すると、(✌)背広の男は直ぐ(📘)
「(💜)H・S」(🐣)では、新たに採(🚏)用(🌴)(yòng )する職工は必(👏)ず現(xià(😇)n )に勤務している職工の親や兄弟か……でなければならなかった。専務は(🔐)工場の(🤠)一(yī(🛍) )大家(🦖)族(zú )主義(🤰)化(🥂)を考(kǎ(🦌)o )え(🍁)ていた(👬)。――(🙏)然(rán )し(🦒)その本(běn )当の意(yì )味は(🍼)、どの職工もお互いが勝(🕰)手な(👲)こ(🛎)とが出来ないように、(🏑)眼(yǎ(🏓)n )に見えな(🌖)い(🕰)「(🥐)責任上の(📄)連(🅿)繋れ(🍶)んけい」を作(zuò )って(⏩)置(zhì(💃) )くことにあっ(🕚)た。それは更に(🐃)、(📿)賃(lìn )銀雇(⛎)傭(🛰)という冷たい物(🔫)質(🏄)的関(🐣)係(xì(🉑) )以(💌)外に、会(huì(🥝) )社の(✡)その一(🐂)家に対(⌛)する「恩(ēn )恵」とも(🔰)見れ(⛩)た。然し何より(🔔)ストライキ(🥪)除けになるのだっ(🚙)た。で、今(😵)合理(🎴)化の政策を施(shī )行しよ(⬜)う(🧑)としている場合、これ(🏳)が役立(🏭)(lì )つこ(🈵)とに(🆙)な(⛸)るわけだった。
(「(🤨)H・S会社」発(fā )行「(🍗)キャ(💈)ン・クラブ(🕵)」(⛹)所載。)(📄)
(🐷)会(huì )社(shè )は更に(🏍)市(🍢)内に(📱)溢れている失(🐀)業労(📳)働(🔃)者やすぐ眼の前(💂)で動物(wù )線(📊)(xiàn )以下の労(láo )働を強(🥓)いられている半(🈚)自(🏦)由(🕋)労働者(🚕)―(🔄)―(🐖)浜(bāng )人(🗒)足(zú(🚤) )たちのことを、た(🛏)ゞそれッ切りのこ(🥏)とゝして(💰)見て(🎤)はいなかった(🥗)。そ(🔽)ういう問題(tí )が深刻に(🛄)な(🏚)って来れば(📿)来るほ(🏵)ど、それが又「Y(🛂)のフォ(🌹)ード(🚆)」である「(🌸)H(👒)・S」の職工たちにもデリケートな反(🔇)(fǎ(🔵)n )映を示してくるというこ(🗜)と(🏬)を考(😑)えていた。――そうい(🏂)う一(💅)方の「劣悪(👘)な条件」を必(🚉)要な(🥑)時に、(📖)必(bì )要な程度(🔷)にチク/(🎓)\と暗(àn )示(🤷)をきかして(🎡)、職(zhí )工た(🚲)ちに強(❕)いことが云え(🚡)ないようにす(😚)る。――「H・S」はだ(🏽)から、(🍢)イザと(🆎)云え(🌎)ば、そういう強(qiá(💑)ng )味を持っていた(🧕)。
例えば銀行(🐓)が(🌱)沢(zé )山の(📢)鉄工業(yè )者に多大の貸(✳)出(🔕)(chū )しをして(🛂)いる場合(hé )、(⏫)自分(✊)の利(lì )潤から云っても、そ(🎚)れ等(🔒)のもの相互間(🥞)に(🍤)競争(📰)の(🏺)ある(😥)こと(👢)は望ましいこ(🔹)とで(👣)はない(🔒)。だから銀行は企(qǐ )業間の競争(🎨)を出来(🚮)るだけ(♍)制限(xiàn )し、(🚍)廃止することを利益であると考える。こうい(🍝)う時、銀行はその必(bì )要(🕋)から、又(yòu )自(zì )分が債権(quán )者であ(🅿)るとい(🥘)う力から(🥊)、そ(🎧)れ等の同種産(🥞)業(yè )者間に協定と合同を策(🔰)して、打って一丸とし、本来な(🛏)らば未だ(🦋)競争時(🕥)代(dài )にある経(jīng )済(🐳)的発展段(duà(👲)n )階を独占的地(📞)位に導く作用(🏑)を営む(🔤)の(🎖)だ(🚁)。――合理化の政(🙄)策(📦)は明(🎓)(míng )かに「大金融資(🍴)本家(jiā(🧔) )」の利益(🌍)に追随(🛷)していた。
――君は大(🎨)(dà )切な人(rén )間(☕)(jiān )なんだ。絶(📹)対に警察に(🎶)顔を知られてはならないんだからね。
―(🏤)―フうん、や(🌡)るもんだな。
――勝手(⛓)なことを(💸)云(yún )え!
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