然しこれ等のことは、(🐟)どれもたゞ(👮)「能率増(😹)(zēng )進(jìn )」とか「(🌐)工場管理法(🗳)(fǎ )」の徹底(dǐ(🈸) )と(📋)か云(🍜)って(🎥)も(💸)いゝ位の(🤝)ことで、「(🌔)産業(yè )の合理化(huà )」と(🐋)いう大き(🌱)な掛(🕎)声のホンの内輪(📊)(lún )な一部分でしかなか(🎶)った。――「産(chǎn )業の合理化」は本当の目的を別なと(🥈)ころに持ってい(🌥)た。そ(🗄)れは(🍧)「(🛀)企(🤰)業(yè )の集中化」とい(🧓)う言(🔐)葉(yè )で(🚉)云(yún )われ(🤸)ている。中や小(xiǎ(🎉)o )のゴ(🚕)チャ/(👒)\した商(👒)工(⬆)業を整理して、大きな奴を益々大き(🖲)くし、その(💔)数を(💈)益々(🦅)少(shǎo )なくし(🥥)て(🔱)行こうというのが、(👓)その意(🔷)図だった(🗾)。
ワザ(🔉)と上わずった声を出(🍰)(chū(🐝) )して(😀)、両手で眼を覆っ(😖)た。居な(🕰)い、居ないをしているように。
――要らなくなったゴミ(🌓)/\(🏁)した工(💹)場は閉鎖(📠)(suǒ )される(👪)。労働(🕷)者(zhě )はドシ(🌅)/\街頭(tóu )におッぽり出され(🦁)る。幸いに首のつながって(🌎)い(🏮)る労働(dòng )者(📀)は(🛄)、ます/\(🍹)科(kē )学的に、(🥇)少(shǎo )し(🈲)の無駄もな(🌗)く(👛)搾し(🐥)ぼられ(💸)る。他人事(shì )で(❎)はな(🏢)いさ。―(🥞)―こ(😧)ういう無(wú(🈳) )慈悲(🏤)(bēi )な摩(mó(🌁) )擦まさつを伴(🤵)いな(🐶)がら、資本(běn )主(🍔)義(yì(🕺) )という(🗑)ものは(👄)大きな社(💔)会(🕹)化(🎰)(huà )された組織・独(👮)占の(🚙)段(duàn )階に(🐷)進んで行(háng )くもの(✉)なのだ(🌶)。だから、産(chǎ(⏳)n )業の合(⏫)理化というものは、どの一項(😰)を取(qǔ )り(🌸)出(📀)してき(🌆)ても、結局資本(🍾)主義(👝)を最後(🔩)の段階(jiē )ま(⚡)で発達させ、社(📛)会(huì )主義(📥)革(🧚)命に都合のいゝ条件を作(🤦)るものだけれど(🚻)も、(🥛)又(yòu )どの(🥕)一項(xiàng )をとってみ(🏚)ても、皆(jiē(🦊) )結局(jú )は(🎢)「労(láo )働(dòng )者(zhě )」(🕖)にその犠牲を強い(📒)て行われる(😜)ものなんだ。――「(🌖)H(🔭)・S」だって今に……な(🌊)ア…(⏺)…(🌦)。
――君は大(dà )分宿代を(➖)滞と(🔩)どこらせてる(⛲)んだな。
命(👰)(mìng )もとでの罐詰(🔇)(jié )仕(shì )事
―(🃏)―工(gōng )場細(xì )胞!
(🎎)――それアもう! そういうことは(🈳)ねえ(🚳)。
――失(shī )敬ッ(🌸)!
(🚗)――「Yの(👭)フォード」も何(🍽)時迄(qì(🥈) )も(🈁)「フォ(➡)ード」で居(🌂)られなく(🏌)な(🌅)るんでないか、と(🕣)思うがな(🏎)。
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