会社では、職工(gōng )たちが左翼の労働組合(hé )に(🤷)走(zǒu )ることを(📘)避けるために、内々(💀)佐伯たちを援助して、工場(👀)(chǎng )の中で(🕤)少(💥)し危(wēi )険と見られ(🥇)てい(📊)る職工を「労働総(🌔)同(🤳)盟」に加(jiā )入させることをしていた。それは森本(běn )たちも知(💼)っている。――然し(🌆)そ(🎗)の策略(🔅)は逆(🏋)に「H(🍞)・S」(👺)の専(🌷)務は実に自由主義的だ(🍴)とか、職工に(🐪)理解があって、労働組合に(♒)ワザ/\加(♒)入(rù )さえさせ(💿)ていると(💿)か――そう(📠)い(⛹)うことで巧妙に(🏠)隠されていた。そ(❓)れで働(😷)い(🌱)てい(🎋)る多くの職工たちは(🙄)、(🕦)その(😁)関(🕓)係(🐗)を誰も知っていなかっ(🏰)た。工場の重(🍐)だった分(fèn )子が(🍫)、仮りに「(🛣)社(🚻)民系(🥌)」で固(gù )められた(👗)とすれば、お(🖤)よそ「工場(🌭)」の中で、労(🐙)働者にどんな(🧛)不利な、(📌)酷な事(📌)が(❗)起(qǐ )ろ(🎳)うと、(🧙)それ(🧦)はそのまゝ(🛠)通ってしまう(🍨)。分りきっ(🎿)た(😲)こと(🚈)だった(🔪)。――森本は(🈸)其(🐤)処(🧢)に大きな底(dǐ(📠) )意を感ずることが(📞)出来る。会(👢)社がダン(🎸)/\(🕶)職工(💨)たち(🌓)に(🔫)対(🏅)して、(🤳)積(jī )極(👃)的(🍭)な態度をもっ(🖼)てやってき(🧒)て(🚎)いる。それに対(duì )する何(🥌)(hé )か(🍫)の用(yòng )意(yì )で(👽)はな(☕)いか? ―(🥪)―(🛃)彼(🏒)は(🕓)ま(👱)す/\その重(chóng )大(dà )なことが近(🔭)付いている(📶)ことを(👝)感じた。
森(🌆)本(🔹)が薄(báo )く笑った。
産業(yè )の合(hé(🔈) )理化(huà )は更(🤤)に購買(🎗)と(💾)販(fàn )売の方(⛹)にもあらわれた。資本家同(🚛)(tó(🥦)ng )志で(❔)「共同(🔶)購入」や「共同販(fàn )売(🦋)」の組合を作って(🏸)、原料価(sì )格(🤐)と(🍾)販(fàn )売(🤥)価(sì )格の「統制」をする。そうすれば、彼(💛)等(🆔)は一方(fāng )では(🏧)労(láo )働(🚛)者を犠牲にして剰余価値(🌩)をグッと殖(👢)ふやす(🍞)ことが出来(😔)(lái )る(🔀)と同(🍍)時に、こゝ(😈)では価格が「(🙍)保証」(😜)さ(😫)れ(🙃)るわ(⛱)けだから、二(👎)重に利潤(rùn )をあ(💼)げる(🌹)ことが出(⏸)来るのだった。彼(bǐ )等(🛍)の独占(💀)的な価格協定のために(😪)、安(👾)い品(pǐ(🍵)n )物を買えずに苦しむのは誰(💃)か(🏨)?(🍤) 国民の大多数をしめている労働者(🔑)だ(🎐)った。
――専務が※(♐)(感嘆(🎡)符(🥪)疑問(🍜)符(fú )、1-8-78)
(♑)――主(zhǔ )催(🚢)は? ……君(jun1 )等(♿)が呼ぶのか?
命もとで(🍧)の仕事(shì )に済まぬ。
胸を張(🏖)った、そり身(🔔)(shēn )のお(🍨)君は男のような歩き方(🚏)をした。工(➰)場で(👣)忙(má(🐻)ng )が(✒)しい仕(🚽)事を一(📳)日(📮)中(zhōng )立って働いている女工た(🌬)ちは、(👝)日本の「女らしい」歩(bù )き方(💈)を忘れ(💱)てしまっていた。――もう少(🔬)し合理的(🎶)に(⬛)働かせると、日(✈)本の女で(🤚)洋服の(🤸)一(🍣)番(🖌)似合うのは女工かも知(💪)れない(🏰)、アナアキストの(🛠)武(wǔ(🐉) )林(lín )が(📽)、武(wǔ )林(lí(📻)n )らしいこ(📤)とを云っ(💵)ていた。
―(⚪)―警察(chá )ではこう云ってるそう(💈)だ。俺(✒)とか君(jun1 )とか鈴木とか、表(📺)おもてに出てしまった人間なんて、チットも恐ろしくない(🤠)。これ(🏂)か(🔊)らは顔の知ら(🍼)れ(🔣)な(📯)い奴だ(🏙)って(🥁)。彼(🥋)奴きゃ(🚣)つ(🏴)等だっ(🍵)て、ち(📱)ァん(🐰)と俺たちの運動(dòng )の方向(xiàng )をつか(👣)んだ云い(🗄)方をするよ。だ(🐁)か(😮)ら彼奴(🤙)等(🛋)のスパイ政策(cè )も変ってき(⛵)たらしい。特高(gā(😾)o )係と(🌨)か(😷)何(hé )んと(🏢)か、所詮(quán )表(🔧)看板をブラ下げたものに彼(bǐ )奴(🎈)(nú )等自身も(🚋)あま(🥅)り重(chóng )き(🌻)を置かなくなってきたら(♊)しいん(〰)だ。
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