会(huì )社(💅)は更(gèng )に市内に溢れてい(💠)る失(🎪)業(🥫)労働者やすぐ眼の前(qiá(🔥)n )で動(🖋)物線以下の労働(🆘)を(🎹)強いられている半(😯)(bà(📿)n )自(zì(❤) )由(yóu )労(📦)働(dòng )者――浜人(rén )足たちのことを、たゞそれッ切(〰)(qiē )りのこと(🍇)ゝして見(👦)て(⚓)は(💙)いな(😚)かった。そういう(💂)問(✈)題が深刻になっ(🐻)て(🔯)来れば来る(⬜)ほど(🍎)、そ(🏣)れが(🚟)又「Yのフォード」である「H・S」の(🛤)職工たちにもデリ(🐲)ケートな反映(🔈)を示して(🍴)く(🌚)る(⏯)というこ(👴)とを考えてい(💸)た(🐕)。――そういう一(🦊)方の「劣(🍟)悪な条件(🉑)(jiàn )」(💞)を必(📭)要な時に、(🍕)必(bì )要な(💝)程度にチク/\(👇)と暗示をき(🎆)かし(✂)て(🐍)、職工た(🐩)ちに強いこ(🥙)とが(💥)云え(🌔)な(🛹)い(🙊)よ(😩)うに(😐)する(✖)。――「H・S」はだ(🏺)から、イザと云えば、(💂)そういう(🎥)強味(🏇)を持ってい(🎲)た。
(🙍)笠(lì )原は工(🏜)場長のもとで(📔)「(⚽)科学的管理法サエ(📆)ンテフィック・マネ(✒)ージメ(⬜)ント(🚑)」や「テイラ(💟)ー・システム(👵)」を(💠)読(🖇)ませられ(💁)た(😍)り、色(sè(🔼) )々な(㊗)統計を作らされる(🔡)ので(📺)、会社の計(jì )画を(🥚)具体的に知ることが出来(🕙)た(👓)。日本(🌬)ばか(🐥)りでなく、世界の賃(lìn )銀の高(gāo )低を方眼紙(zhǐ )にひ(🐓)か(🔽)され(🐆)た。――世界(jiè )的(🎻)に云って、名目(🕜)賃(💪)銀は降っていたし、生活(huó )必(bì )需品の価格(gé )と比較(🍆)してみ(🕊)ると、実(🔍)質賃銀(🏚)としても矢(shǐ )張り下降(jiàng )を辿(chān )っ(🍚)ている。「H・S(🔖)」だけが何(hé )時迄もその例外である筈が(🔢)なかった。又(yòu )、生(shēng )産力(lì )の強(💉)度(dù(🧣) )化(huà )を計る(🚞)ために、現在行われ(😥)てい(📋)る(🔅)機(👡)械(xiè )組(🕔)織がモ(✈)ット分業化され(🍌)、賃(🥙)(lìn )銀の(⛱)高い熟練工(gōng )を(🚫)使(shǐ(👕) )わずに、婦女(🏖)子で間に合(🌾)わ(🥍)すことが出(chū )来ないか(🌶)、コン(📚)ヴェイヤ(⏭)ーがもっと何(🚆)処(chǔ )ッかへ利用(🌥)出来ないか、まだ労働者が「(🐙)油を売ったり」「息を継ぐ」暇があるのではないか、箇(🏾)払(fǎn )賃(⏲)銀に(⭐)し(⛄)たら(🙁)どうか……。職(🏧)工たち(🐎)がせゝッこ(🤥)まし(🔋)い工場の中のこ(❔)とで、頭をつッこんでグズ/\しているまに(🤵)、彼等は(🌜)「世(shì )界」(🔂)と歩調を合せて、その方策(👐)を進め(☝)ていた。
――途中あん(🔠)たから色々きいたことね、でも私ちがうと(☔)思(sī )うの。……会社が(🕑)自分でウマク宣伝してるだけのこ(😊)とよ(🌈)。女(nǚ )工さん(🏭)は矢張り女工さん。一(yī )体(tǐ(🔋) )女工(🚏)(gō(❕)ng )さんの日給いくら(🏭)だと(🍨)思っ(👢)てるの。それだけで直(zhí )ぐ分(💟)ることよ。
何時(shí )でも(🔴)ズケ/\と皮肉なこ(📪)とを(🛶)云う職工だった(🐢)。
――お(🚻)金よ! (🧙)男(nán )がそのお金(💢)を女(nǚ(📢) )の帯の間に入(💙)(rù )れてやっ(🔢)た(📷)のよ(🐦)、どう?
(🤠)お君は(💩)今晩(wǎn )「仕(😬)事」のことで、森本と会(huì )わな(⛅)け(🖖)ればならな(🔁)かった(🎹)。――
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