―(🥦)―手ば取れッたら。な。さ。ん?
―(🏸)―誰だか分っ(🌿)たの?(🧤)
ワ(🚹)ザ(🚔)と(🔇)上わずった声を(🦂)出して、両手で眼を(🍾)覆った。居(🖌)ない、居ないをしているよう(🔐)に。
(🔮)何時(🔣)でもズケ/\と皮(pí )肉(ròu )なことを云(yú(⚽)n )う職(🐩)(zhí )工だった。
――上(shà(🦃)ng )手だなア(🕑)。
お君は一寸だまった。
「H・S」では、(🍍)新たに採(cǎi )用する(🧤)職工(gōng )は(👠)必ず現(xiàn )に勤(📸)務している職工の親(🎥)や兄弟か(🤤)……でな(🌝)け(🏓)れ(✡)ばな(🗒)らなか(🔯)った。専務(🌍)は(🦑)工場の(🍚)一大(dà )家族主義化を考(🔏)えてい(🏐)た。―(🕍)―然(🕣)し(🔳)その本当(🎚)の意味(🔠)は、ど(😖)の職工(⛄)も(🍜)お互(🤑)いが勝手なことが出来(🌽)(lái )ないように、眼に(💫)見えない「責(🔩)(zé )任上(📸)の(🎑)連(lián )繋(jì(🕣) )れんけい」を作って置く(🔋)ことにあった。それは(📙)更(gèng )に、賃(lì(📐)n )銀雇(gù )傭と(🌀)いう冷たい(😒)物(wù )質的関係(xì )以外に、会社のそ(😥)の(🎇)一(👩)家に対する(🏘)「恩恵」とも見(🌭)れた。然(rán )し何(hé )よ(🎚)りスト(🔧)ライキ除(chú(😨) )けに(🚽)なるのだった。で、今合(hé(⏰) )理(❇)化(🧘)の(🈲)政策を施(🎖)行(🔛)(háng )しようと(🐶)し(🐼)て(🎦)いる場(🚋)合(🗃)、これが役立つことになるわけ(🕷)だ(🏸)った。
然(rá(🏺)n )しこれ(🦅)等(dě(💄)ng )のことは(🕹)、どれも(🐏)たゞ「(🥒)能(🍝)率増(💧)進」と(😽)か「工(gōng )場管理法(👟)(fǎ )」の(🌖)徹底(dǐ )とか(🎠)云(yún )ってもいゝ位(🏆)(wèi )のことで(🔹)、「産業の合(🐈)理(🏊)化(🏯)」という大きな掛声(shēng )のホンの内輪な(🔊)一(yī )部(bù )分(🛴)でしかなかった(📴)。――「(🌧)産業の合理化」は本(běn )当(🔶)の目(mù )的(de )を別(bié )なところに持(chí )っ(🌑)て(💚)い(🛐)た。それは「企(⬇)業の集(🍶)中化(🌓)」と(🚭)いう言葉で云われ(🍷)てい(👵)る。中や(♒)小の(💌)ゴチ(📉)ャ/(⏫)\した商工業を整理して、(🕳)大きな(🖊)奴を益々(🐧)大きくし、その数を益(yì(⛄) )々少なくして行こ(🎧)うというのが(🥀)、その意(🕛)図だ(🍟)った。
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