――手(shǒu )ば取(😰)れッたら。な。さ。ん(♊)?
――君は大(dà )切な(🚲)人間なんだ。絶対(📓)に警察に顔を(🌅)知られて(🖥)はな(🚆)らない(⏱)ん(♏)だからね。
「H・S」では、新たに採用する職工(🗒)は必ず(🗾)現に勤(🏟)(qín )務(🐊)している(🕖)職工の親(qīn )や兄弟か……でなければならなかった。専務(wù )は工場の(💍)一大(dà )家族主(💺)義(🔇)(yì )化を考(kǎ(🆔)o )え(🎗)ていた。――然し(🎉)その本(🍑)当(dāng )の意味(wè(🎆)i )は、どの職工もお互(♊)いが勝(🈵)手なことが出来な(🔶)いように、眼に(💐)見えな(🎥)い(🏗)「責任上の連繋れ(🌞)んけい」(🌕)を(🛃)作(zuò )って置(🎅)くこと(📍)にあ(🔼)った(🤫)。それ(🍀)は更(🎃)(gèng )に、(🍺)賃(lìn )銀(🥄)雇(gù )傭という冷(🔬)た(✏)い物質的関係(🍙)以(💫)外(wài )に、会社のその一(🥍)家に対(➰)(duì(🦓) )する「恩(💶)恵」とも(🗽)見れた。然し何よ(👟)りストライキ除けになるのだった。で(🐇)、今(🛰)合理化の政(zhèng )策を施行しようとし(🕙)ている場合、(🛹)これが役(yì )立つことになるわ(🎮)けだっ(🏒)た(📑)。
(🚁)―(🔋)―何(🐇)んだ、手前の眼カスベか鰈かれいか?(🐀)
それ等(dě(🌯)ng )が嘘(xū )であれ、(💅)本当であれ、(❇)彼が内(🗡)(nèi )心(xīn )疑(yí )っていた事実をピシ/\と(🏔)指していた(🤷)。
彼は(👞)それを繰り返え(🐯)した(🐧)。繰りかえしているうちに、ジリ/\と底から興奮し(😨)てくる自分(fè(🔌)n )を感じた。
――それ(🦄)ば(💺)かりで(🔃)はな(⌛)いんだ(⛺)。紛議の交渉(dié )とか争議(🏙)費用(yòng )として受取っ(🎒)た金の分(fèn )配などで(🙎)、(🏗)君がどの位(👑)誤(🔜)(wù(💸) )魔(😬)(mó )化されてい(💭)る(🔐)か知(🏂)れない。――河田たちが(🗣)、そんな金(jīn )で(🙆)遊んで(🔨)いる証拠がちァん(🔞)と入ってるん(👫)だ。――それでも清(qīng )貧に甘ん(🐢)じるか……(🗡)。
……俺(🈸)へばりついて(🏟)も、この仕事だ(👿)けはやって(🛣)行(háng )こう(🏂)と思(🚹)っ(🌇)てる。命が的に(👀)なるかも知れない(🎰)が……。
会社では、職工たちが左翼(yì )の労(😱)働組(zǔ )合(🏓)に(🔣)走ることを避(🎉)ける(🏨)ために、内々(💕)佐伯たちを(🗺)援(yuán )助(zhù )し(🏧)て、工(🛃)場の中で少し危(🦂)険と見られ(🐟)てい(✔)る職(🍩)工を「労(😥)働(😠)総同盟」に加入(🦅)さ(🔻)せる(⛷)ことをしていた。そ(📉)れ(🎋)は(😒)森本(🈴)た(✴)ちも知っている。――(🏑)然(🤭)しそ(🙃)の策略(luè(💺) )は(💶)逆に「(Ⓜ)H・S」の専務は実に自(zì )由主義的(🚂)(de )だとか、職工に理(👀)(lǐ )解(🎇)があって、労働組合にワザ(⛱)/\加(🐅)入(🍜)(rù )さえさせ(✊)ている(🎍)とか――そうい(🥍)うことで(😶)巧(👗)妙に(🎛)隠(yǐ(➕)n )され(🥛)ていた。それ(🦃)で働(dò(🥙)ng )いている多くの(🎣)職工た(🌍)ち(📲)は、その(🎏)関(💖)係を誰も知(zhī(🤰) )っていなかった。工場の(🍎)重だった分子が(📡)、仮りに「社民系」で固められたとすれば(🕘)、(🚬)およ(⛔)そ(🥫)「工場」の中で、(🚿)労働(📵)(dòng )者にどん(🍷)な不利(lì )な、酷な事が起ろ(👺)う(🧒)と、それはそ(💆)の(🏑)まゝ通ってしまう。分(fèn )りきっ(〽)たことだ(🏧)った。―(🚆)―森本は其処に(👿)大き(😎)な底(dǐ(🥍) )意を感ずることが出来る。会社が(🕰)ダ(🐗)ン/\職(🤜)工たち(🔇)に対(🈲)(duì )して(🛌)、積極的(👹)(de )な(❎)態度(🖨)を(📟)も(🤮)っ(🎷)て(🦆)やってきている。そ(🍴)れに(♋)対(duì )する何かの用意では(🎭)な(🥡)いか(🙈)? ――彼は(🐦)ま(🌴)す/(⏺)\(🌀)その重(chóng )大なこ(🐉)とが近付(🎍)(fù )いてい(⬅)ることを感(⌚)じた。
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