オナニー デメリットあらすじ
――馬(mǎ )鹿に(🌖)してる！
会社は更に市(shì )内に溢(yì )れている(🗝)失(🥋)(shī )業労働者やすぐ眼(yǎ(🚬)n )の(🕕)前(🌩)で(⛔)動(🕝)物(👡)線(🚈)(xiàn )以下の労(🍢)働(dòng )を強いられている半(🚆)自(💒)由(👾)労働者――浜人足たち(🥎)のこと(🏉)を、た(❕)ゞそれ(🕐)ッ切(👙)(qiē(🔦) )りのことゝ(💺)して見てはい(👕)なかっ(🏏)た。そう(🎰)い(🆘)う問題(💕)(tí(🐜) )が(🗯)深刻(kè )になっ(📄)て来れば来(👆)るほど、それが又(🔦)「Ｙの(🆎)フォー(😼)ド」(👤)である(🚮)「Ｈ・Ｓ」の職(zhí )工(📕)たちにもデリ(😗)ケ(💨)ートな反映(🌱)を示してく(💫)る(😳)ということを考えて(🥉)い(🎑)た(🖍)。―(⤵)―そういう一方(fāng )の「劣(🍊)悪な(😈)条件(🚐)」を(🐏)必要な時(📝)に、必要な程(🍹)度にチク／＼と暗(àn )示(🥩)をきかして、職(🌠)工たちに強いことが(🥍)云えないよう(🥜)にする。―(💰)―「(⌚)Ｈ・Ｓ」は(🚒)だか(🥍)ら(👰)、(🤙)イ(🍌)ザ(📏)と云えば、(😺)そういう強(qiáng )味を持(📜)っ(🏷)ていた。
帰りゃ国を富まして身を肥やす(🈳)
―(🌗)―警(🔄)(jǐng )察ではこう(🧕)云(🐢)ってるそ(🕕)うだ。俺とか君(jun1 )とか鈴木とか、表お(😷)も(🥀)て(🕘)に出て(🐛)しまった人(👞)(rén )間なんて(🎌)、チットも恐(kǒng )ろしく(🦀)ない。これ(🧦)からは顔の知られない奴(nú )だって(📦)。彼奴きゃ(🥇)つ等だ(🎮)って、ちァんと俺(ǎn )たちの運動(dòng )の方(🍾)向をつか(💞)んだ云い方(💃)をするよ(🔶)。だから(❎)彼奴等のスパ(🚝)イ政策(cè )も変ってきたらしい。特高係とか何ん(🤦)と(🏋)か(🏮)、所詮表(biǎo )看板(🥇)(bǎn )をブ(😆)ラ下げたもの(🚠)に彼奴等自身もあ(🚪)まり重きを(🌆)置かなくなってきたらし(🛴)いんだ。
お君(jun1 )はもう一度クッと笑って、倉(cā(❗)ng )庫(kù )の(🎽)中へ身体を跳(🛒)(tiào )ねらした。
年老った職工(🕛)が聞いてい(🎗)られないと(Ⓜ)いう風(🚼)(fēng )に云(✔)った。
――今日(rì )は俺(🍠)が先きに帰る(🤞)からな(🍺)。
ワ(😂)ザ(😲)と上わず(🚴)った(🌩)声を出して、両(liǎng )手で眼を(🔆)覆った(🐼)。居な(👕)い、居ないを(🕟)し(😥)て(🎾)いるように。
「Ｙのフォード」は、その完備(😈)した何(🎺)処(🎮)へ出(🌶)しても恥かしくな(📬)い工場で(👭)あると(😎)云うこ(🗨)とを宣伝するために、広告(⏩)(gào )料(🏙)の要らない広(guǎng )告(gà(🤶)o )として、「工(🤴)場参観(🏀)」(😅)を(🐒)歓迎していた。「製罐業」を(🔒)可(🏜)成り(🤹)の程度(dù )に独占(🍺)(zhàn )している「Ｈ・Ｓ会(🔎)(huì )社」と(🈴)し(🛂)ては、工場の設備や職工(gōng )の(🔘)待(dài )遇をこの位のも(🌈)のにし(🚑)たとして(🧡)も、(📉)別に少しの負担に(📍)ならなか(♉)った。而しか(📏)も、その効果は更(gèng )に(🐊)職工(🖱)たち(🥉)に反(🏣)作(🗽)用してく(🗡)るこ(🤛)とを予想し(⛺)ての(➖)歓(huān )迎だった。――「(🈁)俺(🕘)(ǎn )ンと(📇)この工(👮)場は――」「俺の会(huì )社(👱)は――」(👝)職工(gōng )た(⏺)ちは(🌗)そういう(🔏)云(yún )い方(fāng )で云(yún )う(🐣)。自分(🌟)の工場が誰(shuí )かに(⛎)悪(👔)口(kǒu )をされると、彼等(dě(🎫)ng )はおかしい程ムキ(⏪)になって(🕚)弁護した。三井に勤めている社員が(🔭)、他のどの会(huì )社に勤めている(🕵)社員(😰)の前でも一つの(📔)キン恃じ(😅)をもっている(🐗)。そうい(🏝)う社員は従って決して(🏋)三井を裏(lǐ )切るようなことをしな(🍶)い(😷)。「Ｈ・Ｓ」の専務はそのことを知っていたのだ。
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