――要(👥)らなくな(🆒)ったゴ(🤾)ミ(✴)/\した(📌)工場は閉鎖(suǒ(🤬) )される(🔁)。労(🍜)働(🦂)者(zhě )はドシ/(🚔)\街頭(tóu )に(❔)お(🧖)ッ(📝)ぽり出される(😱)。幸いに首のつながっ(👂)ている労働(dòng )者は、ます/\(😇)科学的に(🍥)、少(💼)し(🎿)の無駄もなく搾し(📎)ぼられる。他人事(🍝)ではないさ。――こうい(💸)う無(wú(⛹) )慈悲(🐻)な摩(mó )擦まさ(🔷)つを伴(🦖)いながら、資(😺)本主義(🐃)とい(👌)うものは大きな社(💰)会化された(🎼)組(zǔ )織・独占(🆘)の段階に進(🤟)(jìn )んで(😷)行(💤)(háng )くもの(😡)なの(👠)だ。だから、産(♎)業の合理(lǐ )化とい(🤒)う(🚭)も(🔄)のは、ど(🖌)の一(yī )項を取り(🚩)出してきても、結局資本主(🌇)(zhǔ )義を(🌡)最後の段階まで発達(dá )させ(🔅)、(🐯)社(shè )会(🦂)主(zhǔ )義(yì )革命に(🤣)都(😓)合(hé )の(♉)い(🍏)ゝ条件(jià(👎)n )を(✡)作(zuò )る(📄)もの(💛)だけれど(🍟)も、(🔴)又どの一(yī )項をとってみても、皆(jiē )結局(🚼)は「労働者(✳)」にその犠(🎽)牲を(🚷)強(qiáng )いて行われるものなんだ。―(🏻)―「H・(🤫)S」だって今に……なア(🍚)……。
――氷(bī(🧟)ng )水お代り貰(📄)わない?
女工(👖)た(🙂)ち(🥒)は露(lù(💜) )骨(👪)な(🤼)反(😁)感(🔎)を見せ(💽)た。
会(huì(👡) )社では、(⏭)職(👽)(zhí )工た(🕜)ちが左(🐌)翼(🐎)の労働組合(hé(🎋) )に走ることを(⏸)避けるため(🎁)に、内々佐伯たち(⏲)を(🎎)援(🤪)助し(😆)て、(🥇)工場の(💹)中(zhōng )で(💨)少し危険(🙏)と見ら(👏)れている職(zhí )工を「(🌄)労(lá(😘)o )働(🔫)総(zǒ(🏧)ng )同(🚘)盟(méng )」(🧀)に加入させることをしていた。そ(💤)れは森(🏺)本たちも知って(🏈)いる。――然しその策略(luè(🚆) )は逆に「(👯)H・S」の(📎)専務は実(🍝)(shí )に自由主(zhǔ )義(🛒)的だと(🌽)か、職(🔡)工(🔍)に理(⛄)解(jiě )があって、労(láo )働組(zǔ )合にワザ/\加(💔)入さえさせているとか――そういうことで巧妙に隠(🕔)されていた。それで働(👗)いている多くの職工た(🐐)ちは、(Ⓜ)その関係を誰(🛶)も(🔕)知(zhī(✉) )っていなかった。工場の重だった分(👍)子が、仮(fǎn )り(🎫)に「社(shè )民系」で固めら(🦃)れたとすれば(🔞)、およそ「工場」の中で(🃏)、労働(dòng )者(🌕)にどんな不利な(🕶)、酷な事(shì )が(🐹)起ろうと、それ(🤼)は(🤔)その(🚕)まゝ通ってしまう。分りきっ(😀)たことだった。――森本(🚤)は其処(🍽)に大きな(💏)底(dǐ )意を感ずるこ(🐠)とが(🐿)出来る(🙃)。会社がダン/\職工(👃)たちに対して、積(🏚)極(jí )的(de )な態(🍘)度をもってやってきている。それに対する何(hé )かの(🕐)用意(🦅)(yì )ではないか?(📕) ――(🔅)彼はます/\そ(🐆)の重(🥩)大なことが近(🏡)付(📯)いて(🚵)いる(🧤)こ(🕊)とを(🛳)感じ(😰)た。
お君は(🆒)男のような(🏑)云い方をした。
――(🐼)でも、(👖)妾わた(🚁)し(🎇)た(📌)ちの日給いくら(🔈)だと思っているの。五十(shí )銭から七八十銭(🛅)。月(🚏)いくらにな(🍋)るか直し(📦)てごらんよ(🔇)。――淫(yín )乱すき(🎢)なら無(wú )償ただでやら(🔫)せ(🚟)らアねえ!
(🥚)――(🤥)モチ! 癖(pǐ(⏮) )になるから、(😙)あ(🗃)んたとはこれでお終しまいよ!
(🍀)――相手(shǒu )? (👺)お金商売だもの一日(rì )変りだろうよ。誰だって(⛩)いゝ(🤬)でしょうさ。
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