日本《キャラクリ 自由 度》2行目ライン
キャラクリ 自由 度あらすじ
(🏘)で、その窮極の(🥟)目(mù )的は、残され(🥕)た収益性に富む大(dà )企業をして安々と独(🔸)占の甘い汁を(👧)吸わせる(🚳)ところに(📲)あった。そして(🥢)、その裏(🙄)(lǐ )にい(🎛)て、(🗝)この「(📟)産(chǎn )業の合(hé )理(🏣)(lǐ )化」の糸(💜)(jiǎo )を実(🚮)際に操(🚺)あやつっているものは「銀行」だ(🐑)った。
「Ｈ(🏁)・Ｓ工場」の(🚯)五(💭)(wǔ )カ年の統(tǒng )計を(🏟)と(🚣)ってみると、(♒)生(shēng )産(👔)(chǎn )高が(🚉)増加しているのに、(👜)労働者(zhě )の数(shù(🔭) )は減(jiǎn )って(⚾)いる(🥑)。これは(🔄)二つの意(yì )味(🚷)を持っていた。――一つ(➰)は今(☔)迄(qì )以上(🏟)(shàng )に労働(dòng )者が搾しぼ(💆)られ(⛹)たと(👡)云うこと(⏬)、一つはそ(🙍)れ(🌮)だけが失(🏹)業(🛬)者と(💑)して、街(jiē(🚸) )頭におッ(🎰)ぽり出(chū )されているわけ(🍹)で(🏗)あ(🏐)る。コンヴェイヤーが完備してから、「運搬工」や「下(xià )働(💄)(dòng )人(ré(🕣)n )夫」が特(🤫)に目立っ(🕠)て減っ(🏋)た。熟(shú )練工、不熟練工との(🕡)人数(📱)の開(kāi )きも賃(lìn )銀の開き(☝)も、(✅)ずッ(🧙)と減っている。驚(📱)(jīng )くべ(❄)きこ(🍕)とは、何(hé )時のま(🌯)にか「女工」の増加したことで(📄)、更(🛣)(gè(🚂)ng )に女(🥩)工が増加(🕶)し(🤳)た頃から、工場一般の賃銀が眼に見(🈂)えない位(🖖)ずつ(☕)低下してい(🏓)た。―(🤲)―(❗)工(🐏)場(chǎ(🍣)ng )長は、女を(⭕)使(shǐ )うと、賃(📜)(lìn )銀ばかりの点でなく、(🚺)労働組(⚾)合のよ(🐬)う(🚅)な(🕧)組織に(💐)入ることもなく、抵抗力が弱いか(👩)ら無理がきく、と云っ(😙)ていた。
――こっちへ来(lái )たら、その間だけ(🧐)便所へ行っ(🗓)てるわ、頼(♐)(lài )んで。――(🌽)本当に、どん(🔞)な(🎚)気(qì )で他人(ré(🤡)n )の働いて(🍵)るの(🤱)を(🈳)見に来(lái )るんだ(🌁)か。
伝令(🕰)が来た。幼(yòu )年(niá(🎗)n )工を使ってよこした(🆔)。
(🤺)――君ちァん(🎅)、(🍜)君ちァん。――キイ公オ(🌑)！
・「工場細(📜)胞の任務とその活(🏪)動」
(⏳)どんづま(🕙)りは？ で、み(✍)んなお互(🧐)気(qì )まずく(😥)笑い出(chū )してし(🔗)まった。
「Ｙ(🏹)のフォード」(🎌)は、(🚍)その(🎲)完(wán )備(bè(🔼)i )した何(hé )処(chǔ(⏺) )へ出し(🚯)ても恥か(🤞)しくない(🤦)工場であると云うことを宣(xuān )伝す(🏭)る(⏰)ために、(✳)広(🅰)告(👃)料(🔻)(liào )の要らない広告と(⛎)して、「工場(🚦)参(🎴)観(🃏)」(🔢)を歓(huān )迎していた(🦊)。「製罐業」を可(🗻)成(chéng )りの程度に(🚗)独(dú )占している「(🔩)Ｈ・Ｓ会社(shè )」(🚽)として(🥝)は、工(🌭)場の設備(bèi )や職工の待遇(🍀)をこの位のものにしたとしても、別(👀)に少(🥐)しの負(fù )担にならなかった(🐿)。而しかも、その効果は更に職工(👺)たちに反作用してくるこ(🤴)とを予(🚮)(yǔ )想しての歓迎(📴)だった。――「俺(👬)ンとこの工場は――」(⏺)「(🍩)俺の会(huì )社(🔥)は(⌛)――」(🎎)職工たちはそ(🦋)ういう云い方で云う。自分の工(gō(🎚)ng )場が誰か(👾)に(🦕)悪(❔)口をされると、彼等はおかし(🌥)い程ムキ(😀)になっ(😮)て弁(🍖)護した(👔)。三井に勤(💎)めて(💋)いる社員が、(🕤)他のどの(🛩)会社に勤(qín )め(👪)ている社員の前(qián )で(🌯)も一(yī )つのキン恃じを(🕎)もっている。そ(🌻)う(🥂)いう社員(☝)(yuán )は従(🐻)っ(⛲)て決して三(➡)井(jǐng )を裏(😹)切るよ(🤰)う(🖲)なこと(🥙)をしない。「Ｈ(🔝)・Ｓ」の専務は(🏼)そのことを知っていた(🚝)のだ(👳)。
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