ、そ(🛴)れア今流行はやりだ!
(🎃)女(🌄)は昨(zuó )日(😕)仕事の跡(jì )片(🎏)付(🔳)けで、皆よ(💂)り遅く(🚨)なり、(🆎)工場(🕺)の中(📝)が薄暗(🏒)くなりかけ(🆑)た頃(qǐ(🈵)ng )、脱衣(yī )場から(🦒)下りて(📉)き(🌷)た。そ(😻)の降(🥀)り(🎗)口(💢)(kǒ(👢)u )が丁(👞)度(👛)(dù(🕕) )「ラバー小(🌈)屋」にな(🚔)っていた。知(🎭)らず(🌸)に降りて(🎍)きた(🌮)友(🖨)達はフ(👌)トそこ(❗)で足をとめ(🔤)た。小屋(wū(🐺) )の中(🚳)に(🏾)誰かい(😃)ると思ったから(😹)だ(💹)っ(📣)た。女の足(🚬)をとめた所から少し斜め下の、高くハメ込(rù )んである(✅)小さ(📶)い硝子窓の中に――男(🖊)と(🦋)女の薄(bá(🏴)o )い影(yǐ(🌫)ng )が動いて(🕐)いる。
――オイ/(🔅)\頼むぜ。
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