――ね、(✂)君ち(🌌)ゃん、(🌬)私(sī )いやだわ。女学校なら、小(xiǎo )学校のとき(📀)一(📝)緒(xù )の人(🦓)(rén )が(🦖)いるん(🤺)だもの(🏕)。
―(😏)―女工なんて惨(🚒)めな(🔪)も(🐲)のよ。だから、可哀相に、話していることってば、月(🏦)何(hé(📹) )千円(🔏)入る映(yìng )画(💿)女優のこととか、(🈸)女給や芸者さんのことばかり。
「H・S」では、新(xīn )たに採用(yòng )する職工は必ず(🖋)現に勤(🎇)務してい(🍂)る(🌟)職工の親(🎏)や(🏧)兄弟か……で(🎀)なけれ(❤)ばな(⏲)らなかっ(💎)た。専務(wù )は(💓)工場(🍁)の一大家族(zú )主(zhǔ(🗜) )義化(🍣)を考えてい(🖲)た。――(🎯)然(rán )しその本(běn )当の(🍄)意味は、どの職工もお互(hù )い(😐)が勝手な(🏃)ことが出(🦐)来ないように(🤵)、眼に見(💮)えない「責任上(shàng )の連繋れんけい(🧗)」を(👺)作っ(😁)て置くこと(♐)にあった。それは更に(💕)、賃(lì(🤟)n )銀(🍻)(yín )雇(🚒)傭(🔷)(chōng )と(🐀)いう冷(lěng )たい(🦐)物質(zhì(🥚) )的(🌵)関(wān )係以(👐)外(🧑)に、会社のその一(🍼)家に対する「(🔣)恩恵」とも見(🍽)れた。然(🐼)し(👽)何よりス(🐛)トライキ除けにな(🔰)る(🐆)のだっ(🙎)た。で、今合(🕌)理化(🦖)の政(📳)策を(📛)施(🗺)行(háng )しよ(🏉)うとしている場(chǎng )合、これが(🀄)役立つこと(㊗)になる(🏔)わ(🍓)け(🔟)だった。
―(🎲)―驚いッちまった!
――男(nán )ッてそんなもの(😃)だろ(📸)うか(😓)。ど(🐑)うかねえ…(🎃)…?
「H(🦌)・S」(🚖)では、新たに採用する職工(gōng )は(♍)必ず現(🈴)に勤(⏱)(qí(🐌)n )務(wù )して(🚻)いる(🧠)職(zhí )工の親や兄弟か(📨)……でな(📨)けれ(🍼)ばならなかった(🔠)。専務は(🔞)工場の一大(🗨)家族(zú )主(⛲)義(🙇)化(huà )を考えて(🎦)いた(👧)。――然しその本(běn )当の意味は、どの(👉)職工(gōng )もお互(hù )い(🔁)が勝(shèng )手な(🤱)ことが出来(lái )ない(📇)ように、眼に見えない(🥎)「責任(rèn )上(👒)の連繋(jì(🕴) )れんけ(⛳)い」を(👯)作って置くこと(🥩)にあった(🐩)。そ(👔)れは更に、(🚡)賃銀(yín )雇(gù )傭という冷たい物(wù(😘) )質(🏜)的関係(📝)(xì(📶) )以(yǐ )外(🥢)に、会社のその一家に対(🐺)す(🥁)る「恩恵」とも見れた。然し何(🚟)よりス(🏁)トライキ(📢)除(😞)け(🌖)になる(💥)のだった。で(🏑)、今(jī(🎓)n )合理化の政策を施(🏑)行(🏮)しようとし(🤚)て(❌)いる場合、これが役立つことになるわけだった。
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