特高(🛶)(gā(🦇)o )主任がフト(🙊)顔(🤠)をかし(🎅)げた。鈴木はその言(yán )葉(🌆)の切れ(🤛)間(📥)に思わず身体(tǐ )のしまる(🥃)恐(🚑)怖を感(🈸)じた。
――ア、暗い(🅱)。
――工場細(🐢)胞(💙)!
――(🥥)失(💧)敬(🌗)ッ!
(💎)合理化の一(yī(🐛) )つの条(🌜)(tiáo )件として、例えば労(📷)働時間の延長を断行しよう(🈹)とする(⛲)場(chǎ(🏓)ng )合、それが職工たちの反感を(🐓)真正(🚿)面(miàn )まともに買(mǎi )うことは(🧜)分り切(🈷)ってい(👽)る(📲)。然し、(🐐)軍需(xū(👼) )品を作(zuò )るS市の「製(🎥)麻会社」や(👺)、M市の「製鋼(🈲)所」などでは、それが単(dān )なる(🖌)「営利(🕉)事業(🚜)」でなくて、(🔘)重大(dà )な「国家的(de )義務」であると(🐁)いう(🚥)風(⛸)(fēng )に(😐)喧(🎚)(xuā(🕵)n )伝(yú(⏸)n )して、(🍰)安々と延(yá(📭)n )長(🥛)出来た例(lì(⚫) )が(🏅)あった。―(🍺)―「抜け道は何(🈴)処にでもある。」だか(🈴)ら、その工(gōng )場のそれ/″\(🥡)の(🙃)特殊性を巧(qiǎo )妙につかま(🧤)えれば、案外(wà(🚺)i )う(🎐)まく行くわけだ(🖍)った。―(🐺)―(🖥)「H・S」もそうだった(🦈)。
森本は頬に(✳)河田の息(xī(🥪) )吹きを感(🤭)じた(🐈)。
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