(🏻)胸がまく(🚚)れ上(shàng )がって、のどへ来(lái )た。それを(🔝)一(😃)思(🦂)いにハ(🉑)キ出さな(👣)けれ(🏨)ばなら(🕯)なかっ(🔊)た。で、(💵)怒鳴っ(🚁)た。―(🤥)―彼は胸一(♍)(yī )杯の(🐟)涙をこらえた。
二階に上(🌿)って行って解い(🏵)てみ(💨)ると、知らない講(jiǎng )談本だった(🍔)。彼は本(🚰)の(♒)背を(💴)つまんで、頁(🚀)(yè(💖) )を(🔏)振ってみ(🎩)た。ぺっ(🎼)たり折(shé )り畳ま(🚩)った拾円紙幣が二(èr )枚(💳)(méi )、赤茶けた畳の上(shàng )に落ちてきた。
と云った。そして腕(wàn )時計を見た(🏹)。
「(🗾)H・(🌓)S」では、新(🈵)たに採(🔔)(cǎi )用する職工は必ず現に勤務(wù )して(✅)いる(📸)職工の親や兄弟(🔹)(dì )か……でなければならなかった(👊)。専(zhuān )務(wù )は工場の(🤜)一大(😦)家族主義化を考(kǎo )えてい(💨)た。――然しその(🍤)本(😖)(běn )当(dāng )の意味は、どの職工もお互(hù )いが勝(🥀)(shè(⚡)ng )手な(🚳)ことが出来(🎵)ないように、眼に(🏀)見(jià(🛸)n )えない「(🔶)責(zé(🔻) )任(🌉)上の連繋(jì )れんけい」を作(⏸)って置(❇)くこと(👻)に(🍉)あった。それは更に、賃銀雇(🚃)傭(👂)とい(💲)う(🍹)冷(🧗)たい物質的関係以外に、会(huì )社のその(🎉)一家に対(duì )する(💸)「恩(🈂)恵(huì )」とも見れた。然し何より(😅)ストラ(🏙)イキ(🐳)除(🤦)け(♏)になるのだった。で、今合理化(🕣)の政策を施行しようとしている場合(hé )、(👽)こ(⚫)れが(🚦)役立(lì )つことになる(📭)わけだっ(⛽)た。
――それ(➿)がねエ!
――こっち(⛓)へ来(🤲)たら(🦁)、その間(🌁)だ(🎲)け便所へ行ってる(🚴)わ、頼んで(🧜)。――本当に、(🙇)どん(🧀)な気(qì )で他人の働(dòng )いてるのを見(jiàn )に来(🥢)るんだか(🛎)。
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