―(🦒)―「手」(👕)だな、とお前はキット考えて(🎷)る(📤)だろ(🥃)う。
――(👾)途(🌸)中あんたから色(sè )々きいたことね(🧙)、でも私(sī )ちがうと思うの。…(🔩)…会社が自(zì )分(🏬)で(🚣)ウマク宣伝(yún )し(🎃)てるだけのこと(♿)よ。女工さんは(🍱)矢(🕚)張り女工さん。一体女(🆑)工さ(🦐)ん(⛑)の(😨)日給(gěi )い(🎣)く(📕)らだと思ってる(📳)の。それだけで直ぐ(🛃)分るこ(👎)とよ。
(🚪)―(🏆)―口惜しい(🚙)だろう(🏼)! (🌾)――女学生が入(⛩)ってくると、(⛺)工場ここのお嬢さん(🌈)方(fāng )の眼付(🐿)が変るから。凄すご(😂)い(🚒)て!
―(🌹)―じゃ、社(shè )民党ッ(🗺)て誰の党なんだ。「労(🤺)(láo )働(🙁)者(🥅)の党(🚤)(dǎng )」ではないのか。
―(📐)―君(🐏)ちァん、君(jun1 )ちァん。――(👟)キイ(🚗)公オ!
どんづまりは(🙏)?(🤴) で、みんなお互(🌜)(hù(🏄) )気ま(🏗)ずく笑い出し(📅)てし(😢)まった。
産業の合理化は更に購買と販(📏)(fàn )売(mài )の方にもあらわ(👸)れた。資(zī )本家同志で「共同(tóng )購入」や「共同販(fà(😨)n )売(mà(🎌)i )」の組合を(✍)作って、原料価格(✝)(gé(💷) )と販売価(🤙)(sì(🐵) )格の「統(tǒng )制」をする。そうすれ(🦓)ば、彼等は一方で(👭)は労(láo )働者を犠(xī )牲にして(🛴)剰余価値を(🚏)グッと殖ふやすこと(🎍)が出来ると同(tóng )時(✊)に、こ(🐀)ゝでは価(sì )格(⏳)が「保(bǎo )証(zhèng )」されるわけだから、(✝)二(èr )重に利潤をあげ(💦)ることが(⏫)出来(🤡)るのだった。彼(🧀)等(👦)の独占的な(♿)価(🌗)格(🔥)協定のた(🥂)めに、安(ā(🔬)n )い品物を買えずに苦しむのは誰(🌍)(shuí(🗓) )か(➡)? 国(👋)(guó )民の大多数を(🦎)し(🎂)めている労働者(🍍)だった。
男の手が(🕹)肩にか(🈺)ゝった。
然(rán )しこ(✳)れ等(děng )のことは、(💢)どれ(⏱)もたゞ(🥡)「能(🙀)率(🧖)増進」(😏)とか「工場(👱)管理(lǐ )法(⛱)(fǎ(🎸) )」の徹底とか云(yún )ってもいゝ(🤜)位のこと(🌨)で、「産業の合(hé )理(lǐ )化(🕎)」という大(🌝)(dà(👨) )き(😼)な掛声(shēng )のホンの内輪な一(🥈)部分でしかなかった(🕣)。――「(💤)産(✒)業の合(📞)理化」(🕸)は本当(🐀)の目(🕐)的(de )を(🈹)別な(🌴)と(🔝)ころに持ってい(🎶)た(🆙)。それは「(🏵)企業の集(🤧)(jí )中化(❣)」(📚)という言葉で云(😼)(yú(🔬)n )われている。中や小(🏀)(xiǎo )のゴチ(🥔)ャ/\し(💋)た商(shāng )工(🌀)業(👂)を整理(lǐ )して、大(😌)き(🥎)な奴を益(yì )々大(📍)き(🎺)くし、その数を益々少なく(🆖)し(🚁)て行こうとい(😧)うのが(😠)、そ(🈚)の(👦)意図(tú )だ(🐷)った。
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