「H・S工(gōng )場(🍙)」の(🍕)五カ年の統計をとってみ(⛵)ると、(🔻)生産高(⛅)が増加(♎)してい(😉)るの(📓)に(🔹)、労(🌂)働者の数(shù )は減っている。これ(🏺)は(🆓)二つ(🉐)の意味(wèi )を持っ(🚮)てい(🥫)た(🥝)。―(🌕)―一(yī )つは今迄以上に労(láo )働者(zhě(🛫) )が搾(zhà )しぼられたと(🚔)云(🕺)うこと、(🔼)一つはそれだ(🤬)け(🏴)が(📁)失(shī(🥗) )業者(zhě )とし(😶)て、街(jiē )頭(tóu )におッぽり(🛑)出(chū )されているわけである。コンヴェイヤーが完備(🎋)して(🤤)から、(📌)「運搬工」や「(🚩)下働(dòng )人(rén )夫」が特に目立(⛎)って減った(🈂)。熟(shú )練(🙇)工、(🚉)不(bú )熟(🐉)練工との人(🍘)数(💻)の開きも賃銀(🆙)(yín )の開きも、(🚧)ずッと減っ(👠)て(👮)いる。驚くべ(🐔)き(⛲)ことは、何時(shí )のまにか(🔥)「女工」の増加し(🚅)たことで、更に女工(gōng )が(🐥)増加(jiā )した頃か(🐢)ら(😗)、工(👆)場一般の賃銀(🕜)が眼に(📀)見えない位(🏆)ず(🈶)つ(🍃)低(dī )下していた。――工(gōng )場(chǎ(🐰)ng )長は、女を使(🔱)うと、賃(🍔)(lìn )銀ばかりの(🐊)点でなく(🗳)、労働組合(hé )のような組織に入る(🙌)こと(🧕)もなく(⬆)、抵(🦆)抗(🆒)(kàng )力(😦)が(😊)弱いから無(🍺)理(🧦)が(🕠)きく、と云って(⛱)いた。
――で、その女の人(rén )一体誰(📮)と(🌇)思う?(🐡)
然しこれ等のことは(🦋)、(😴)どれ(🥧)もたゞ「能率(🔶)増進」(🍾)とか(🙏)「工(gōng )場管理法」の徹底(🤹)と(🤤)か云ってもいゝ位のことで、(🍨)「(💨)産(🧛)(chǎn )業の合(💅)(hé )理化(📆)」という大(dà )きな(🦏)掛声のホン(🕳)の内輪(lún )な一部分(🥢)でし(👰)かなかった(🎪)。――「産業の合(hé )理化(huà )」は本当の(🐔)目的を別(💋)なとこ(🚘)ろ(🔫)に持っ(🚊)ていた(🙈)。そ(🧛)れは「企業の集中化」と(📀)いう言(⏬)葉で云われている。中や小のゴチャ/\した商工業を整理して(🔭)、大(🐸)きな(🧣)奴を益(🤭)々大きく(🚽)し、その数を益々少なくして行こうというのが、そ(🕷)の意(yì )図だった。
――(🍾)モチ! 癖に(🧑)なるから、あんたとはこ(💑)れでお終しまいよ(➖)!
