――(🎮)女が入るようになる(🐔)と、気をつけなけ(😚)ればな(♐)らない(🏋)な。運動を変にしてしまうこ(🎥)と(👧)があるから。
「H・(🔘)S」では、(🚵)新たに採用す(👛)る職工は必ず現に勤務している職工の親や兄(xiōng )弟か……(⛷)でなければな(🛀)らなかった。専(🏳)務(🌦)は工(gōng )場(chǎng )の(💬)一大家(🎧)族主義化(huà )を(🤑)考えてい(🏍)た。――(🐲)然し(🚰)その本(bě(😼)n )当の(⛔)意味は、(🥖)どの職工(📌)もお互(😶)いが勝(👂)手な(📟)ことが出来ないよう(⭕)に、(🕓)眼に見え(🍣)ない「責任上の連(⛪)繋れんけい」を(😻)作って置くこ(🥛)とにあ(🍗)った。それは更に(🈯)、賃銀(😤)雇(🐿)(gù )傭とい(😡)う冷たい物(wù(⛷) )質(🤡)的関係以外(🆔)に、会社のその一家(💆)(jiā )に(🍊)対(duì )する「(🍼)恩(ē(🌍)n )恵」とも見れた(♌)。然し何より(🎓)ストライキ除(chú )けになるのだった。で、(🖌)今合理化(🔷)の政策を施行(háng )しようと(🥈)している場合、これが役立(lì )つことになる(🕙)わけだった。
(🐫)会(🐅)社は更(gèng )に(🎰)市内に溢(yì )れている失業労働者や(👠)すぐ眼の前で動物線以(yǐ(😐) )下の労働を強(🐺)いられて(✡)いる半(🚜)自(💦)由(yóu )労働(dòng )者―(🖍)―浜人足たちの(🎭)こ(🔽)とを(⬇)、たゞ(🥊)それッ切りのことゝして見(🎍)て(➖)はいなかった。そうい(📶)う問(wèn )題が(🖨)深(shēn )刻になって来れば(🏐)来(lái )るほ(🐅)ど、それが又「Yの(🌆)フォ(🥞)ード」であ(🧔)る「H・S」の(🔠)職(zhí )工(♒)(gōng )たちにもデリケ(🗼)ートな(⛹)反(🍩)映を示してくるということ(💯)を考(kǎo )えて(🕍)いた。―(🌳)―そ(🐭)ういう(🔺)一方の「劣悪な条(tiá(🕛)o )件(🥘)」を必(💘)要(yà(🦒)o )な(🙎)時に、(🤦)必要な程度にチク(🧠)/\と暗(àn )示をきかして(🤡)、職工(🥍)たちに強いことが云え(🤶)ないよ(🕟)う(⏮)にする(🌚)。――「(🐕)H(🔢)・S(👷)」はだ(🏛)から、イザと云(yún )え(🔅)ば、そう(🚁)いう強味を(🔼)持っていた(🍲)。
(🗒)男(nán )が自由(yó(👛)u )にグイ/(🍹)\引(yǐn )きず(🏹)り廻わさ(🈯)れ(🎶)る(📅)のが可(kě )笑しかった(📽)。お君はそう云うと(🗼)、身(🌤)体(🗓)を翻(🚜)ひるがえして、上気し(🚠)た頬(jiá )のまゝ、階段を跳ね降(jiàng )り(📭)て行った。
――モ(🦂)チ! 癖に(🕚)な(👠)るから、あん(🍺)たとはこ(🏂)れで(📇)お終し(⌚)まいよ(⛔)!
そ(🌓)の言葉の陰(yīn )は「(👭)それでも口(kǒu )惜(🥢)(xī )くやしくな(🐮)い(🎑)のか。」と云(🎨)(yú(🔂)n )って(⏲)いた。それは撒(sā )ビラのことで、二十九日食っ(🤠)た(✉)と(🚀)きの(😍)事だ(😘)っ(🔜)た。然(🥃)し(🥃)そんな事(shì )を云(🚺)うのは、よく使われる特高(🤶)係の「手」であること(🚖)を彼は知(🤑)っていた。
(🤲)年(🏞)老った職工(gō(🏨)ng )が(☕)聞い(🖍)ていられないという風に云(yún )った。
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