――失敬ッ!
――(🏛)本当だぜ!
――芳(fāng )ち(🌇)ゃんさ!
特(🤖)高主任は鉛筆(bǐ )をもてあ(🏺)そびなが(📉)ら、彼(bǐ )の(♑)顔を(🚴)じッと(🍖)見(jiàn )た。一寸(♌)(cùn )だまった。
「(🍮)H(👯)・S(🕉)工場(chǎng )」の(🏹)五カ年の統計を(🥪)とってみると、生産(🍵)高が増加し(🍟)て(👆)いるのに(🚟)、(🛀)労働者の数は減っている(🚃)。これは二つ(🎶)の(📶)意味を(🌷)持ってい(🗡)た。――一つは今迄以上(🏿)(shàng )に労働者が搾(zhà(👆) )しぼられ(😩)たと云うこと、一(😗)つ(🕗)はそれだけが(👂)失業者と(🎋)して、街(🔍)頭におッ(🌻)ぽり出されているわけであ(👯)る(🆙)。コンヴェイ(💘)ヤー(🗾)が完(wán )備し(🕍)てか(💐)ら(🔜)、(🐌)「運搬工(gōng )」や「下(🗻)(xià(🐩) )働(🐕)人夫(fū(📋) )」(🐏)が特に(👲)目立って減った(🔼)。熟練工(🔂)(gōng )、不熟(🎅)練工との人(🐓)数の開きも賃銀(💄)の開(🕝)きも(😫)、(🥔)ずッと減っ(🎒)ている。驚(😛)く(🛏)べき(🌰)ことは、何(🦋)時のまにか「女工」(⛄)の増加し(🌚)たことで、更(gè(✖)ng )に女工が増加した頃(qǐng )から、工(🍌)(gōng )場(🍄)一(🍁)般の賃銀(yín )が眼(🏭)(yǎn )に見えない位(😲)ずつ(🌗)低(♌)下していた(🍫)。――工(gō(🛳)ng )場長(🔍)は(🔰)、女(nǚ(❣) )を使うと、賃(lìn )銀(yín )ばか(🔽)りの点(👔)でなく、労働(☝)(dò(♎)ng )組(zǔ )合のよ(🥢)う(🧚)な組織(🗄)(zhī )に入る(🧤)こともなく、抵(🥟)抗(kàng )力が(💸)弱いから(📑)無理がきく、と云(🏵)っていた。
会社は今(🌲)「産業の合理化(📆)」について(🏳)、非常に綿(⏬)密な調(📰)べ(👨)方(fāng )をし(🎳)てい(💃)た。然し合理(lǐ(🤘) )化の政策それ自(🏵)体には大(⤴)し(🎢)た問題があるのではなくて、その政(zhèng )策を(🗣)どのような方法で(🧣)実(🎨)(shí(🎂) )行に移すか(🤤)とい(💇)うこと(🖱)――つまり職(🤮)(zhí(🏀) )工たち(🦒)に(🥡)分(fèn )らないように、憤激(jī(🐁) )を買わない(🤒)よ(💎)うにするに(👕)は(🙍)、どうすれ(🌉)ばいゝか、そ(🏄)の事で頭を使っ(🏎)て(📉)いた。
河田はY地方(fāng )の情勢(😗)や党(⛷)員獲得数などを(🙇)、そ(♒)こで話し出した。
(🤱)――失敬(🐦)ッ!
――キイ公、聞(wén )いた(😜)か。シャンがいると(🖊)よ。
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