・「工場新(🥦)聞(🚸)」(💵)
中(zhō(⛹)ng ) 九(🖼)
「(🍝)Yのフォー(🦗)ド」は、そ(🐇)の完備(📔)した(⏪)何処へ出(🌩)(chū )し(👹)ても(🐋)恥かしく(💖)な(🐚)い工場(🚽)であると云うことを宣(xuān )伝(🚽)するために、広告料(liào )の要らない広告として、「工(🔭)場参観」を歓(〰)迎してい(🕌)た。「製(🧐)(zhì )罐(guàn )業(🌿)」を(🐭)可成(chéng )りの程度に(🏾)独占している「H・(👴)S会社」とし(🔖)ては、工場の設備や職(zhí )工の(⛴)待遇(yù )を(🤢)こ(🎃)の位(🎗)のものに(🍽)した(🗿)と(⛑)しても、(💒)別に少しの(🔶)負担にならなかった(😁)。而し(🐟)かも(👐)、そ(⛅)の(🖐)効果は(🈵)更(🚑)(gèng )に(🐯)職工(🏜)た(📠)ちに反作用して(♈)くること(❣)を予想し(⛑)ての歓迎(yíng )だった。――「俺(ǎn )ンとこ(🧓)の(🚽)工場は――(🐸)」「(🔶)俺の会社(shè )は――」職工(gōng )たちはそういう云い方で云(yún )う(🐏)。自(🔏)分(💗)の(🌳)工(🐮)(gōng )場(chǎng )が誰かに悪口(kǒu )をされると、彼等はおかしい(🎫)程(chéng )ムキ(⛸)になって弁(biàn )護した。三井に勤(🔒)めている社(shè(⌛) )員が(🍋)、他(🧢)のどの会社(shè )に勤めている社(🗣)員の前でも一つのキン恃じ(🎖)を(🏍)もっている。そういう社員(🛑)は(🌔)従(🔁)って(🥌)決(🕕)し(🖥)て三(🎇)井(🕛)を(💟)裏切(qiē(💄) )る(🥗)よう(🤨)なことをしない。「(🌫)H(😠)・S」の(🧛)専務はそのこと(🎏)を知ってい(🏗)たのだ。
(🐎)笠原は(🦅)工場長(zhǎng )のもと(🗞)で「科学的(🚖)管(guǎn )理(lǐ )法(🔱)サエンテフィッ(🚧)ク・マネージ(✳)メント」や「テイラー(😩)・シ(🙎)ス(🗡)テム」を(🧕)読ま(🐸)せられ(🐧)た(🧥)り(🚑)、色々な(♏)統計(🕜)(jì(🙍) )を作らされるので、会社の計画(😢)を(🍞)具体(🎹)的に(🚦)知ることが出(🤗)(chū )来(🦏)た。日本(🤦)(běn )ばかりでなく、世(🧣)(shì )界の(🚞)賃銀(🚧)の高低を方(fāng )眼紙に(🖼)ひかされた。――世界(jiè )的(de )に云(yú(🌻)n )って、名目(mù )賃(🕑)銀は降って(🎄)いたし、生活必需(xū )品の(⛴)価格と比(bǐ )較してみると、実質(🥖)賃銀(👂)としても(🏥)矢(👆)張り下降を辿っている。「H・(🚭)S」だけが何(hé )時(shí )迄(📻)もその例外(🥖)で(🆔)ある筈がな(👤)かった。又(🙌)、生産力の(🚮)強(👥)度(🤚)化(💜)を計(🕒)るために(🏿)、現在行われている(💶)機(🔏)械組織(zhī )がモット(🍯)分(fè(💇)n )業化され(🔪)、賃(🛃)銀の高(🅰)(gāo )い熟練工(gō(🥕)ng )を使わずに、婦女子で間(🥨)に合わすことが出来ない(🐚)か、(🍭)コンヴェイ(🥙)ヤー(🌕)がもっと何(hé )処ッかへ利用出来ないか、まだ労働者(zhě )が(📤)「油(yóu )を売っ(💢)たり」「(🈂)息を継(🥖)ぐ(🏝)」暇があるのではない(👦)か、箇払賃銀に(🕡)したら(🤟)どうか……。職(zhí )工(🐎)たちがせゝッこましい(🔲)工場の中のこと(🙂)で、(🐽)頭(tóu )をつッこんでグ(⛎)ズ/\して(📊)い(🚜)る(🌑)まに、彼(🈶)等は「世界」と(🚁)歩(⚫)調を合(hé )せて(🎇)、その方(fāng )策を(👙)進(jì(📃)n )めていた。
――のどが乾いた。冷たい(🎡)ラム(📝)ネでも(😱)飲(yǐn )みたい。何処か(⏱)で休(👜)ん(🐮)で、話し(📄)な(📖)い?
――どれ、俺(👑)(ǎn )も敵(dí )状視察と行(📂)ってくるかな(🤦)。
命(mìng )もとでの仕(shì )事(💷)(shì )に済まぬ。
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