(👍)――へえ、キ(🏛)イ(🔛)公も偉くなったな。どうだい、今(jīn )晩(wǎ(🕘)n )活(🚗)動をおごるぞ。行かない(🚓)か。月形竜(néng )之(🔛)介演(🦒)ずるところの、(🏗)何ん(🌚)だけ、斬人(🍑)(ré(👞)n )斬(🌬)馬の剣か(🐡)。人触るれば人を斬り、馬(🚦)(mǎ )触るれば馬(🔠)を斬る! 来いッ、(🐚)参るぞオ(🧞)――だ。行(háng )かないか。
――フうん、や(🏊)るもんだな。
例え(🙄)ば銀(yí(🆕)n )行が沢山の鉄(zhí )工業者に(🧟)多大(dà )の貸出(chū )しをしている場合(hé )、自(zì )分の(😁)利(😾)潤(🍇)(rùn )から云(yún )っ(😿)て(🔲)も、(🍯)それ等(děng )のもの相(xiàng )互間に競争の(🔀)ある(🕊)こと(🔷)は望ま(📅)し(😣)いことで(⌚)はない。だから銀行は企業間(jiān )の競争(⭕)を出来るだけ制(😺)限し、廃止することを利益であると考(kǎo )える。こ(🤝)う(📀)いう(👔)時、銀行(háng )はそ(🌴)の必(📼)要から、又(yòu )自(🍷)分が債権者(🐫)であ(🕑)るとい(☕)う力か(🌤)ら(🧗)、それ等の同種(zhǒng )産業(🥫)者(zhě )間に協定(dìng )と(❇)合(🙄)同(💾)(tóng )を策(cè )し(🤩)て、打って一丸とし、(💪)本来ならば未だ競争時(🐋)代(🔡)にある経済的(🖖)発(🔐)展段(❤)階を独占的地(dì )位(wèi )に(🌇)導く作用を営むのだ。――合(🔱)理化の政策は明(míng )かに「大金(📙)融(🏌)資本家」の(✔)利益に追(zhuī(🐮) )随していた。
―(⛴)―お(🤓)じ(💧)さん(📍)、(🌒)冷(😎)た(💈)いラムネ。あんたは?(🥂)
「H(🐕)・(😿)S(🎤)工場」の五カ年(🕵)の統(tǒng )計をとってみると、生(shēng )産(📔)高が増加し(🔩)てい(📸)るのに、労働者の(👻)数は減(jiǎn )って(🤘)いる。こ(🥗)れは二つの(🐼)意味を持(chí )っていた。――一(⛏)つは今迄(qì )以上に労(🔓)働(dòng )者が(👚)搾しぼられ(🐬)たと云うこと、一つはそれだけが(🔌)失(shī )業(yè )者として、街(jiē )頭(tóu )におッぽり出(chū )され(🤤)ている(⚡)わけである。コンヴェ(📋)イヤー(🥘)が完備(bèi )してか(🍺)ら、「運(yùn )搬工(🌑)」や「下働人夫(🧟)」が特に(🐯)目立っ(🔙)て減った(🚺)。熟(🅱)練工、不熟練工と(💘)の人(🦌)数の開(kāi )きも賃銀(yí(🏡)n )の開き(💰)も(💛)、ずッと減ってい(📀)る。驚くべきことは、何(hé )時(🎚)のま(🚴)にか「女工(gō(📛)ng )」の(🗜)増(zēng )加(🥓)したことで(🌿)、更(gèng )に女工が増(zēng )加(🏕)し(🛠)た(🚚)頃から、(😎)工場一般(🐋)の賃(🦅)銀(yín )が眼(yǎ(🏃)n )に見えな(👞)い位ずつ低下してい(🎠)た。――工(🐆)場長(💼)は、(🔭)女を使(🧟)(shǐ(🗾) )うと、賃銀ばかりの点でなく、労(📮)働(dòng )組合のよう(🎎)な組(zǔ )織に入ることもな(🏇)く、抵(😞)抗(😳)力(🌮)が弱いから無(🐻)(wú )理(🎹)がきく、と云(yún )っていた。
―(🗑)―驚(jīng )いッちまった(🚉)!
――さア、来(🐋)(lá(😝)i )たぞ※(感嘆符二つ(🚳)、1-8-75)
(😅)が(❇)、工場(🌾)(chǎng )の(⛏)日(🐅)(rì )陰の方に(🉐)は(🐱)、子供が負ぶっ(💹)てきた乳飲子を立(lì(🌟) )膝の上にのせて、年増(zēng )の女工(🍞)が胸を(💝)はだ(💒)けて(🦒)いた(🔨)。そ(🏈)れが四五(wǔ(❤) )組(📌)あった。
―(🌴)―あ、汗が出るよ(📸)。
(🛡)彼はそれ(🍏)を繰り(♈)返えした。繰りかえし(🐸)ているうちに、ジリ(😊)/\と底(🍵)から(🗨)興奮し(㊗)てくる自(zì )分(👈)を(⚾)感じ(🍙)た。
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