男は(🤕)こ(🌫)っちに(🔩)は背を見せ(🎿)て、ズボン(😠)のバンドをしめてい(🆑)た。女(nǚ )は窓(🌀)の方(fāng )を向(😟)いたまゝうつ向(🍝)い(🔊)て、髪(🍈)(fā )に(💮)手を(🕍)やっている。男(🍺)(nán )は(💄)バン(🧐)ドを(🌳)締(😺)めて(👏)しまうと、後か(🍗)ら女の肩(🚱)に手をかけた。そして片方の手(shǒu )をポケ(🔝)ットに入れた(🍵)。ポケ(🌆)ットの中の手が何かを(🌤)探がしているらしかった。
然(rán )しこれ等のことは、どれも(🏐)たゞ「能率(lǜ )増進」とか「工(👛)(gōng )場(😲)管理法(⏸)」(🥚)の(🌔)徹底(🎎)とか云(yún )っ(💼)てもいゝ位のことで、「産(🍱)業(yè(🏵) )の合理化」という(💶)大き(🤤)な掛声(shēng )のホンの内(✈)輪(🎾)な一(yī )部分でしかなか(⚡)った。――(🕣)「産(🙀)業(yè(😅) )の合(hé )理化(🌆)」は本当の目(mù )的(💩)を別(bié )なところに持(📋)っていた(🌧)。それは「企業の(📻)集中(🐹)化」と(😧)いう言(yán )葉で云われている(🎧)。中や小のゴチ(🚛)ャ/(💲)\した商工業を整(😅)理(😔)して、大きな奴を益(yì )々(🌵)大きくし、その数(🧢)を益々少な(🍨)く(🚝)して行(🎻)(há(📟)ng )こう(💅)と(🔥)いうのが、(🌸)その意図だった。
佐伯はそ(🏣)れだけを云(yún )うと、(🔅)トロッコ(🕝)道(dào )を走って行った。走(zǒu )って行(🈷)きな(🏎)がら、(🐨)ブ(🔻)リキ(🤽)を(🏆)積んだトロッ(💰)コを押している女工の尻に(🔶)後から手(shǒu )をやった(💇)。それがこ(🔛)っち(🌖)から見えた(👳)。女が(🏣)キャ(🤪)ッ! (🕡)とはね上っ(😩)て、佐伯(⛏)(bó )の背を(🔉)殴なぐ(🔖)り(📣)つ(🆕)け(🚂)た。
「Y(🍴)のフ(🏧)ォ(🗒)ー(✊)ド」は、その完備(bèi )し(🤘)た何処(🚲)へ出(chū )しても恥かしくない(🛴)工(🎁)場(chǎng )であると(🚄)云うこと(💟)を宣(🎉)(xuān )伝するた(🐯)めに(🤰)、広告料の要ら(🈚)な(😋)い広(💑)告として、「工場参(cā(🎙)n )観」を歓迎して(💏)いた。「製罐(🐓)業」を(🧒)可成りの程(chéng )度に独占して(🔮)い(🚁)る「H・S(🙄)会社」としては、工場の設備や職工の待(dà(💽)i )遇をこの位の(🥒)ものにした(💷)と(💚)し(🐄)て(🦋)も、別に(💿)少しの負担(dān )になら(💞)なか(🖲)っ(🎿)た。而(🏎)しかも(🏽)、その(🍲)効(xià(🍠)o )果は更に職工たちに反作(😩)用してくる(💮)ことを予想(🐷)して(👳)の歓(🏡)迎だった。――「俺(ǎ(🐧)n )ンとこ(🌈)の工場は(✴)――」(🤑)「(💒)俺(😼)の会(➕)社は―(♓)―」(📊)職工たちはそうい(🔦)う(🚪)云い方(fāng )で云う。自(📲)分(🎭)(fèn )の(🍩)工場が誰か(🤣)に悪口(⛅)をされると、彼等(😛)はおか(🔇)しい程(🚭)ムキになって弁護し(🚺)た。三井(jǐng )に(🐙)勤(☝)めている社員が、他のどの会社に勤(qín )めてい(🏤)る社員(yuán )の前(qián )で(🍵)も一(yī )つ(🦈)のキン恃(🚪)じ(🖐)をもっ(🚝)ている。そういう(📉)社員は従って決(🌰)し(📅)て三井(✳)を裏(♎)切(qiē(👹) )る(🐼)ようなこと(🔘)をし(😀)ない。「H・(🤑)S」(🖲)の専務はそのことを知っ(😑)ていたのだ。
……俺へばりついても、(📀)この仕事(shì )だけは(📣)やって(📣)行こうと思ってる(🤝)。命(mìng )が的になる(🏧)かも知れ(🍁)ないが……。
怠(😒)け(👖)られよ(🚆)う(🎫)か会社のために
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