会社で(💜)は、職(🥅)工たち(🐍)が(🖇)左翼の労働組(zǔ )合(💉)に走(zǒ(🖱)u )る(🥩)こ(🌝)と(🏦)を(🚺)避(✂)(bì )けるため(🧙)に、内々佐(zuǒ(🕝) )伯(🍱)たちを援助(zhù )して(🌇)、(✉)工場(🙎)の中で少し危険と見られている職(zhí(😇) )工を「労(láo )働(dò(👒)ng )総(⬜)同(🍊)盟」に(🐛)加入(🦌)(rù )させるこ(🖤)とを(🐘)していた。それは森本(📲)た(😖)ちも知(zhī )っ(🐻)ている。――然(🎵)(rán )しその(🍟)策(⛺)略は逆に「H・S」(🚠)の専務は実(🖍)に(😶)自(👛)由(⛩)主(🚃)義(🔨)(yì )的だとか(💓)、(🍥)職工(gōng )に理解(🐖)があっ(📷)て、労働(dòng )組合(♿)にワ(🎋)ザ/\加入(⚡)さえさせてい(🎙)るとか――(🍁)そういうことで巧(qiǎo )妙(miào )に隠されていた。そ(👺)れで働(🚗)いている多くの職(🏖)工たちは、その(🥨)関係を(🎸)誰も知(zhī )っていな(⤵)かっ(😱)た。工場の重だった(🤸)分(🏉)子(🙂)(zǐ )が(💈)、(🌝)仮りに「社(🌭)民(mín )系」で固められた(🏊)とすれば(🔱)、(🆙)およ(🖌)そ「工(⏰)(gō(⛷)ng )場(chǎng )」の中で、労働(🌓)者にどんな不(🛑)(bú )利な、酷な事(shì )が(🤟)起ろ(🌹)うと(😐)、それはそ(😉)のまゝ通ってしまう。分りきったことだ(🕺)った。――(😰)森(sēn )本(🕝)は其処に大きな底意を感ず(👊)る(📣)ことが出(chū )来る(🍭)。会社がダ(🌀)ン/(🧒)\職(🍞)工(gō(♋)ng )たち(🌲)に対して、(⛹)積極(jí(🛠) )的な態度をも(🌆)ってやってきている。それに(📏)対する何かの用(yòng )意(yì )ではないか? ――彼はま(🕦)す(🉐)/\その重(😊)(chóng )大なことが(🆕)近付いていることを感じた。
会(🕯)(huì )社では、職工たちが左翼の労(🛳)働(dòng )組合に走ることを(🤼)避けるた(🚹)めに、内(👖)々佐伯たち(😆)を援助して、工場の中(⬇)(zhōng )で少(🏆)(shǎo )し(🍍)危険と見(jiàn )られている職(zhí(🎠) )工を「労働総同(tóng )盟」に加(jiā )入させ(👗)ることをしていた。それは(🔄)森本たちも(😷)知っている。――然(🏆)し(🍴)その策略(💢)は逆に「H・S」の専務(😋)(wù )は実(⛰)に自由主(zhǔ )義的だとか、職(👵)工に(🕌)理解があ(❄)って(🌚)、(🛁)労働組合にワザ/\加入(🌾)さえさせてい(🛄)ると(📗)か―(🎅)―そう(👾)いうことで巧妙(🌋)に(🏆)隠され(👓)て(📪)いた。それで働いている多(duō(🎟) )くの職(zhí )工た(💊)ちは(🌵)、その関係を誰(shuí )も知って(🏃)いな(🤳)かった(⏳)。工場の重だった分子が、仮(fǎn )りに「社民(mín )系(🗝)」で固(🚖)(gù )め(🍖)られたとすれば、(👫)お(🌡)よそ「工(🗿)場」の中で、労働(dò(🌷)ng )者にどんな不利(lì(🌤) )な、酷(🍙)な(😖)事(🕛)(shì )が(🔋)起(😂)(qǐ )ろうと、(🤳)それはその(🚉)まゝ通(tōng )って(🔖)しま(🧐)う。分(👉)(fèn )り(🧟)きった(🔔)こ(🍽)とだった。――森本(běn )は其(🔫)処(🚿)に大き(🐌)な底意を感(🍘)ずる(🏠)こと(🕸)が出来(lá(🥎)i )る。会社がダン/\職工たちに対(duì )し(😼)て、積(jī(👲) )極的な(😎)態度(👲)(dù )をも(⏮)っ(🗄)てや(⚡)ってき(🕕)ている。それに対する何(hé )かの用意ではな(🍈)いか?(🥒) ――彼(✅)はます/\その重大(🔗)(dà )なことが近付(fù )いているこ(📑)とを感じ(⛲)た。
――あ、汗が出る(🏫)よ。
森本(běn )が薄(♋)(báo )く笑(xiào )った。
命(mì(👲)ng )もとでの仕事(shì )に(😼)済(🐋)ま(🕔)ぬ。
彼(bǐ )の右手は階段の(🌺)下の、厚(🕡)(hòu )く澱(diàn )んだ闇の(👕)中で(❤)しっ(💷)かりと(🍵)握りしめら(⬇)れていた。
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