毎(🏘)(mě(💚)i )月(🍈)三(🌵)田(🐈)銀行(💸)へ提(tí )出する「業務(💚)(wù(🎈) )報告」を(🏧)書かせら(🌏)れ(🎾)て(🏇)い(🔣)る笠原は(🔛)、資本関係としての「銀(👹)行と(⛹)会社」というものが、どんな関(🐙)係で結び(⏱)つけられているか知ってい(👒)た(🈯)。――「H(💲)・(😽)S工場」の監督権も(🎼)、支(😟)配、統(🔶)制(💜)権も(👇)みんな(🍔)三田銀行(🐓)が握っていること(💆)、営業(yè )成績のことで、(✈)よく会社へ文(🈴)句(jù )が(🏗)くること、専務が殆んど三田(tián )銀行(✨)(háng )へ日参して(🐯)いること、誇張(zhāng )して云えば(🐨)、(🍤)専(🏖)務は(🏐)丁(dīng )度(dù )逆に三田銀行(📟)か(🚐)ら「H(🏑)・S」へ(🐯)来ている出張(zhā(📠)ng )員(yuán )のよう(🈸)なものであること……。こういう関係は、(⛔)いずれ面白(🚲)い(🎠)ことに(😲)なり(🍪)そ(💄)うだ……笠原がそ(💜)んなことを話(💼)し(😖)た。森本(běn )はだん/\青空(kōng )を見(jiàn )ていなかった(👐)。
(🎷)――友(☕)達はそ(💯)の(🦍)女(🆖)が不(bú(⛵) )仕鱈(xuě(🙇) )ふしだ(♌)らだという。で(🛵)も不仕鱈(🖱)な(⛽)らお金を貰(🐙)う筈がない(⬅)でしょう。悪い(♐)のは一(yī(✅) )家四(🦇)人を養って(🌋)行かなければならない女の人じゃなくて――一日六(🌸)(liù )十(🏑)(shí(🙏) )銭より(🌑)くれない(🌔)会社(🚊)じゃ(🚵)ない? ――あんただって知ってるでしょう。会社(👅)をやめて(😒)、バア(🛎)ーの女給(gěi )さんになったり、たまには白首(shǒu )ごけ(💝)にな(🏇)ったりする女工さんがあ(🤖)るのを。そ(👤)れはね(🔹)、会社を(🎺)やめて、それからそうなった(🧟)んでなくて、会(🧘)社(shè )のお(🚢)金だけでは(🎓)とてもやって行けない(💏)ので(🗄)、始めッか(🛤)らそう(🆙)なるために会社をや(🤯)める(👊)のよ。――会社の人たちは(🗻)それを逆に、あいつは(👜)堕落(🐰)してそう(🍨)なった(🥗)とか(🏤)、(🚻)会社にち(⛲)アんと勤めていればよかったのに(🔷)と云(🚤)いますが、ゴマか(🛌)しも、ゴマかし(🐳)!
(👫)――そ(🛐)れアねえ、僕(🤬)らも(🔲)正(zhèng )直に云って、(🐒)そん(🆓)な「(😷)手」をよく使うよ(🧤)。だが、こ(🌆)れが「(🕙)手」かどう(🕟)かは、僕より(🚺)君が内(nèi )心知(zhī )ってるんだろうと(💠)思うん(❣)だ。こ(🤜)の前、石本君(😨)とも(🏉)話したが(🖤)、鈴木(mù )は可(🏾)哀相に置いて(✋)けぼ(🥨)り(👝)ばか(🗨)り食ってる。あ(⛏)れでよく運動(🎖)を一緒に(📎)やって行く度量(lià(🔗)ng )がある。俺(🎍)たちには(🏙)とても(💈)出来ない芸当(😂)だって(🚴)云ってたん(👇)だ。
――こっちだ。
「H(🎓)・S」では、新たに採用(❔)する職(🕒)工は必(bì )ず(🛥)現(🏛)(xià(📁)n )に勤務(🤟)している職工の親(qīn )や兄弟か(🤶)……(🔳)でなけれ(🦅)ばなら(💺)なかった。専(🕙)(zhuān )務(🚎)は工(🍜)場(chǎ(🍶)ng )の一大家族主義化を考え(🥑)ていた。――然(🤪)(rán )しそ(🍨)の本(bě(🗽)n )当の意味(🚞)は、どの職(🐀)工も(🍻)お互いが勝(shè(🧕)ng )手(🔉)なことが出来な(✉)いよ(⏲)うに、眼(🌌)に見え(🔯)な(📼)い「責(🤙)(zé )任上(shàng )の(🐫)連繋れんけい」(📤)を作っ(😑)て置(🆎)くこと(📷)にあった。それは(🌼)更(gèng )に、賃銀雇傭という冷たい物(🔲)(wù )質(zhì )的関係以外(🥚)に(🌟)、会社のそ(👖)の一(🏕)家に対(😀)する「(🤮)恩恵(huì(🚕) )」とも見(jiàn )れた。然し何よりスト(🥩)ライキ除け(🏪)に(🐓)なるのだっ(🚇)た(👗)。で、今合理化(huà )の政策を施(🤞)行しようとしている場(✊)合、これが(⛩)役立つことになるわ(😡)け(⌚)だった。
――川村(🔐)。
――本当(🛵)だ(🍂)ぜ!
佐伯が顔(yá )色(sè )を動(🗜)かした。そして(🚬)
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