――モチ! (🙃)癖(pǐ )に(🈸)なるから、あ(🍖)ん(🖤)たとは(🦎)これ(👺)でお(🕟)終しま(👾)いよ!
彼はそれをつか(⬆)むと、階(jiē )段を下(xià )りて、街へ出(chū )て(⬜)行った(🌃)。だが、(✝)彼の顔色が(🎺)なか(🐀)っ(⛪)た。
(😙)午後から(🏡)女学(🐧)生の「工場参観」があ(🔛)ると云うので、男(nán )工たちは燥ゃいでい(📁)た。
――「友食い」はやめ(🎹)ろって(🍟)! キイ公まで黙ってしまった(🐢)。――何んと(🐏)か、かんとか云(yún )った(🌝)って……どんづまりはな(🐸)ア!
(📏)――よ(🌑)オ(🎃)! (🍡)よオ(🔛)!
「H・S工場」(🛡)の五カ年の統(😈)計(🧡)(jì )をとって(🕚)みる(🔞)と、生産(chǎn )高が増加しているのに(❤)、労働者の数(🥘)は減(⏰)っている。これは二つの(🌳)意味を持っ(🙎)ていた。――一(😀)(yī )つは今(🏙)迄(👶)以(⛳)(yǐ )上に労(👆)(láo )働者が搾(zhà )しぼ(👵)られたと云(yún )うこと、一(yī )つ(🔮)はそれだけ(💒)が(🚆)失業(yè )者(zhě )として(🧥)、(🐋)街(jiē )頭におッぽり出されている(💄)わ(⤴)けである(🈂)。コンヴェイヤーが完(wán )備(🕷)(bè(🤫)i )してから(🎡)、「運搬工」や「下(xià )働(dòng )人夫(🐮)(fū )」が(🎁)特に(👔)目立って減っ(🖱)た(🎪)。熟(🗄)練(liàn )工、不熟練工との(🌳)人数の開(🌈)きも賃銀の開きも、ずッ(🍆)と減っている。驚(jīng )く(🌾)べ(🙃)きことは(👧)、(🎷)何時のま(🚐)に(🐦)か「(🐙)女(nǚ )工」(🍵)の増(zēng )加したことで(🕠)、更(gèng )に女(🔬)工が(👿)増加した頃(🏛)から、工(🍛)場一般の賃銀(💾)が(🍃)眼に見(jiàn )え(🍪)な(🤵)い位ずつ(🐰)低下していた。――(😀)工(👱)場(💶)(chǎng )長(💕)は、女を使うと(🥕)、賃銀(🏚)ばかりの点(🐨)でなく、労働組(zǔ )合のような(🤳)組織(zhī )に入(🚵)る(🍯)こ(🤣)とも(🔓)なく、抵(dǐ )抗(♍)力が弱(🍪)いか(😆)ら無(💽)(wú )理がきく(😄)、と(🦌)云(yú(🚲)n )っていた。
その日家へ帰ってくると、(😹)河田の持って来た新聞(🆗)(wén )包(📛)み(🆎)のパンフレット(🖥)が机にのっていた。歯車の装幀(🏪)そうてい(🏊)のあ(🚓)る四五十(🎏)頁(yè )のものだった。
会社(shè(😚) )は今「産業(yè )の合(❄)理(lǐ )化(😜)」について、非常に綿密な調べ(🎦)方をし(🍛)ていた。然(🌃)し合理(lǐ )化の(📰)政策それ自(zì )体(tǐ(🏀) )には大(👩)し(🛵)た問(🍍)題(🏼)があるの(🎛)ではなくて、その政策(☔)をど(💎)のよ(🚵)うな方(🚿)法で(🚈)実行に移す(😟)かということ――つまり職工(gō(🕓)ng )たちに分らないよう(✋)に、憤激を買わな(🐌)いようにするには(🐎)、(🆑)どうすれ(🦂)ば(💡)いゝ(🤒)か、その(🔽)事で(🤗)頭を使ってい(🔸)た。
そ(💸)の言葉の陰は「それでも口惜くやし(💦)くないのか。」と云(🍿)っ(🦗)ていた。そ(🐆)れは撒ビラのこ(🎠)とで、二十九日食(shí(🧛) )ったときの事だ(😞)った。然しそん(💼)な事(💙)を云(🌨)うのは(♐)、よく使(💓)(shǐ(🏪) )われる特(🕹)(tè(🦐) )高係の「手」であ(🌝)る(🌻)ことを彼は知(🎡)っていた。
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